Дизайн
#статьи

«Ничего не хочу делать»: 7 признаков того, что у вас синдром выгорания

Как быть, если нет сил, идей, а работа вызывает лишь уныние и тоску. Разбираемся, что такое эмоциональное выгорание и как с ним справиться.

Анастасия Телесницкая для Skillbox Media

Вдохновение, эмоции, по 12 часов за компьютером в поисках идеального решения — если работаешь в креативной индустрии, тебе это хорошо знакомо. Обратная сторона — переутомление, апатия, желание просто лежать и чтобы тебя никто не трогал. Нет, это не лень. Психологи доказали, что такое состояние не просто усталость — это эмоциональное выгорание.

Из статьи вы узнаете:


Немного истории

До 1974 года «выгоревших» людей считали просто лентяями. Как так — сидеть и не хотеть ничего делать? Нужно брать себя в руки и работать! В 1974-м психиатр Герберт Фрейденбергер в своей книге Burnout: The High Cost of High Achievement объяснил, что такая усталость — он назвал её эмоциональным выгоранием — имеет более серьёзную основу. Она может привести к когнитивным проблемам, которые будут мешать общению и работе. Сейчас эмоциональное выгорание официально считается психологической проблемой — и с ним помогают разобраться специалисты.

Кадр: фильм «Она»

Есть ли у меня эмоциональное выгорание?

Общие признаки этого состояния такие:

  • Хроническая усталость. Вы постоянно чувствуете себя «не в ресурсе» — даже когда только просыпаетесь. Это может проявляться не только на работе, но и в быту — например, вам может быть сложно пройтись до своего этажа по лестнице, хотя раньше вы делали это легко.
  • Проблемы со сном. Вам сложно заснуть — некоторые используют для убаюкивания телевизор или сёрфинг по соцсетям, но иногда это ещё больше отвлекает. По утрам бывает сложно проснуться, даже если вы спали восемь часов.
  • Сниженная продуктивность. Решение обычных рабочих вопросов происходит очень медленно. Иногда вы понимаете, что просто морально не в силах справиться с задачей, и это тяготит. Сюда же относятся постоянные перерывы в рабочее время — на проверку почты и соцсетей, кофе, полежать и так далее.
  • Отсутствие мотивации. Бывает так, что ничто не способно заставить закончить задачу — ни грядущая премия, ни классный проект в портфолио, ни даже возможность отдохнуть. Работа становится настоящим испытанием.
  • Снижение эмпатии. Вы можете стать более раздражительным, закрытым. Часто люди с выгоранием становятся резкими с близкими людьми, сводят к минимуму общение. Также они перестают быть чувствительными к чужим эмоциям, реже оказывают помощь и поддержку.
  • Забывчивость и рассеянность. Стали забывать, куда положили ключи или телефон? Пропускаете важные встречи и опаздываете? Мозг устаёт от обилия информации и просто перестаёт усваивать новые данные. Рассеянность часто связана с повышением раздражительности — из-за постоянных потерь и опозданий злишься как на себя, так и на других людей.
  • Повышенная тревожность. А вдруг я не справлюсь? А если проект не получится? Такие мысли о будущих неудачах давят ещё сильнее и могут привести к прокрастинации. Ведь зачем браться за работу, если в конце всё равно может ждать неудача.

Выгорание не проявляется внезапной остановкой жизненных систем. Это я бы заметила. Я теряла интерес постепенно, просто всё сложнее стало попадать в состояние потока, тяжелее вставать по утрам, труднее обрабатывать комментарии клиентов, неохотнее встречаться с друзьями. Я винила себя в лени и прокрастинации, через надрыв заставляла себя продолжать, потому что объективных причин происходящему я не видела.

Инесса Шилло,
дизайнер

В целом, выгорание — это подавленное состояние со сниженной продуктивностью, от которого не помогает избавиться ни сон в выходные, ни прогулка, ни встреча с друзьями. Но всё можно исправить. Как? Об этом тоже расскажем.

Почему возникает выгорание

Справиться с проблемой проще, если понять, откуда она идёт. Если вы всё же нашли у себя признаки выгорания, то можете проанализировать, почему так случилось.

