Более 700 сотрудников Activision Blizzard требуют ухода Бобби Котика

Сотрудники Activision Blizzard призвали генерального директора Бобби Котика уйти в отставку после реакции компании на недавние судебные иски и расследование издания The Wall Street Journal, опубликованного на этой неделе.

Альянс работников ABK сделал заявление через Twitter, опубликовав документ с просьбой об увольнении генерального директора. Под этим обращением на момент написания статьи фигурирует более 700 имён.

Согласно последнему годовому отчёту издателя, по состоянию на 31 декабря 2020-го в компании было около 9500 сотрудников. Количество подрядчиков, работающих на корпорацию, неизвестно.

Кроме того, в петиции содержится просьба о том, чтобы акционерам разрешили выбрать замену без какого-либо рассмотрения со стороны Котика.

Сотрудники сомневаются, что политика нулевой терпимости к притеснениям и харассменту, о которой говорил Бобби Котик, применяется к нему самому.

После опубликованного расследования руководство Activision Blizzard провело прямую трансляцию для всех работников, чтобы ответить на их вопросы.

Согласно словам тех, кто дал комментарий изданию Game Developer, ответы поступили на все заданные вопросы, однако большая часть из них повторяла различные заявления, которые уже озвучивал совет директоров, защищая Бобби Котика. Все топ-менеджеры поддерживают генерального директора, напоминая о тех мерах, которые он принял для устранения токсичной обстановки внутри Blizzard.

Во время встречи сотрудники спросили, применима ли политика нулевой терпимости к генеральному директору. Руководство ответило, что претензии, выдвинутые против него на этой неделе, не доказаны, и напомнило, что эти инциденты произошли более десяти лет назад.

Кроме того, стало известно, что на встрече совет директоров Activision Blizzard сообщил о продлении выходных на неделю в честь Дня Благодарения. По-видимому, руководство знало, что статья Wall Street Journal будет опубликована на этой неделе, и спланировало защиту, предоставив сотрудникам возможность подольше отдохнуть и с помощью этого повысить лояльность к компании.

На фоне скандала глава Xbox Фил Спенсер решил пересмотреть бизнес-отношения с Activision Blizzard. Он рассматривает возможность принятия мер против корпорации, поскольку протесты против Бобби Котика продолжают набирать обороты.

Издание Bloomberg сообщает, что Спенсер отправил электронное письмо, посвящённое ситуации, всем сотрудникам Xbox. В расследовании Wall Street Journal утверждается, что Котик знал о сексуальных домогательствах в Activision Blizzard в течение многих лет. Кроме того, приводились примеры его токсичного поведения — согласно статье, он угрожал убить стюардессу своего частного самолёта и отменил решение уволить соруководителя Treyarch Дэна Бантинга после заявлений о сексуальных домогательствах с его стороны в отношении сотрудницы.

В письме Спенсер сообщил, что он и команда игрового подразделения Microsoft были «потрясены и глубоко обеспокоены ужасными поступками и действиями» издателя Call of Duty. Он добавил, что «оценит все аспекты отношений с Activision Blizzard и внесёт в них новые коррективы».

Глава игрового подразделения Microsoft не сообщил, какую именно форму может принять это заявление, однако Xbox — ключевая платформа для Activision Blizzard. Франшиза Call of Duty и такие игры, как Overwatch, крайне популярны среди консольного сообщества Microsoft.

«Такому поведению нет места в нашей отрасли», — заключил Спенсер.

Возмущения Спенсера следуют за комментариями главы PlayStation Джима Райана, который написал в электронном письме своим сотрудникам, что Activision Blizzard «недостаточно сделала для борьбы с глубоко укоренившейся культурой дискриминации и преследований». Помимо этого, акционеры Activision Blizzard во главе с инвестиционной группой SOC призвали Котика уйти в отставку.

Руководство корпорации и совет директоров поддержали Котика после публикации скандального расследования. Они утверждают, что в отчёте отсутствуют фактические доказательства виновности генерального директора в поощрении токсичной культуры внутри компании.