Работодатели и соискатели рассказали, какие навыки считают самыми ценными в 2024 году

Исследование провели «Работа.ру» и «СберПодбор». Участие в нём приняли свыше 3600 пользователей этих сервисов и представители более 350 российских компаний.

Опрошенных попросили назвать навыки, которые, как им кажется, будут самыми ценными на рынке труда в 2024 году, то есть особенно полезными для карьерного роста.

По мнению работодателей, самый важный набор навыков — умение планировать, организовывать процессы и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы, а также управлять рисками. Этот вариант ответа выбрали 52% опрошенных представителей компаний. Далее следуют креативность и умение решать проблемы (49%). И сколько бы ни говорили сейчас о том, как важны навыки работы с сервисами на основе искусственного интеллекта и машинного обучения, пока их, по данным опроса, всё равно считает полезными довольно небольшое количество людей (13%). Схожая история и с владением иностранными языками (8%).

Что касается представлений соискателей о ценных навыках, то в качестве самых важных они отметили быструю обучаемость (48%) и владение современными технологиями (42%). А наименее ценными сочли эмоциональный интеллект (22%) и владение иностранными языками (18%).

Источник данных: «Работа.ру»

Взгляды работодателей и соискателей во многом совпадают. Но, как ни странно, соискатели, похоже, переоценивают значимость для работодателей таких навыков, как быстрая обучаемость и владение современными технологиями и программами. Если у соискателей они в топе списка, то у работодателей — в середине. И наоборот: умение планировать, организовывать процессы и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками — у работодателей на первом месте по значимости, а у соискателей лишь на четвёртом.

Кстати, ранее Coursera назвала главные профессиональные навыки на 2024 год, а также проанализировала отдельно области бизнеса, технологий и науки о данных.