Activision Blizzard наберёт в штат вдвое больше женщин и представителей меньшинств

Президент и главный операционный директор Activision Blizzard Даниэль Алегре отправил сотрудникам корпорации письмо-доклад. В нём топ-менеджер рассказал о планах набрать в штат больше женщин, небинарных людей и представителей этнических меньшинств. Он также прокомментировал недавний отчёт Activision Blizzard о работе над инклюзивностью и о борьбе с токсичностью в компании.

В отчёте сообщается, что женщины составляют 24% от всей рабочей силы корпорации. 36% сотрудников компании — представители этнических меньшинств.

Также отмечается, что 29% сотрудников, которых Activision Blizzard взяла на работу в 2021 году, — женщины. 40% нанятых — представители этнических меньшинств.

В отчёте подчёркивается, что женщины занимают 26% должностей начального уровня. Кроме того, 26% от общего числа работающих в компании женщин входят в состав старших вице-президентов и других специалистов высшего звена. 15% руководящего состава — представители этнических меньшинств.

В документе сообщается, что компания стремится к гендерному разнообразию, однако конкретные цели в нём не описываются.

Кроме того, в отчёте поясняется, что пока компания не включила в него людей небинарной гендерной идентичности, но хочет сделать это в будущих докладах.

Activision Blizzard планирует такие меры по поддержке женщин и представителей расовых и гендерных меньшинств:

• нанять или ввести в штат дополнительных руководителей по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности;
• увязать ежегодные цели Activision Blizzard по достижению многообразия с остальной работой исполнительного руководства Activision Blizzard;
• инвестировать в программы обучения и развития, которые способствуют формированию культуры инклюзивности;
• продолжать совершенствовать систему подбора и найма персонала.

Отчёт компания опубликовала после масштабного скандала, который разгорелся ещё в июле. Тогда Департамент справедливого трудоустройства и жилищных прав (DFEH) американского штата Калифорния подал иск против Activision Blizzard за нарушение гражданских прав штата и законов о равной оплате труда. Вскоре после начала разбирательства из компании ушли руководитель отдела кадров, президент Blizzard и главный юрист издательства, а также три ключевых разработчика Diablo 4 и World of Warcraft. При этом президент корпорации Бобби Котик урезал свою зарплату до пикового минимума, а акционеры попросили его обозначить сокращение в трудовом договоре.

В ноябре более 700 сотрудников Activision Blizzard потребовали от Бобби Котика подать в отставку. Увольнения топ-менеджера хотят добиться и акционеры компании.

Сотрудники трёх крупнейших платформодержателей не остались в стороне. Глава игрового подразделения Microsoft Фил Спенсер и руководитель PlayStation Джим Райан выразили обеспокоенность тем, что происходит в компании. При этом совет директоров Activision Blizzard поддержал Котика, заявив, что у обвинений в его сторону нет доказательств. А президент Nintendo of America Даг Боузер разослал всем своим сотрудникам и партнёрам письмо, в котором заявил, что считает сложившуюся ситуацию крайне разочаровывающей.

На фоне разбирательств и обсуждений ситуации в медиапространстве совет директоров Activision Blizzard объявил о создании комитета по ответственности на рабочем месте (Workplace Responsibility Committee). Цель организации — контроль за нововведениями, направленными на улучшение корпоративной культуры.

Кроме того, комиссия США по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC) потребовала от Activision Blizzard платить женщинам столько же, сколько и мужчинам на соответствующих должностях. В ответ на это корпорация в сентябре учредила фонд помощи в размере 18 млн долларов, которым могли воспользоваться все пострадавшие от притеснений и домогательств сотрудники. Оставшуюся часть денег руководство компании пообещало направить на благотворительность. Однако это соглашение раскритиковал профсоюз работников СМИ Америки.

Недовольные сотрудники Activision Blizzard уже выходили на митинг против Бобби Котика. Более 150 человек требовали уволить генерального директора компании и искоренить культуру притеснений внутри коллектива.

В конце прошлого месяца журналисты издания The Wall Street Journal пообщались с теми, кто знает, что происходит внутри Activision Blizzard. Собеседники сообщили, что Бобби Котик провёл встречу с топ-менеджерами Blizzard, чтобы совместно найти эффективное решение проблем, связанных с токсичной корпоративной культурой. Котик заявил, что его отставка возможна только в том случае, если он не сможет оперативно решить все проблемы, связанные с харассментом и неправомерными действиями внутри компании. Ранее The Wall Street Journal представило масштабное расследование о Бобби Котике. В материале сообщается, что руководитель компании был в курсе всего, что происходит в офисах, в том числе он знал о ряде проблем во всех подразделениях и студиях Activision Blizzard. Но Котик скрывал это от совета директоров.

Руководство корпорации выразило разочарование расследованием The Wall Street Journal. Представители компании заявили, что журналисты создают неправильное представление о корпорации и её главе. По заверению топ-менеджмента, Бобби Котик пресекал все случаи неподобающего поведения, о которых было известно Activision Blizzard. Представители компании считают, что издание осознанно не освещает меры, которые компания принимает для изменения рабочей среды.