Blizzard покинули продюсер Overwatch и главный юрист компании

Главный юрист Blizzard Entertainment Клэр Харт объявила о своём уходе вчера, а полномочия она сложила в прошлую пятницу. Клэр проработала в компании три года, до этого она более десяти лет трудилась в Google.

---

«Последние три года были полны неожиданных поворотов и событий, но для меня было огромной честью работать и встречаться с таким количеством замечательных людей из Blizzard и других подразделений Activision», — написала Клэр Харт на своей странице в LinkedIn.

Перед тем как приступить к новой работе, Клэр сделает небольшой перерыв. Пока неизвестно, кто займёт её должность в Blizzard Entertainment.

Юрист покинула компанию из-за масштабного скандала, который разгорелся в Activision Blizzard после судебного иска, поданного Калифорнийским департаментом справедливого трудоустройства и жилищных прав (DFEH). Activision Blizzard обвинили в «нарушении гражданских прав штата и законов о равной оплате труда» в отношении женщин.

Недавно стало известно, что с компанией начала судиться Комиссия по ценным бумагам и биржам США. Комиссия запустила расследование, чтобы выяснить, как Activision Blizzard реагировала на обвинения сотрудников в сексуальных домогательствах и дискриминации на рабочих местах.

У топ-менеджеров запросили ряд документов, в том числе протоколы с заседаний совета директоров Activision с 2019 года, а также личные дела шести бывших сотрудников и соглашения об увольнении, которые компания заключила с работниками в этом году. Ещё следователи потребовали предоставить информацию о том, как руководство рассматривало заявления и жалобы на домогательства и дискриминацию на рабочих местах.

Ранее на фоне скандала Blizzard покинули президент Дж. Аллен Брэк и старший вице-президент глобального отдела кадров Джесси Мещук. А из Activision Blizzard уволились гейм-директор Diablo IV Луис Баррига, ведущий дизайнер этого же проекта Джесси Маккри и дизайнер World of Warcraft Джонатан Лекрафт.

На этой неделе стало известно, что из Blizzard увольняется и исполнительный продюсер франшизы Overwatch Чако Сонни. Он завершит свою карьеру в компании 24 сентября. Сонни не назвал причины своего ухода, но отметил, что его работа в корпорации стала «исключительным опытом и одним из лучших периодов в карьере».

Продюсер участвовал в разработке первой и второй частей Overwatch. Отмечается, что именно Сонни удалось сохранить в команде разработчиков благоприятную атмосферу после ухода гейм-директора и идейного вдохновителя онлайн-шутера Джеффа Каплана. Весной, ещё до начала скандала, из Blizzard уволился ведущий художник персонажей Overwatch Рено Галанд — он трудился в стенах корпорации практически двенадцать лет.

Пока неизвестно, кто возьмёт на себя обязанности Чако Сонни.

После того как общественность узнала о втором иске против Activision Blizzard, руководитель компании Бобби Котик обнародовал официальное обращение. Он заявил, что в корпорации сейчас нет места для дискриминации, преследований и любого рода неравного обращения с сотрудниками.

---

«В то время как мы продолжаем добросовестно сотрудничать с регулирующими органами для решения всплывших проблем, связанных с токсичной корпоративной культурой, мы также продолжаем запускать собственные инициативы, чтобы гарантировать, что наша компания — лучшее инклюзивное место для построения карьеры. Мы по-прежнему считаем, что любые проблемы решаемы», — сказал он.

---

Утверждение Котика о добросовестном сотрудничестве с регулирующими органами подверглось критике со стороны сотрудников ещё летом. Тогда он утверждал, что в Activision Blizzard оперативно решаются все проблемы, связанные с притеснениями сотрудников. Политику Котика также раскритиковали инвесторы — им не понравилось решение издателя нанять адвокатское бюро WilmerHale для независимой оценки скандала. Ранее Альянс работников ABK назвал этих юристов предвзятыми, потому что они состоят в близких отношениях с руководством Activision Blizzard.

Несмотря на обвинения со стороны общественности и инвесторов, представители корпорации уверяют, что они уже «внесли важные улучшения в корпоративную политику, а также уволили ряд сотрудников и увеличили объём ресурсов на соблюдение нормативных требований».