Activision Blizzard выплатит пострадавшим от дискриминации работникам 18 млн долларов

Об этом Activision Blizzard сообщила в своём пресс-релизе. Корпорация учредила фонд в размере 18 млн долларов. Этими деньгами смогут воспользоваться пострадавшие от дискриминации сотрудники, которые начали работать в компании с 1 сентября 2016 года или раньше. Невостребованные средства корпорация будет использовать для улучшения внутренних «инициатив в области разнообразия, равенства и инклюзивности». Часть денег пойдёт на благотворительные цели. Кроме того, представители Activision Blizzard рассказали о том, что планируют разработать систему тренингов и программное обеспечение, которые позволят другим игровым компаниям «улучшить правила организации работы и их применение».

При этом Activision Blizzard продолжает отрицать нарушения со своей стороны, но топ-менеджмент компании согласен на трёхлетний надзор, который будет выполняться третьей стороной.

«В нашей компании нет места дискриминации, домогательствам и любому виду притеснения, и я благодарен сотрудникам, которые смело поделились своим опытом. Мне жаль, что кто-то столкнулся с ненадлежащим поведением в свой адрес. Я остаюсь непоколебимым в своём стремлении сделать Activision Blizzard одним из самых инклюзивных, уважаемых и комфортных рабочих мест в мире», — сказал Бобби Котик.

Ранее он отметил, что добросовестно сотрудничает с регулирующими органами, но эти слова подверглись критике со стороны его коллег ещё летом. Тогда топ-менеджер заявил, что в Activision Blizzard оперативно решаются все проблемы, связанные с притеснениями сотрудников. Политику Котика раскритиковали и инвесторы — им не понравилось решение издателя нанять адвокатское бюро WilmerHale для независимой оценки скандала. Ранее Альянс работников ABK назвал этих юристов предвзятыми, потому что они состоят в близких отношениях с руководством Activision Blizzard.

Фонд размером в 18 млн долларов может показаться большим, но руководитель корпорации способен учредить минимум пять подобных фондов со своей премии, которая в 2020 году составила 200 млн. При этом некоторых инвесторов корпорации возмутил уровень дохода Котика. Хотя 54% акционеров Activision Blizzard проголосовали за сохранение размера зарплат и бонусов у руководящего состава компании, в апреле Котик заключил с компанией новый контракт на два года, согласно которому его зарплата сократилась в два раза — до 875 тысяч. Размер премии тоже уменьшился.

Activision Blizzard урегулировала иск от Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве. Но компания продолжает разбирательство с Калифорнийским департаментом справедливого трудоустройства и жилищных прав (DFEH), который в июле подало иск против Activision Blizzard за нарушение гражданских прав штата и законов о равной оплате труда для мужчин и женщин. Это расследование породило масштабный скандал, в результате которого из компании уже уволился ряд ключевых сотрудников, включая президента Дж. Аллена Брэка и старшего вице-президента глобального отдела кадров Джесси Мещука. Кроме них, из корпорации ушли гейм-директор Diablo IV Луис Баррига, ведущий дизайнер этого же проекта Джесси Маккри и дизайнер World of Warcraft Джонатан Лекрафт.

На прошлой неделе стало известно, что из Blizzard увольняется и исполнительный продюсер франшизы Overwatch Чако Сонни. Он завершил свою карьеру в компании 24 сентября.

Помимо этого, с Activision Blizzard начала судиться Комиссия по ценным бумагам и биржам США. Истец запустил расследование, чтобы выяснить, как ответчик реагировал на обвинения сотрудников в сексуальных домогательствах и дискриминации на рабочих местах.

У топ-менеджеров запросили ряд документов, в том числе протоколы с заседаний совета директоров Activision с 2019 года, а также личные дела шести бывших сотрудников и соглашения об увольнении, которые компания заключила с работниками в этом году. Ещё следователи потребовали предоставить информацию о том, как руководство рассматривало заявления и жалобы на домогательства и дискриминацию на рабочих местах.

Пока неизвестно, когда разрешится этот масштабный скандал.