Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Цитата недели: «Делать обучение развлечением — не то, к чему мы должны стремиться»
Директор Корпоративной Академии Росатома — о том, что важно не переборщить с развлекательными форматами, если цель — действительно чему-то научить.
Юлия Ужакина
Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома
Где: на форуме «Образовательная среда — 2021»
— Обучение должно быть не обязательно приятным. Вот эта тенденция сейчас с молодым поколением приходит, а у меня внутри всё сопротивляется. Потому что развитие, настоящее развитие происходит в стрессе. И делать обучение развлечением — это, конечно, не то, к чему мы должны стремиться. Оно должно быть очень серьёзным, потому что это одна из самых важнейших задач.
Контекст
Участники форума «Образовательная среда — 2021» обсуждали образовательные решения на рынке корпоративного обучения. Руководители корпоративных университетов делились мнениями о том, как изменится эта сфера в ближайшем будущем.
Юлия Ужакина подчеркнула, что форматы обучения должны быть очень разнообразными, чтобы каждый человек мог найти ту форму, которая больше подходит ему. Кто-то с удовольствием читает толстые книги, делая пометки карандашом, кто-то слушает длинные лекции, а кому-то нужно что-то иное. Но в части формата TikTok, отвечая на вопрос модератора, не станет ли всё обучение таким, она заметила, что это «страшный сон».
Поясняя свою мысль о том, что настоящее развитие происходит в стрессе, спикер подчеркнула, что это, конечно, не означает, что на тренингах нужно ввергать людей в какие-то ужасы. Стресс должен быть нормального уровня и созидательным. Речь о том, что развитие происходит через лёгкое напряжение, человек должен напрячься, чтобы освоить что-то новое и войти в зону ближайшего развития. «Обучение — не развлечение, не шоу, не что-то дофаминовое», — резюмировала она.
