Работодатели назвали самые дефицитные специальности второго квартала 2023-го

Опрос провели сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор». В исследовании приняли участие более 360 работодателей со всей России.

Прежде всего респондентов попросили назвать самые востребованные профессии. Рейтинг возглавили рабочие специальности, их отметили 56%.

Опрошенные также назвали специальности, которые останутся востребованными и в третьем квартале. Список профессий оказался аналогичным, но в топ-5 вошли:

• рабочие — 63%;
• IT-специалисты — 35%;
• инженеры и технические специалисты — 35%;
• представители массовых профессий — 28%;
• менеджеры по продажам — 28%.

Комментируя результаты исследования, заместитель гендиректора «Работы.ру» и операционный директор «СберПодбора» Александр Ветерков отметил, что в последние годы основным трендом рынка труда стал перекос в сторону соискателей — из-за нехватки кадров компаниям приходится активно конкурировать.

Опрошенные работодатели назвали меры, которые они используют для привлечения сотрудников. Это:

• повышение зарплат — 49%;
• работа над брендом компании — 47%;
• использование системы рекомендаций новых сотрудников — 42%;
• развитие корпоративной культуры — 39%;
• предоставление возможности работать в гибком формате или удалённо — 19%.

Кстати, не так давно россияне вновь назвали IT-профессии самыми перспективными. А ещё один опрос показал, что многие россияне готовы сменить текущую профессию на рабочую.