Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
6 советов, как нематериально мотивировать сотрудника учить коллег
Пара советов от руководителей крупных корпоративных университетов и отдельный бонус для тех, кто работает с айтишниками.
Как рынок ДПО и корпоративного обучения адаптировался к потрясениям-2022
Подборка главных трендов года от топовых экспертов.
Как спроектировать онлайн-курс на основе дизайн-мышления
Схема работы над продуктом через дизайн-мышление полезна не только UX/UI-дизайнерам, но и методистам в EdTech.
5 принципов для корпоративного обучения в непонятных новых условиях
Представители рынка поделились, какие правила сформулировали для себя в ситуации, для которой нет готового релевантного опыта.
Реверсивное наставничество: как младшие специалисты учат старших
Иногда младшие сотрудники могут стать хорошими наставниками для старших специалистов и менеджеров.
3 принципа, которым L&D стоит научиться у маркетологов
Иногда удачные практики можно подсмотреть не только у коллег из обучения и развития, но и из других профессий 😉
«Рынок курсов ― это рынок АвтоВАЗа»: почему в корпобучении мало внешнего контента?
Вокруг полно готового образовательного контента, но для корпоративного обучения его редко используют. Почему? Мнения производителей и заказчиков.
Чему должны научиться современные наставники? Отрывок из книги «Интерактивное вопрошание»
Чтобы наставничество действительно хорошо сработало, сначала к нему надо подготовить и наставника, и подопечного. Их обоих надо кое-чему научить.
Как говорить с заказчиком обучения на одном языке
Эксперт объясняет, почему создатели корпоративного обучения и его заказчики из бизнес-функций не всегда понимают друг друга и как это исправить.
Сколько зарабатывают и как работают разработчики онлайн-курсов
Речь прежде всего о тех, кто работает в сфере В2В, то есть разрабатывает корпоративное обучение.
Смешанное обучение сотрудников: как сочетать очные тренинги и онлайн‑форматы
Проектировать подобные программы затратно и непросто, однако в некоторых случаях результат себя полностью окупает.
