Управление
#новости

Какую помощь мобилизованным окажут работодатели: результаты опроса

Рассказываем, сколько компаний планируют предоставлять льготы призванным сотрудникам и какими те будут.

Консалтинговая компания RosExpert провела опрос работодателей о том, какую помощь они планируют оказывать мобилизованным сотрудникам и членам их семей. В опросе приняли участие 205 частных компаний из IT-отрасли, сферы производства, финансов, медицины, розничной и оптовой продажи.

Результаты опроса опубликовали в Telegram-канале «Объясняем.рф». Рассказываем, как обстоят дела с помощью от работодателей мобилизованным сотрудникам и их семьям.

Большинству предоставят льготы. 55,1% опрошенных работодателей планируют предоставлять льготы мобилизованным и их семьям. Ещё 26,8% предоставят льготы, но в каком объёме — пока не решено. 8,8% компаний не будут поддерживать мобилизованных, а в 9,3% компаний решение ещё не принято.

Сотрудникам выплатят деньги — и поддержат психологически. Самая популярная льгота — психологическая помощь: о ней заявили 53% тех, кто планирует поддерживать сотрудников. В 43,1% компаний будут оказывать юридическую поддержку. 50,8% работодателей также оформят единовременную выплату тем, кто направлен на военную службу, а 18,2% планируют сохранить выплаты по среднему заработку.

Также в числе льгот — медицинская поддержка, выплаты при ранении, страхование
Изображение: «Объясняем.рф»

Семьям мобилизованных сотрудников помогать будут меньше. 35,6% компаний, которые собираются помогать мобилизованным, окажут психологическую поддержку их семьям. От 25% компаний семьи получат выплаты, от 27,3% — ДМС или расширение текущего пакета. 27,3% работодателей не будут помогать семьям мобилизованных.

Сотрудницам, мужей которых мобилизовали, помогать не планируют. 49,4% компаний пока не приняли решение о том, будут ли оказывать им помощь. 30% работодателей точно не планируют мер поддержки.

С мобилизованными будут поддерживать связь. 42% работодателей заявили, что планируют поддерживать контакт с призванными сотрудниками. В 42,6% компаний решение ещё не приняли, а 12,4% работодателей не планируют сохранять связь.

Увольнять мобилизованных сотрудников никто не будет: это запрещено. Ранее вышло постановление о том, что работодатели должны сохранить рабочие места для мобилизованных. Здесь можно почитать о том, как правильно это сделать.

Курс

Эффективный руководитель

Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес‑процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.

Узнать про курс

Учись бесплатно:
вебинары по программированию, маркетингу и дизайну.

Участвовать
Понравилась статья?
Да

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована