К таким выводам пришли аналитики сервиса SuperJob. В опросе приняли участие 1,6 тысячи россиян, которые трудятся по графику пятидневной 40-часовой рабочей недели, пишет РБК со ссылкой на исследование.
56% респондентов сказали, что хотели бы работать четыре дня в неделю по 10 часов. В основном об этом говорили россияне младше 34 лет — 61% — и специалисты с зарплатой выше 80 тысяч рублей в месяц — 60%.
Популярные аргументы в пользу сокращения рабочей недели — удобство, возможность посвятить свободное время отдыху и путешествиям или найти подработку в появившийся выходной.
Около четверти респондентов не одобрили четырёхдневку. Как отмечается в исследовании, за сохранение стандартной пятидневки чаще всего выступали специалисты в возрасте старше 45 лет — 32% и россияне с зарплатой ниже 50 тысяч рублей в месяц. Кроме этого, они отмечали, что длительность рабочего дня нужно уменьшать, а не увеличивать.
Другое исследование, проведённое издательской группой «Актион Кадры и HR», показало, что в случае перехода на четырёхдневную рабочую неделю половина российских компаний пойдёт на сокращение заработной платы сотрудников. В целом около 60% работодателей выступают против сокращённого графика, более 20% уверены, что это негативно скажется на производительности труда.
1 февраля в США начался эксперимент по введению четырёхдневной рабочей недели. Он будет проходить полгода под контролем сообщества 4 Day Week Global. В нём участвуют 30 компаний из здравоохранения, промышленности, гостиничного бизнеса и других отраслей.
С июня организация 4 Day Week Global начнёт тестировать программу в Великобритании. Ожидается, что в эксперименте будут участвовать около 20–30 местных компаний, до конца марта предприятия могут подавать заявки. В этот же период программы запустят в Австралии и Новой Зеландии.
Организаторы считают, что концепция программы 4 Day Week ознаменует смелое будущее трудовой сферы в 2022 году.