Недавно стало известно, что Shipwright Studios и Torn Banner Studios объявили о разрыве всех отношений с Tripwire Interactive. Причиной прекращения сотрудничества стал открытый комментарий президента компании Джона Гибсона в поддержку закона о запрете абортов. Этот противоречивый закон был принят в североамериканском штате Техас.
Отставка Гибсона вступила в силу незамедлительно. Tripwire сразу назначила вице-президентом соучредителя компании Алана Уилсона.
Tripwire Interactive планирует восстановить с Shipwright Studios и Torn Banner Studios плодотворные отношения. Компания заявила, что не разделяет политические взгляды Гибсона — в том числе мнение о техасском законе.
«Публичные комментарии Джона Гибсона — это его личное мнение. Они не отражают взглядов Tripwire Interactive. В его высказываниях не учитывались ценности всей нашей команды, наших партнёров и большей части нашего сообщества. Руководство Tripwire Interactive глубоко сожалеет о случившемся. Мы готовимся предпринять быстрые меры, чтобы создать и поддерживать более благоприятную среду», — говорится в официальном заявлении Tripwire Interactive.
Закон SB8 запрещает женщинам на территории штата Техас делать аборт, если срок их беременности превышает шесть недель. После того как Гибсон официально поддержал этот закон, его открыто раскритиковали известные деятели индустрии, включая создателя God of War Кори Барлога из Santa Monica Studio и идейного вдохновителя франшизы Gears of War Клиффа Блезински.
Tripwire Interactive была учреждена в 2005 году. Компания специализируется на издании и разработке игр для консолей и PC. Команда разработчиков корпорации известна по серии шутеров Killing Floor и аркадному ролевому приключению Maneater, где геймеры берут на себя роль акулы, которая хочет отомстить охотнику на хищных рыб за убийство мамы. Tripwire также известна как издатель исторического слэшера Chivalry 2, который создала Torn Banner Studios.
В середине лета на Activision Blizzard подали судебный иск из-за дискриминации женщин. В результате инвесторы потребовали от руководства поменять политику компании. По их мнению, в совете директоров должна быть как минимум одна женщина. А некоторые бывшие и нынешние сотрудники корпорации заявили, что знали о ряде правонарушений и пестовании токсичной корпоративной культуры.