Стало известно, готовы ли работодатели повышать сотрудникам зарплату после допобучения

Это выяснил сервис «Работа.ру», участие в исследовании приняли более 360 компаний со всей России.

Респондентов попросили рассказать, как часто, по их мнению, сотрудник может просить прибавку к зарплате. Выяснилось, что 31% считает нормальным, когда работник обращается с такой просьбой раз в год. Ещё по 6% выбрали варианты «Раз в полгода» и «Реже, чем раз в год», а 1% думает, что эту тему можно обсуждать раз в квартал.

Однако более половины опрошенных — 56% — уверены, что это зависит не от времени, а от результатов конкретного сотрудника. Что касается оснований для повышения, то большинство работодателей в первую очередь назвали увеличение объёма работы — 50%.

На основании чего в вашей компании принимается решение о повышении зарплаты?

Источник данных: «Работа.ру»

Говоря о размере повышения, 42% опрошенных отметили, что это зависит от конкретной ситуации. Ещё 34% сообщили, что этот показатель составляет до 10%. В 20% случаев размер повышения составляет 11–20%. Увеличивать зарплаты на 21–30% готовы только 3%, а на 31–50% — лишь 1%.

Кстати, ранее мы рассказывали, как правильно просить повышения зарплаты и что делать, если вам отказали.