Внешние причины

  • Большие нагрузки и напряжённый график. Особенно тяжело приходится дизайнерам на фрилансе — сложно соблюдать баланс между рабочим и личным временем, хочется взять больше проектов, иногда работать приходится даже в выходные.
  • Низкая оплата труда. Когда вы чувствуете, что ваши трудозатраты превышают размер оплаты, несложно разочароваться в работе и почувствовать себя недооценённым. Естественно, снижается продуктивность и возрастает недовольство ситуацией.
  • Постоянные отвлекающие факторы. Вы погружаетесь в проект, сверху падает задача по срочной отрисовке баннеров, а ещё клиент прислал правки… Работа в постоянных условиях дедлайна — стресс и большая нагрузка на психику.
  • Неудовлетворённость работой. Под это определение попадает как надоевшая рутина, так и обилие слишком сложных, изматывающих задач. Если вы каждый день во время работы чувствуете себя как на каторге, это неизбежно приведёт к неприятным последствиям.
  • Сложные клиенты или начальство. Токсичные люди, с которыми приходится плотно общаться, способны надолго выбить из колеи. Постоянные конфликты, гиперконтроль и необходимость ежедневно отстаивать своё мнение — всё это тоже приводит к желанию послать всех как можно дальше и просто отдохнуть.
Кадр: фильм «Она»

Внутренние причины

  • Страх отказать. В детстве нас воспитывали, что всем нужно помогать. Но когда клиент в сотый раз просит «поиграть со шрифтами» или коллега требует включиться и в его задачу — это уже переходит грань. Неумение отказывать и выстраивать личные границы просто приведёт к тому, что на вас навесят огромное количество дополнительных задач.
  • Гиперответственность. Как говорится, перфекционизм — это зло. Сделайте работу хорошо — и этого уже будет достаточно. Или, если вы вдруг заболели и валяетесь с температурой, всегда можно пообщаться с клиентом и попросить сдвинуть дедлайн. Но людям с гиперответственностью сложно поставить свои интересы выше чужих.
  • Чувство вины за отдых. Это тоже часто идёт из детства. Нам внушали, что лень — это плохо. Во взрослом возрасте такое воспитание приводит к убеждению, что ни в коем случае нельзя отказываться от работы, нужно выполнять всё, о чём тебя просят. Особенно остро эта проблема проявляется на фрилансе.
  • Желание доказать свою успешность. Если ваш одноклассник уже открыл дизайнерское агентство, а вы всё ещё трудитесь на дядю, — это способно вызвать острое желание «переплюнуть» его. А может, и стать ещё круче. Результат — огромное количество проектов, стремление всё успеть и работа 24 часа в сутки.
  • Переоценённая значимость работы. Если работа для вас на первом месте, она может затмить здоровое желание отдыха или даже общения с близкими. Но важно помнить — кто быстро загорается новыми проектами и готов работать сутками, у того тяжелее проходят последствия выгорания.

Выгорание — всегда отсутствие баланса. Если вы вкладываете массу сил и энергии в работу, а взамен не закрываете свои потребности, то это неизбежно приводит к подавленному состоянию, апатии и даже депрессии. Три важные потребности человека — доход, творческая реализация и востребованность в профессии. Если они не удовлетворяются, происходит выгорание. Иногда в погоне за этими потребностями человек теряет контакт со своим внутренним ресурсом и работает на износ — это тоже приводит к выгоранию.

Татьяна Радзиевская,
психолог, гештальт-терапевт

Подводя итог: причины выгорания — чрезмерная загруженность работой, эмоциональное давление и гиперответственность. И, кстати, не всегда выгорание начинается с негативных симптомов — в начале всё выглядит весьма радужно.

Кадр: фильм «Она»

Стадии выгорания

  • «Я супермен!» Когда у вас появляется новая задача или проект, вы воодушевлённо берётесь за работу и готовы трудиться сутки напролёт. Эта стадия характеризуется подъёмом жизненных сил, повышенной работоспособностью. Кажется, что вы готовы свернуть горы. Проекту уделяется практически всё время, без перерывов на нормальную еду, отдых и полноценный сон.
  • «Кажется, я немного устал». Ни одна психика не способна выдержать такого испытания. Поэтому постепенно на вас начинает накатывать усталость — но вы небрежно отмахиваетесь от неё, выпиваете очередной кофе и двигаетесь дальше. А отдых и сон — для слабаков. Воодушевление немного падает, но желание работать остаётся. В принципе, очень многие люди остаются в этой стадии.
  • «Что-то силы кончаются…» Здесь уже начинают ощущаться первые психологические проявления проблемы. Может появиться забывчивость или рассеянность. В работе уже пропадает желание выложиться на 100% — многие задачи выполняются на троечку. Все эти проблемы порождают новые — сорванные дедлайны, кучу правок от клиентов, конфликты с начальством и коллегами. Замкнутый круг проблем вызывает чувство безысходности — и мы переходим к четвёртой стадии.
  • «Сил больше нет…» Эмоциональное истощение накрывает с головой — появляются проблемы со сном, работа больше не приносит удовольствия, отношения даже с близкими людьми становятся натянутыми. Иногда человек даже сам не понимает, что с ним что-то не так. Он винит в своём настроении погоду, окружающих, требовательных клиентов. Работоспособность резко падает, решение даже простых задач кажется пыткой. И главное — «выгоревший» человек перестаёт видеть смысл в своих действиях, его не привлекают даже любимые занятия.

