Как себя продать: чистим резюме от типичных ошибок

Не сообщайте всю информацию

Многие склонны сразу вывалить на ошеломлённого работодателя всё, что имеют сказать о себе. Мне кажется, это излишне.

Допустим, вы хотите перечислить проекты, в которых принимали участие. Не стоит подробно описывать каждый из них — достаточно кратких итогов вашей работы и гиперссылок с пруфами. Можно также не добавлять в резюме информацию о среднем образовании, если вы уже рассказали о высшем. И так далее — в общем, вы поняли :)

Люди дорожат своим временем, и HR-менеджер вряд ли станет тратить его на чтение многостраничных трактатов о каждом кандидате. Краткость — сестра таланта: постарайтесь представить себя с наилучшей стороны, потратив на это минимум слов. Будет круто, если ваше резюме уместится на одной страничке, нормально — если на двух. Больше, скорее всего, не потребуется: если работодатель захочет узнать о вас что-то ещё, он спросит об этом сам.

Используйте индикаторы уровня

Любой компетенцией можно владеть на нескольких уровнях — скажем, высоком, среднем и низком. Я видел немало примеров того, как разработчики в своих резюме проставляли индикаторы уровня владения для каждого технического навыка. Некоторые даже оценивали свои компетенции в процентах. Хотя это, на мой взгляд, перебор: такая оценка может быть чересчур абстрактной и субъективной.

Например, опытный программист может написать в резюме, что его уровень владения Angular составляет 90%. При этом участник основной команды Angular также может оценить свой уровень владения на 90% или даже ниже — при этом реальные знания и навыки этих двух кандидатов будут просто несопоставимы.

Наведите порядок

По сути, первое впечатление играет самую важную роль в письменных документах: постарайтесь не похоронить самую важную информацию среди несущественных данных.

Предусмотрите несколько информационных категорий: опыт работы, образование, проекты, в которых принимали участие, биографические данные и так далее. Отсортируйте категории по важности в соответствии с особенностями конкретной вакансии.

Например, некоторые кандидаты начинают свои резюме с автобиографии и сведений об образовании, хотя, если речь заходит непосредственно о трудоустройстве, приоритетным фактором будет всё же опыт работы.

Возможно, гораздо уместнее будет такая структура резюме:

• имя и краткие контактные данные;
• краткое изложение (основные моменты карьеры и достижения);
• опыт работы;
• технические навыки;
• портфолио;
• образование и биографические данные;
• кроме того, всегда нелишними будут отзывы бывших коллег и руководителей.

Резюме — не место для эстетики

В 2015 году, создавая своё первое резюме, я зачем-то сделал его в Photoshop — и лишь спустя долгое время осознал все недостатки нетекстовых форматов.

Иногда разработчики пытаются «поиграть со стилями», чтобы их резюме сразу бросалось в глаза. Не переусердствуйте: ведь резюме — это довольно формальный документ, призванный продемонстрировать ваши профессиональные качества, так что минимализм в нём только приветствуется.

Например, постарайтесь использовать один подходящий по стилю шрифт и спокойное форматирование: не раскрашивайте фон резюме во все цвета радуги и не используйте кучу «изысканных» шрифтов.

Не игнорируйте правила

Людям свойственно ошибаться, но при составлении резюме важно сократить количество ошибок до нуля. Резюме будет презентовать вас тем, кто ничего о вас не знает, поэтому максимум внимания — к качеству текста: орфографии, пунктуации, стилистике и форматированию (в частности, к использованию верхних индексов, жирного шрифта, курсива и буквенного регистра).

Я заметил, что многие разработчики используют различные виды маркированных списков и иконок, а также текст, написанный только заглавными буквами, — это грубые ошибки. Некоторые добавляют слишком длинные гиперссылки — решить эту проблему можно путём использования более короткого текста для видимой части гиперссылки.

Ваше фото — не обязательный элемент резюме, но если вы всё-таки решили его прикрепить — постарайтесь использовать снимок, сделанный профессионалами. Мне встречались слишком растянутые фото, селфи, снимки с недостаточной освещённостью и в неподходящих ракурсах. Это только портит впечатление.

Лично я настаиваю на том, что для резюме фото не требуется, и пользуюсь шаблоном. Это позволяет минимизировать вероятность возникновения случайных ошибок.