«МойОфис» готовится к реструктуризации и к сокращениям

25 мая 2026 года «Ведомости» сообщили, что в компании «Новые облачные технологии» — разработчике программного пакета «МойОфис» — планируются массовые увольнения. По данным издания, руководство уже разослало сотрудникам соответствующие письма и запустило процесс.

При этом представители компании-разработчика ещё не выступали с комментариями, а в официальных каналах, посвящённых программному обеспечению «МойОфис», информация о сокращениях не подтверждалась. Пользователи задают вопросы под последним постом в Telegram, но пресс-служба пока ничего не отвечает.

По словам одного из собеседников «Ведомостей», после сокращений в компании, вероятно, останется только команда технической поддержки. Точные масштабы увольнений и сроки пока неизвестны: источник утверждает, что некоторые подразделения могут быть закрыты полностью.

О проблемах в компании сообщили и некоторые бывшие сотрудники. По их словам, руководство пыталось уволить их без компенсаций, поэтому они организовали профсоюз и добились справедливых условий увольнения.

Скриншот с последними комментариями в телеграм‑канале «МойОфис»: 25 и 26 мая пользователи просят компанию объяснить, что происходит

Многие СМИ пишут, что происходящее связано с затяжными финансовыми трудностями компании. Так, в 2023 году чистый убыток достиг 5 миллиардов рублей, в 2024‑м составил 1,2 миллиарда рублей, а по итогам 2025 года — около 4 миллиардов рублей. Выручка при этом, по сравнению с 2024 годом, снизилась на 49% — до 1 миллиарда рублей. Кроме того, в 2025 году значительно увеличилась задолженность по договорам займов перед основным владельцем и достигла 24,96 миллиарда рублей.

В обращении к сотрудникам генеральный директор компании «МойОфис» Вячеслав Закоржевский написал, что из‑за снижения показателей по отдельным направлениям бизнеса нужны существенные изменения, чтобы обеспечить дальнейшую устойчивость. Однако в письме не раскрывается, как будет устроена реструктуризация, какие шаги планируются и что это будет означать для всей организации в ближайшем будущем. Мы продолжим следить за ситуацией и сообщим подробности, когда они появятся.