Работодатели рассказали, почему ищут сотрудников с высшим образованием

Только 7% представителей российских компаний думают, что высшее образование не важно при построении карьеры. Такие результаты показал опрос, проведённый сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор». В нём участвовали более 400 руководителей, HR-директоров и рекрутеров.

Большая часть работодателей при отборе на вакансии обращает внимание на то, есть ли у кандидатов высшее образование, — об этом заявили 75%. При этом они убеждены, что для построения карьеры важен не сам факт обучения в вузе (так ответили только 9%), а сформированные при этом компетенции.

Так, 78% представителей бизнеса сообщили, что с помощью высшего образования формируются такие полезные навыки, как умение учиться, а также анализировать и искать нужную информацию. Среди других полезных эффектов обучения в вузе респонденты отметили формирование дисциплины и самоорганизации (46%), а также получение нужных в профессии прикладных знаний (тоже 46%).

По мнению 21% опрошенных, получение диплома показывает, что у соискателя есть амбиции. И 10% ответили, что высшее образование полезно для карьеры, поскольку способствует нетворкингу и заведению полезных знакомств.

Прошлогоднее исследование ВЦИОМ среди 1600 россиян выявило противоречивое отношение к высшему образованию. По мнению 51% респондентов, ценность вузовского диплома не преувеличена. А 45% думали, что карьеру можно построить и без диплома. Чаще всего так отвечала молодёжь: о том, что диплом не так уж и важен для карьеры, сказали 60% людей в возрасте от 18 до 24 лет.

Новый опрос ВЦИОМ в этом году показал, что россияне стали позитивнее оценивать возможности трудоустройства для выпускников вузов. Тех, кто считает, что работу после выпуска можно найти лишь с большим трудом, сегодня 40% среди опрошенных ВЦИОМ. 32% думают, что достаточно приложить небольшие усилия. Для сравнения: в аналогичном опросе 2022 года 50% считали поиск работы после вуза очень трудным, а о небольших усилиях говорили 22%.