Кем я стану в будущем: вопросы, которые нужно задать себе для выбора профессии
Список вопросов, которые помогут разобраться в себе и подросткам, и взрослым.
Иллюстрация: jannoon028 / freepik / rawpixel / vecstock / Freepik / Brooke Cagle / fran / Peter Trones / Jon Tyson / Kelly Sikkema / Andrea Davis / Unsplash / Дима Руденок для Skillbox Media
Выходя на рынок труда, мы чаще всего ориентируемся на вакансии, которые предлагают работные сайты. Но это всё равно что прийти в единственный магазин обуви и выбирать кроссовки из его скромного ассортимента, не опираясь на свои пожелания.
Что же делать? В этой статье попробуем исследовать себя и сформировать свои критерии выбора будущей профессии через ответы на вопросы к самому себе.
Бесплатная профориентация
Курс по профессиональному самоопределению для взрослых, который поможет вам решиться на перемены и осознанно выбрать новую профессию.
НачатьТесты — это классический профориентационный метод. Но любой профориентолог скажет вам, что тестирование лучше всего работает в связке с открытыми вопросами. Мы собрали вопросы, которые помогут вам глубже понять себя, свои мотивы, желания и возможности.
Вопросы к себе, которые помогут определиться с профессией и призванием
Таких вопросов много. Мы выделили восемь основных.
Что для меня важнее всего в будущей профессии?
Это вопрос о ваших личных ценностях, о смысле, который вы вкладываете в работу. Ценности у каждого свои: кому-то важно бороться с несправедливостью, а кому-то — повышать свой социальный статус. А что вам важнее:
- Стабильность или возможность рисковать?
- Свобода самовыражения или имидж компании?
- Возможность влиять на будущее компании или помогать другим людям?
Размышление о том, какие ценности есть лично у вас, поможет определить направление карьерных поисков, а в будущем не мучиться от ощущения бессмысленности того, что вы делаете.
Что для меня неприемлемо в профессии?
Определите границы, за которые вы никогда не хотите выходить.
- Переработки?
- Психологическое напряжение?
- Чрезмерная ответственность или, наоборот, позиция только исполнителя?
- Работа с очень большими потоками информации?
- А может, работа с людьми и их эмоциями?
К примеру, позиция менеджера проекта или менеджера продукта требует постоянного контроля процессов — вам придётся часто связываться с коллегами и уточнять, как движется их работа, будет ли она готова в срок. Если вы терпеть не можете быть навязчивым — скорее всего, эта позиция вам не подойдёт.
Какие личные качества и профессиональные компетенции у меня есть?
Поиск новой профессии — это не только исследование рынка. В первую очередь это исследование себя.
- Благодаря чему вы приобрели то, что имеете сейчас?
- Как вам удалось поступить в вуз или колледж?
- Как вы смогли устроиться на работу?
- Что помогает вам выстраивать отношения в коллективе, обеспечивать свои потребности?
В основании ваших нынешних успехов лежат ваши сильные личные качества. Именно они проявлялись в поворотные моменты жизни. У кого-то это храбрость и умение принимать внезапные решения, у кого-то — обаяние и умение находить контакт со многими людьми, у кого-то — упорство и терпение.
Компетенции — это сумма профессиональных знаний, умений и навыков. То, в чём ты компетентен в рамках своей работы. То, что ты умеешь делать хорошо.
Подумайте о себе: что у вас лучше всего получается в нынешней работе? Это может не совпадать с вашими должностными обязанностями.
Какие установки и ограничивающие убеждения у меня есть?
Установки — это убеждения, воспринятые нами из окружающей среды: семьи, школы, от друзей и так далее. Эти убеждения влияют на наши действия, даже когда мы этого не замечаем. Часто именно они не позволяют нам добиваться успеха.
- «У меня ничего не получится, не стоит и начинать».
- «Я гуманитарий, я не смогу работать в сфере технологий».
- «Женщин на такую работу не берут».
- «Я мужчина и должен кормить семью, я не имею права менять профессию».
- «Я слишком молод / я уже пожилой человек, меня никто не возьмёт на работу».
Чаще всего установки проявляются в форме автоматических мыслей, которые приходят мгновенно и заставляют вас сомневаться в своих силах и ничего не предпринимать. Но с ними можно бороться, наблюдая свои мысли, замечая среди них автоматические и переформулируя их в позитивном ключе.
Читайте также:
Какой профессиональный опыт у меня уже есть?
Ваша профессиональная жизнь — не чистый лист, и это здорово! Предыдущий опыт поможет выбрать интересные сценарии и отбрасывать нежелательные.
- Где вы работали раньше?
- Почему вы выбрали эту сферу, это место, эту должность?
- Что в них было хорошего для вас?
- Что вам не нравилось?
- Каких успехов вы добились?
- Что в вашем опыте ценно?
- Что хочется взять с собой?
- А что — оставить в прошлом?
Анализ предыдущего опыта поможет понять, что именно вы хотите поменять: возможно, вам не нравится не работа в целом, а какие-то конкретные обязанности; или вам нравится сфера, в которой вы трудитесь, но хотелось бы попробовать себя в чём-то новом.
Большинство людей, которые хотят сменить работу, не совершают радикальных перемен.
Что мне больше всего нравится делать?
На этот вопрос может быть сложно ответить, если вы провели последние несколько лет на нелюбимой работе, в окружении не самых интересных вам людей. К сожалению, до сих пор в нашей стране большинство людей выбирают первую работу не осознанно, а потому, что настояли родители или позвали друзья. Люди привыкают к такой ситуации и проводят годы, запрещая себе думать о том, чего они на самом деле хотят. Часто в такой ситуации умение понимать, чего вообще хочется, — атрофируется.
Тем не менее очень важно всё же попытаться воскресить в себе умение хотеть. Ведь желание — основной двигатель ваших карьерных изменений.
Работая с этим вопросом, можно составить карту интересов — выпишите то, что вам нравится делать, и погуглите, какие профессии в этой сфере существуют.
Какие финансовые и личные потребности у меня есть?
- Сколько денег вы тратите ежемесячно на еду, жильё и бытовые расходы?
- Сколько хотели бы тратить на покупки?
- Как часто вам хочется проводить время с друзьями или в путешествиях?
- Какая у вас потребность в культурном досуге?
Всё это учитывайте при смене профессии. Ведь, игнорируя свои потребности, человек теряет ощущение безопасности и благополучия.
При этом важно понимать, что потребности и мечты — это разные вещи. Лучше ориентироваться на тот уровень потребностей, которые есть сейчас.
Кто сможет поддержать меня и помочь?
Во-первых, среди близкого окружения: подумайте, кто из ваших родственников или друзей поможет с повседневными, бытовыми задачами.
Во-вторых, коллеги по будущей профессии: состоявшиеся профессионалы и те, кто, как и вы, переживает карьерные перемены. Первые могут дать советы по портфолио и решению профессиональных задач, вторые — поддержать морально.
Пройдите бесплатный курс «Кем стать?» от Skillbox
За три часа вы:
- сформулируете важные для вас критерии выбора профессии;
- пройдёте профориентационный тест;
- в подробностях изучите профессии, выбранные при помощи тестирования;
- выполните небольшие задачи, чтобы попробовать себя в новой специальности;
- поработаете с убеждениями, мешающими сделать первый шаг в смене работы;
- сделаете осознанный карьерный выбор.
Учитесь в Skillbox бесплатно
Пробуйте новые профессии и навыки, а платите тогда, когда найдёте своё.
Выбрать курс