Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Истории
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Рынок труда и обучение персонала: прогноз Всемирного экономического форума до 2027 года
Что будет с рабочими местами, чему и как будут учить сотрудников.
Что такое L&D-бренд и как его создать
У нас ещё не везде привыкли к понятию HR-бренда, а зарубежные специалисты настаивают, что компаниям пора развивать и L&D-бренд.
«Лох-несское чудовище в образовании»: 11 мифов о том, как люди учатся
Подборка известных и привлекательных теорий, на которые часто полагаются даже профессионалы в образовании. Хотя делать этого не стоило бы.
Может ли виртуальный коучинг поддержать сотрудников в кризис: ответ исследователей
Выводы стоит взять на заметку, но доверять ему слепо мы бы не стали.
Как стиль преподавания и позитивные эмоции могут повлиять на обучение?
Небольшой эксперимент в бизнес-школе показал, как связаны настроение, стиль преподавания и результаты обучения взрослых.
Модель «70:20:10» — доказанная практика, серьёзная теория или просто популярный миф?
Разбираемся в концепции, которая десятилетиями не сдаёт позиций в корпоративном обучении, но серьёзные эксперты называют её «песней сирен».
Культура обучения в компании: что это, зачем нужна и как её построить
Как разбудить в сотрудниках желание учиться?
Книжная полка: «Online-коммуникация», коллектив авторов
Рекомендации, которые помогут преодолеть технические, психологические и когнитивные сложности взаимодействия в онлайне.
Можно ли сделать онлайн-курс с дипфейком какой-нибудь знаменитости?
Вариант соблазнительный, но насколько это легально? Расспросили юристов.
Корпоративное обучение — 2023: краткий обзор трендов из международных отчётов
Собрали для вас ключевые выводы из пяти больших аналитических исследований.
Неприятная правда: бизнес не видит ценности в L&D-функции
Такие выводы следуют из аналитики британских исследователей. Они дали советы, что с этим делать.
Эксперты McKinsey сообщили о революции навыков. Что это значит для образования?
Устраивать революцию в обучении не стоит, но кое-что менять всё-таки надо.
