41% россиян увольнялись с работы в порыве эмоций: результаты опроса

Сервис «Работа.ру» провёл опрос, в котором выяснил, сколько россиян увольнялось с работы в порыве эмоций и что служило поводом для ухода. Рассказываем подробнее о результатах опроса.

По каким причинам увольнялись россияне

41% опрошенных сказали, что увольнялись под влиянием сильных эмоций.

Основные причины увольнения — чувство обиды из-за несправедливого отношения (57%), разочарование в работе или компании (52%), а также стресс и выгорание (36%). Кроме того, 34% опрошенных указали, что чувство гнева на начальство или коллег также сыграло свою роль.

Какие последствия были у увольнений на эмоциях

Большинство (78%) тех, кто принял решение об увольнении в порыве эмоций, считают его правильным. Всего 8% продолжают сомневаться в своём выборе, и лишь 6% жалеют. 8% уволившихся в порыве эмоций затрудняются сказать, было ли их решение правильным.

На карьеру почти половины (47%) респондентов увольнение не повлияло никак. 26% сообщили о позитивных последствиях, а 12% оценивают результаты как негативные.