Разорвать этот круг при последней стадии выгорания очень сложно — часто у человека притупляются эмоции, и он сам не видит проблемы. Состояние усугубляется. Поэтому бороться с выгоранием нужно, как только вы заметили первые признаки.

Начальная стадия выгорания — состояние апатии, грусти. Появляется тревога — всё ли со мной в порядке, почему я не так продуктивен, где найти вдохновение? Появляется подавленность, исчезает способность ловить инсайты и интересные дизайнерские находки. Чаще всего такое состояние можно проработать самостоятельно или с помощью психолога, но иногда могут появиться клинические изменения, где уже требуется приём медикаментов.

Татьяна Радзиевская,
психолог, гештальт-терапевт

Кадр: фильм «Она»

Как гореть и не выгореть?

Главное — вовремя заметить проблему. Как только вы начали чувствовать беспричинную усталость, снижение продуктивности или резкое нежелание что-либо делать, пора снизить обороты и прислушаться к себе. А вот что поможет, если вы реально поняли, что выгораете:

  • Определите причины. Можно даже выписать их на листочке. Иногда причин может быть несколько — и внешние, и внутренние. Например, вы страдаете от токсичного заказчика, а поверх этого накладывается ваша личная гиперответственность.
  • Наладьте режим работы. Если вы на фрилансе, обязательно выделите время для отдыха. Лучше, если это будет не залипание в телефоне, а прогулки или спорт. Выдохните, сдайте срочные проекты и определите период, когда вы сможете отдохнуть, — это действительно нужно.
  • Составьте распорядок дня. Внесите в него то, что вдохновляет вас — или вдохновляло раньше. Занимайтесь зарядкой по утрам, запишитесь на вечерние курсы рисования, вовремя ложитесь спать. Сначала придётся делать это через «не хочу», но потом вы скажете себе спасибо.
  • Избавьтесь от токсичных людей. Не сотрудничайте с клиентами, которые высасывают из вас все соки. Увольтесь со стрессовой работы — да, это сложно, но здоровье намного важнее. В эмоционально стабильном состоянии намного легче найти и новых клиентов, и новую работу.
  • Постройте границы. Если сейчас уволиться не получается, поработайте над границами. Запретите себе работу в выходные и по вечерам, не взваливайте на себя обязанности коллег, объявите ваш новый рабочий график клиентам.
  • Принимайте помощь и делегируйте. Вы не суперчеловек и не можете уметь всё. Крупнейшие предприниматели добиваются успеха не потому, что сами работают, не покладая рук, а потому, что правильно подбирают команду. Главное — чтобы задача была выполнена. И мир не рухнет, если кто-то поможет вам в этом.

Мне помогло восстановиться свободное время, новые занятия и сессии с психологом. На год я залёг на дно в коворкинге и кайфовал, изредка делая дизайн мобильных приложений, когда хотелось. Много времени уделил iOS-разработке, и это позволило переключиться на то, чего не знал. В итоге это так и осталось хобби, которое выполнило свою восстанавливающую функцию.

Саша Окунев,
дизайнер

И главное, помните — повышенная работоспособность и гиперответственность не помогут вам стать лучше и зарабатывать больше. Они скорее загонят вас в клетку выгорания, из которой будет сложно выбраться. Здоровый баланс, умение прислушаться к себе и отдохнуть — важные вещи в любой творческой профессии.

Знакома проблема и хотите знать больше? Читайте интервью с психологом Анной Крымской.


Курс

Выгорание: как справиться с усталостью и вернуть интерес к работе и жизни

Вы проанализируете своё самочувствие, эмоции и мысли и поймёте, что привело вас к выгоранию. Получите эффективные психологические упражнения, которые помогут выйти из этого состояния и замечать его первые сигналы в будущем.

Узнать про курс
Нейросети для работы и творчества!
Хотите разобраться, как их использовать? Смотрите конференцию: четыре топ-эксперта, кейсы и практика. Онлайн, бесплатно. Кликните для подробностей.
Смотреть программу
Понравилась статья?
Да

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована