Аналитики: «82% работников игровой индустрии сохранили свою продуктивность при работе из дома»

Этой статистикой поделилось кадровое агентство Amiqus. Аналитики фирмы опросили 400 работников европейской игровой индустрии, чтобы узнать, как условия изоляции, связанной с пандемией COVID-19, повлияли на их деятельность и какие перспективы они видят в ближайшем будущем.

Стало известно, что продуктивность 82% сотрудников при переходе на удалённый формат работы никак не изменилась, а у некоторых она даже повысилась.

Респонденты также рассказали о ряде преимуществ, которые они получили после перехода на работу из дома.

83% опрошенных отмечают, что заметно сэкономили, работая удалённо, 73% сообщили об улучшении баланса между трудом и личной жизнью, а 63% сообщили, что теперь они могут гораздо больше времени проводить с семьёй.

79% респондентов задумались о карьерном росте — чтобы работать в подходящих для них условиях.

А 41% опрошенных отметили, что они не планируют в дальнейшем устраиваться в компании, в которых не будет возможности работать из дома.

«Отказ от ежедневных поездок на работу, возможность проводить больше времени с семьёй, облегчение проблем, связанных с уходом за детьми, и, что немаловажно, улучшение баланса между работой и личной жизнью — всё это означает, что многие люди хотят продолжать работать в новом формате», — отметила бизнес-менеджер Amiqus Лиз Принс.

Ещё летом ассоциация игровых разработчиков опросила сотрудников игровых компаний на тему влияния пандемии COVID-19 на их жизнь и продуктивность. Тогда выяснилось, что 43% респондентов на фоне пандемии нашли идеальный баланс между работой и личной жизнью. А 37% сообщили об обратном.

41% разработчиков инди-тайтлов и авторских игр заявили, что пандемия позволила им быстро и без проблем трудоустроиться. А 35% создателей AAA-тайтлов рассказали о сложностях в поиске подходящих вакансий.

Опрос также показал, что женщины в игровой индустрии чаще сообщают о переносе даты сдачи проекта, чем их коллеги-мужчины. Причины этого точно не установлены.