Большинство IT-специалистов недовольны своей работой

Аналитики консалтинговой компании BCG и альянс рекрутинговых агентств The NetWork провели опрос среди 10 тысяч IT-специалистов из России. Согласно результатам исследования, большинство из них не видят перспектив в компаниях, в которых они трудоустроены, пишет RB.ru.

Около 80% рассказали, что планируют устроиться в другую компанию в течение двух-трёх лет. Каждый второй респондент заявил, что уже ищет потенциальное место работы.

IT-специалисты назвали наиболее частые причины, из-за которых они уходят из компаний:

• отсутствие перспективы карьерного роста;
• недооценённость труда;
• возможное скорое снижение зарплаты.

Аналитики отмечают, что спрос на IT-специалистов в России значительно выше, чем предложение. За последний год вакансий в этой сфере стало на 72% больше. Причём по Москве этот показатель вырос на 70%, по Санкт-Петербургу — на 78%. Этому способствовала стремительная цифровизация бизнеса на фоне пандемии.

Увеличилась и зарплата — в среднем на 20%. Эксперты объясняют это как раз дефицитом специалистов.

Кроме этого, существуют проблемы с наймом айтишников. Дело в том, что HR-специалисты чаще всего испытывают проблемы с подбором кандидатов, так как не понимают суть вакансии. Из-за этого только каждый пятый может определить, подходит соискатель или нет. Около 50% сталкивались с тем, что выбранный кандидат был неспособен занимать свою должность. Сложнее всего HR-специалистам искать кандидатов на топовые должности.