Такой опрос провёл сервис по поиску работы hh.ru. Специалисты проанализировали 383 тысячи резюме студентов в России. Результаты исследования, приуроченного ко Дню российского студенчества, имеются в распоряжении Skillbox Media.
Какую долю среди всех соискателей составляют студенты
В рамках анализа учитывали размещённые на hh.ru резюме соискателей в возрасте от 18 до 24 лет с незаконченным высшим образованием. Выяснилось, что на эту категорию приходится 8% от всех резюме в России.
В разных регионах ситуация несколько отличается. Больше всего студентов сегодня ищет работу в:
- Чеченской республике (12,1% от всех резюме в регионе);
- Республике Ингушетии (11,7%);
- Москве (9,8%);
- Санкт-Петербурге (9,8%);
- Воронежской области (9,5%).
Какую работу ищут студенты
Выяснилось, что учащиеся вузов чаще всего претендуют на позицию менеджеров по продажам и по работе с клиентами. Таких резюме соискателей-студентов насчитывается 33,5 тысячи. Далее следуют администраторы (27 тысяч), затем — программисты (22 тысячи), и это одна из немногих сложных профессий в этом списке. Можно предположить, что у айтишников по причине их дефицита на рынке больше всего возможностей рано начать работать по специальности.
В среднем учащиеся вузов, устраивающиеся на работу, рассчитывают получать 40 тысяч рублей в месяц.
Что ещё известно о трудовой деятельности студентов в России
Компания YounGo ранее выяснила, в какие отделы чаще берут студентов на стажировки. В топ-5 попали департамент IT, производство, а также отделы маркетинга, продаж и финансов.
Сами учащиеся вузов в рамках опроса, который провели платформа «Россия — страна возможностей» и проект «Профстажировки 2.0», рассказали, как относятся к прохождению стажировок летом. Лишь 5% респондентов заявили, что это потеря времени.
А компания Universum узнала, о каких работодателях мечтают российские студенты. Лидерами оказались технологические корпорации.
Кроме того, недавние выпускники бакалавриата и магистратуры рассказали в опросе Московской школы управления «Сколково» о своём первом трудовом опыте. Они сообщили, как выбирали компанию, с какими трудностями столкнулись на первом месте работы, а также о том, каких навыков им не хватало.