Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Книжная полка: сборник учебных кейсов «В поисках источников роста»
Кейсы из опыта ведущих российских компаний — для обучения руководителей и студентов управленческих и экономических направлений.
Что такое Lerna.ru и чем она будет полезна HR-специалисту
Рассказываем о платформе для корпоративного обучения, с которой уже работают более 1300 компаний в России.
Что такое «ванильные» задания и почему они не работают в корпоративном обучении
Речь об универсальных ситуациях и кейсах, далёких от реальной рабочей практики обучающихся.
Как за два года изменилось содержание корпоративного обучения
Инсайты эксперта на основе исследования Школы управления «Сколково».
Почему взрослые люди зачастую отвергают новые знания
Психологические границы крепнут в течение жизни и защищают нас от хаоса бытия — но в то же время мешают учиться новому.
6 советов, как нематериально мотивировать сотрудника учить коллег
Пара советов от руководителей крупных корпоративных университетов и отдельный бонус для тех, кто работает с айтишниками.
Как спроектировать онлайн-курс на основе дизайн-мышления
Схема работы над продуктом через дизайн-мышление полезна не только UX/UI-дизайнерам, но и методистам в EdTech.
5 принципов для корпоративного обучения в непонятных новых условиях
Представители рынка поделились, какие правила сформулировали для себя в ситуации, для которой нет готового релевантного опыта.
Реверсивное наставничество: как младшие специалисты учат старших
Иногда младшие сотрудники могут стать хорошими наставниками для старших специалистов и менеджеров.
4 причины, по которым корпоративному курсу не нужно исследование
Вообще-то, проводить исследования важно и полезно. Но не всегда, предупреждают эксперты.
3 принципа, которым L&D стоит научиться у маркетологов
Иногда удачные практики можно подсмотреть не только у коллег из обучения и развития, но и из других профессий 😉
