Как быстро создать корпоративный курс, если дедлайн был «ещё вчера»
Разработка курса ― не всегда затратный процесс, как по бюджету, так и по времени. Несколько приёмов помогают сделать это быстро.
Синхрон или асинхрон? Какой формат выбрать для своего курса
Что работает лучше: серия вебинаров или записанный курс лекций? У каждого из форматов есть плюсы и минусы, вот советы методиста, как их учесть.
13 синхронных активностей для асинхронных онлайн-курсов
Большой гид по мероприятиям, которые помогут вовлечь студентов в учёбу и станут для них хорошей практикой.
Как учитывать эмоции при проектировании корпоративного обучения
Курс вряд ли будет эффективным, если не прислушаться к его аудитории. Что в этом поможет, рассказала эксперт в сфере e-learning Елена Тихомирова.
6 полезных советов по организации гибридного тренинга (офлайн плюс онлайн)
Сейчас у T&D-специалистов часто возникает необходимость использовать такой формат. Организовать его не так сложно, как может показаться.
Как спроектировать корпоративный курс, если тема максимально занудная
Есть темы, скучные для учащихся и для методиста, но важные. Это правила безопасности, технический инструктаж, нормы законодательства. Как с ними быть?
Как организовать корпоративный конкурс для обучения сотрудников: инструкция по применению
Если вы ещё ни разу не использовали конкурс для мотивации сотрудников к учёбе либо как обучающий инструмент, то вот вам пошаговая инструкция.
Что такое разветвлённый квест и как с его помощью оживить обучение
Использовать квест можно как в офлайн, так и в онлайн-обучении, чтобы закрепить знания не только быстро, но ещё и весело.
Как мотивировать взрослых учиться
Чтобы подобрать эффективную стратегию мотивации для взрослых студентов, необходимо для начала изучить свою целевую аудиторию.
Марафоны развития в корпоративном обучении: что это за формат и как его применять
Как научить сотрудников желаемым алгоритмам поведения, справиться с типичными барьерами на пути развития и какие инструменты в этом помогут.
6 советов по выбору бизнес-тренера
Как найти того, кто действительно обладает нужными компетенциями, и не нарваться на инфомошенников? Рекомендации профессионалов.
Корпоративное обучение: зачем и как растить преподавателей и тренеров из своих сотрудников
Внутренние эксперты могут обойти приглашённых профессиональных тренеров по целому ряду критериев. Только нужно их правильно готовить.