Стало известно, по каким профессиям компании готовы нанимать выпускников курсов

Большинство опрошенных работодателей — 77% — готовы принять выпускников онлайн-курсов на работу. Такие данные показал опрос сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» среди более чем 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Больше всего работодателей относятся к онлайн-курсам для получения профессии нейтрально: 33% считают, что среди них есть плохие и хорошие варианты, а 24% убеждены, что освоение профессии в любом случае зависит от самого человека. Положительно относятся к онлайн-курсам 30%, отрицательно — 13%.

В целом руководители компаний и HR-специалисты склонны считать, что место обучения не так важно, как навыки и опыт работы специалиста. Так, 38% опрошенных готовы взять на работу выпускника онлайн-курсов, если кандидат хорошо покажет себя на собеседовании. Ещё 23% сказали, что решение зависит от того, как он выполнит тестовое задание. И 16% сообщили, что готовы взять выпускника онлайн-курса только на стажировку.

Кроме того, представители компаний рассказали, выпускников курсов по каким профилям они готовы взять на работу. Как и в аналогичном опросе, проведённом в июне 2023-го, лидируют продажи. Остальные сферы — практически все — снизили позиции.

Так, некоторые представители компаний сказали о готовности нанимать на работу выпускников онлайн-курсов по IT-направлениям. Возможно, это особенность конкретной выборки — опросы профильных компаний показывают, что они рассматривают тех, кто учился профессии на онлайн-курсах, наравне с другими кандидатами. Возможно, у участников нового опроса нет большой потребности именно в разработчиках.

Ранее стало известно, как работодатели оценивают важность дипломов вузов. Половина из них считает, что наличие диплома важно, но не для всех специальностей, а 42% респондентов ответили, что опыт и навыки играют более важную роль, чем диплом.