4 стереотипа, которые мешают сменить профессию

Многие люди мечтают поменять профессию, но чувствуют внутреннее сопротивление. Психолог и профориентолог Вероника Винокурова считает, что наши страхи перемен основаны на четырёх стереотипах:

• специальность нужно выбирать один раз и навсегда;
• искать работу мечты надо, ориентируясь на свои интересы;
• делать нужно то, что я умею лучше других;
• надо выбирать профессию только из списка «востребованных».

Разберём каждый из этих мифов и то, как от них избавиться.

Вероника Винокурова

Психолог и профориентолог, сооснователь международной школы выбора профессии «Пункт Б».

Профессию выбирают один раз и на всю жизнь?

Эта идея появилась не так уж давно — всего около 100 лет назад. Она обрела популярность благодаря немецкому социологу Максу Веберу. В 1918 году в Мюнхене он прочёл студентам программную лекцию «Наука как призвание и профессия».

Вебер говорил о профессии как о долге человека перед обществом, перед Богом и перед собой. Тогда и стал распространяться тезис, что нужно искать не работу, а призвание, которое полностью подойдёт человеку и позволит не просто зарабатывать, а ещё и решать ни много ни мало мировые проблемы. А призвание, как вы понимаете, должно быть одно и на всю жизнь.

Ещё одна причина, почему нужно было держаться за работу весь трудовой путь, более прагматичная. Ещё 50 лет назад смена профессии требовала такого количества времени и денег, что была фактически недоступна широким массам. В XX веке обычная городская семья могла накопить максимум на одно образование для каждого ребёнка. Люди учились, затем работали, заводили семью и не могли позволить себе прервать работу на несколько лет, чтобы выучиться другой профессии. Ведь онлайн-школ или курсов не существовало! Решение сменить специальность означало, что ты снова поступаешь в институт, учишься пять лет, в это время не работаешь… Почти ни у кого таких возможностей не было.

Почему этот стереотип больше не актуален?

• Во-первых, изменилась скорость экономических циклов. В современном обществе человек в течение жизни успевает застать несколько радикальных социально-экономических перемен. Каждые несколько лет появляются новые профессии, которых раньше не было. Подумайте, всего лишь 15 лет назад мало кто слышал о веб-дизайне и интернет-маркетинге. Разнообразие современных специальностей — следствие научно-технической революции и прогресса, который становится всё более стремительным.
• Во-вторых, новые технологии позволили развиваться онлайн-образованию, а оно дало взрослым возможность обучаться быстро и без отрыва от основной работы.

Чтобы выбрать профессию — нужно сначала разобраться в своих интересах?

Многие люди представляют это буквально и могут месяцами лежать на диване, прислушиваясь к себе и пытаясь ответить на вопрос: «А что же мне интересно?» Это большая ошибка, потому что такой поиск «внутри себя» ведёт к колоссальной потере времени и энергии, но не даст результатов. Потому что понять, нравится вам что-то или нет, можно только в действии.

Вероника Винокурова

«Можно привести аналогию с путешествиями. Вряд ли пассивное раздумывание разожжёт в вас интерес к другим странам. Другое дело — если посмотреть видео, почитать гайды, поговорить с людьми, которые были в этой стране. Тогда станет ясно, что Африка для вас — слишком экстремальная, в Латинской Америке слишком жарко, шумно, и местная кухня не привлекает, а вот Северная Европа покажется очень интересной и эстетически близкой».

Поиск профессии — это тоже, в первую очередь, поиск информации. Потому что те интересы, которые есть у вас сейчас (например, вам нравится читать, разводить фиалки и бегать), могут не навести на мысль о том, что с их помощью можно зарабатывать. Но если узнать всё про разные специальности, то может выясниться, что вы не прочь попробовать себя в аналитике или тестировании.

В поиске помогут статьи на специальных сайтах, фильмы, книги, отзывы в интернете. Интерес к той или иной сфере возникает только тогда, когда об этой сфере вам что-то известно. Пройдите 10 вебинаров о разных профессиях — и он у вас точно появится.

Надо искать профессию, опираясь на то, что я уже умею делать лучше других?

На самом деле это не так. Опираясь только на уже имеющийся опыт, вы, скорее всего, не выйдете из сферы, в которой работаете сейчас. Опыт — это сила притяжения, которая тянет вас к привычному. Чтобы выйти в пространство нового опыта, нужно преодолеть эту силу привычки и ответить себе на вопрос: «Чему мне хочется научиться?»

Вероника Винокурова

«Я по первому образованию — математик, много лет проработала в этой сфере. Но со временем я почувствовала, что устала от математики. И стала смотреть вокруг: чем бы мне хотелось заниматься? Я выбрала психологию, потому что хотела научиться общаться с людьми. Конечно, в тот момент математические и аналитические способности у меня были гораздо выше, чем коммуникативные навыки. Но прошло несколько лет — и сейчас я дипломированный психолог и автор обучающего курса. Хотя начинала с нуля».

Признавать свою неопытность может быть страшно, поэтому многие люди не готовы выходить из знакомой сферы. Но когда вы придёте на какой-либо курс, то обнаружите: большинство студентов, так же как и вы, новички в теме. Поэтому стесняться нечего. Обучение существует именно для того, чтобы научить чему-либо людей, которые этого не умеют. Если бы студенты уже всё умели — образования бы просто не существовало 🙂

Надо выбирать востребованную профессию?

В обществе есть мнение, что существуют востребованные и невостребованные профессии. Это не совсем так. Мир специальностей очень разнообразен, и все существующие на данный момент профессии нужны людям. А вот специалисты бывают востребованные и невостребованные.

Востребованный специалист — это человек, обладающий узкими знаниями в области, с которой он работает. Это человек с широким кругозором и интересным опытом, который не боится непростых задач. К примеру, библиотекарь — кажется, что с появлением интернет-ресурсов эта профессия стала невостребованной, но это не так. Библиотеки очень активно ищут специалистов по детской литературе, которые могут не только выдавать книги, но и организовывать мероприятия для детей и подростков — книжные клубы, спектакли, игры.

Вероника Винокурова

«Не нужно стремиться в востребованную профессию и думать, что это панацея. Гораздо эффективнее найти то, что тебе по душе, и развиваться в этой профессии. Ходить на курсы, читать книги, усложнять задачи. И тогда в вашей сфере вы всегда будете востребованным специалистом».

Как победить стереотипы?

Первый шаг к победе — осознать, что вы находитесь во власти этих стереотипов. Увидеть, как привычный ход мыслей диктует вам привычные действия, которые приводят к привычным и уже совсем нежеланным результатам.

Второй шаг — начать действовать иначе, выбирать другие пути. Например, если вы в течение уже долгого времени пытаетесь выбрать работу, которая будет вам интересна, но такая всё никак не находится — проверьте себя, а точно ли вы ищете? Что вы для этого делаете?

Что ещё важно оценивать при выборе новой профессии?

Ресурсы! При выборе обучения новой специальности важно оценить, сколько времени, сил и денег вы можете вкладывать в обучение. Например, если вы — врач и напряжённо работаете в больнице пять дней в неделю, очевидно, что для обучения у вас останется только время на выходных; причём, скорее всего, это будет один день в неделю, потому что во второй вы захотите отдохнуть, побыть с семьёй, сделать домашние дела. А если вы, к примеру, работаете в салоне красоты — у вас, вероятно, есть «окна» между клиентами, которые вы можете потратить на обучение.

Переход в новую профессию — это как переезд в новый город. Всё пройдёт хорошо, если у вас будет план:

• сколько времени вы будете учиться, откуда в это время будут поступать деньги;
• как вы получите первый опыт и отзывы;
• сколько примерно времени вы будете искать работу по новой специальности, сколько денег в этот период вам потребуется на жизнь и откуда вы их возьмёте;
• сколько вы будете зарабатывать на позиции джуниора и сколько времени проведёте в ней;
• через какое время вы попробуете подняться выше по карьерной лестнице.