Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Ubisoft повысила зарплату сотрудникам своих канадских студий
А члены A Better Ubisoft снова требуют обеспечения возможности влиять на развитие компании.
Велика вероятность, что Ubisoft решила увеличить зарплату, чтобы не потерять специалистов.
Ещё летом благодаря опубликованному Универсальному регистрационному документу (URD) стало известно, что некоторые сотрудники по-прежнему ведут себя неподобающе. По словам представителей компании, риск потерять часть талантливых разработчиков крайне высок из-за прошлогодней волны исков в адрес тех, кто злоупотреблял своим положением и притеснял коллег. Ubisoft в целом и её генеральный директор и соучредитель Ив Гиймо в частности много раз обвинялись в «институциональных злоупотреблениях».
Впервые о повышении заработной платы сообщили журналисты Kotaku. Они утверждают, что обновлённые котировки вступят в силу после ноябрьских выплат. Кроме того, сотрудники смогут претендовать на большее количество отпускных дней и получать более высокую компенсацию в декрете.
Однако инсайдеры выразили беспокойство, что изменения могут усугубить проблемы, связанные с неравенством и токсичной атмосферой в коллективе. Рабочая группа A Better Ubisoft сообщила, что младшим сотрудникам повысят зарплату на 5–7%, а старшим менеджерам и разработчикам — на 20%.
Пока неизвестно, увеличат ли зарплаты в других студиях.
Канадские студии Ubisoft занимаются несколькими ключевыми проектами. Монреальская команда возглавляет работу над флагманской франшизой Assassin’s Creed и курирует две игры-сервиса — командный тактический шутер Rainbow Six Siege и For Honor. А офис города Торонто занимается циклами Far Cry и Watch Dogs.
Канадская Ubisoft Montreal совместно с Ubisoft Quebec в июле начали работать над игрой-сервисом Assassin’s Creed Infinity. События нового тайтла развернутся не в определённом историческом периоде, а сразу в нескольких эпохах. По структуре она похожа на GTA Online. Разработчики обещают стабильно выпускать обновления для игры и проводить в ней различные ивенты.
Важно напомнить, что Ubisoft Quebec разработала популярную Assassin’s Creed Odyssey и тепло принятую критиками Immortals Fenyx Rising.
Компания дала официальный комментарий к повышению выплат.
«Ubisoft всегда была лидером канадской игровой индустрии, и мы гордимся тем, что стояли у истоков местной отрасли с шестью студиями — сначала в Квебеке, а затем в Онтарио, Манитобе и Новой Шотландии. Эти изменения, в числе которых увеличенное количество отпусков, гибридная модель работы и расширенный декрет, укрепляют нашу преданность сотрудникам и нашу заботу об их психическому и физическому здоровью. Мы считаем, что создание культуры, поощряющей открытость, инновации и творчество, начинается с того, чтоб предложить работникам более сбалансированный подход к личной и профессиональной жизни. В этом году канадский рынок сильно изменился, поэтому корректировка, начинающаяся с 5% и выше, была предназначена для частичного решения этой проблемы. При этом мы впервые увеличиваем зарплату в середине года. Это первая из инициатив, которые мы намерены направить на обеспечение конкурентоспособного предложения работодателя и которые являются частью наших более широких текущих изменений», — заявили представители компании.
На фоне этой новости организация A Better Ubisoft опубликовала ещё одну петицию в честь 100 дней после выхода открытого письма, составители которого призывают корпорацию оперативно решить проблемы, связанные с токсичной культурой и притеснениями внутри коллектива. Этот документ подписала 1 тысяча нынешних и бывших сотрудников Ubisoft из 32 студий издателя. A Better Ubisoft утверждает, что ни одно из обнародованных требований выполнено не было.
Новая петиция анонимна, её может подписать любой желающий геймер, представитель индустрии и сотрудник корпорации. A Better Ubisoft отметила, что не ожидала такого масштабного отклика и солидарности со стороны общественности, но точное количество подписавшихся организация не сообщила.
A Better Ubisoft в новом письме повторила четыре ключевых требования:
- Прекратить продвигать по карьерной лестнице и перемещать из команды в команду тех, кого обвиняли в токсичном поведении.
- Предоставить членам организации коллективное место за столом руководителей, чтобы они могли участвовать в развитии компании.
- Организовать совместное согласование основных правил и методов, которые можно будет использовать во всех студиях для борьбы с корпоративными нарушениями в будущем.
- Включить в эту коллаборацию сотрудников, не занимающих руководящие должности, и представителей профсоюзов.
Между тем руководство Activision Blizzard пообещало повлиять на токсичную атмосферу в коллективе и постараться решить проблемы, выявленные на фоне летнего скандала, который начался с судебного иска от Департамента справедливого найма и жилищного строительства американского штата Калифорния.
В результате генеральный директор корпорации Бобби Котик попросил совет директоров урезать его доход до минимально возможной суммы в соответствии с законодательством Калифорнии. Он планирует оставаться в таком режиме до тех пор, пока в компании не искоренят токсичную корпоративную культуру и не перестанут притеснять женщин.
