Стало известно, сколько зарабатывают методисты, продюсеры и продакты в EdTech

Сообщество выпускников School of Education попыталось проанализировать, сколько зарабатывают представители разных профессий в сфере EdTech. Авторы отмечают, что это небольшое пилотное исследование — в опросе участвовали лишь около 850 человек. Этого мало, чтобы распространять выводы на все сегменты рынка. Но полученные данные всё же могут быть полезны тем, кто работает в этой сфере.

Большинство участников опроса (почти 700 человек) — штатные специалисты, которые трудятся в разных направлениях, от дополнительного, среднего профессионального и высшего образования до корпоративного обучения и разработки курсов. Остальные — фрилансеры.

Самой большой группой респондентов оказались методисты и методологи — 307 человек. Средний диапазон их зарплат составляет от 70 до 120 тысяч рублей в месяц (так у 44%). При этом среди этих специалистов довольно большой разброс по уровню зарплат. Например, 13% получают 120–150 тысяч рублей, 6% — менее 40 тысяч, а ещё 6% — более 150 тысяч.

Зарплатами недовольны 75,2% методистов и методологов. Из них:

• ищут подработку — 44,3%;
• просят о повышении — 29,6%
• ищут новую работу — 27,7%.

Продюсеры чаще всего зарабатывают от 120 до 170 тысяч рублей (49%). Однако есть и те, кто получает более 200 тысяч рублей, но таких только 14%. Среди продюсеров, участвовавших в опросе, 66,7% не удовлетворены своим доходом.

Среди менеджеров проектов тоже встречаются разные уровни дохода: 35% получают от 100 до 150 тысяч рублей, а 29% — от 70 до 100 тысяч. Из этих специалистов доходом недовольны 74,5%.

Ещё авторы исследования опросили так называемых продактов. Продакт-менеджеры в среднем получают 110–150 тысяч рублей (43%). Наиболее распространённый диапазон — 110–120 тысяч (17%). А среди владельцев продуктов чаще всего — в 33% случаев — встречается зарплатная вилка от 290 до 310 тысяч. Правда, опрошенных с такой профессией в выборке оказалось совсем немного. И большинство из них, почти 65%, недовольны своими зарплатами.

Также выяснилось, что 16% всех респондентов совмещают основную работу с фрилансом. Причём почти трети из них (если быть точными — 29%) сторонние проекты приносят 40–60% от штатной зарплаты, а у небольшой доли (12%) доходы от фриланса равны или превышают размер зарплаты.

Напомним, осенью 2022 года сообщество Digital Learning тоже выясняло зарплаты и условия труда разработчиков онлайн-курсов — но именно в сфере В2В (это те, кто делает курсы для обучения персонала). Там количество участников опроса было ещё меньше, однако данные получились похожие: типичный диапазон зарплат — от 40 до 100 тысяч рублей, а тех, кто зарабатывает больше 100 тысяч, оказалось мало.