Работа для выпускников колледжей: стали известны перспективы трудоустройства и зарплаты

Высшая школа экономики опубликовала новый выпуск информационного бюллетеня «Мониторинг экономики образования». В нём представлены данные о том, какая доля выпускников системы среднего профобразования (СПО) трудоустраивается после учёбы, какие зарплаты они получают, работают ли по специальности, и если нет, то с чем это связано.

РАНХиГС, в свою очередь, составила рейтинг направлений подготовки, выпускникам которых легче и сложнее всего найти работу. То есть специалисты назвали наиболее и наименее востребованные специальности из числа тех, по которым готовят в российских колледжах. Данные исследования привело РИА «Новости».

Общие сведения о трудоустройстве выпускников колледжей

«Вышка» провела анализ на основе опросов, в которых участвовали 11,8 тысячи студентов учреждений СПО, проходивших обучение в 2019/2020 учебном году, и 3,3 тысячи выпускников периода 2017–2019 годов.

Выяснилось, что после выпуска было трудоустроено 88% респондентов. Отмечается, что этот показатель выше приведённого в официальной статистике: выборочное обследование рабочей силы, проведённое Росстатом в 2020 году, показывает, что через три года после окончания учёбы в учреждениях системы СПО трудоустроено всего 78% их выпускников.

Кроме того, стало известно, что доля трудоустроившихся выше среди тех, кто имел опыт работы уже в студенческие годы (90% от совмещавщих работу с учёбой против 80% от не совмещавщих).

Что касается разбивки по регионам, то в Москве доля трудоустроенных, конечно, выше, чем в других субъектах РФ (95% против 87%).

Если говорить о конкретных направлениях подготовки, то лидируют технические науки, физическая культура и сельское хозяйство — в каждой из указанных областей работу получили свыше 90% респондентов. Реже всего на работу устраиваются те, кто изучал сферу сервиса и туризма (69%).

А с точки зрения гендерной принадлежности мужчины чаще получают работу, чем женщины (92% против 83%).

Какой бывает первая работа после колледжа

Большинство выпускников (69%) системы СПО трудоустраиваются по полученной специальности. Подчёркивается, что это значение тоже выше представленного Росстатом: официальные данные за 2019 год показали, что работа соответствует специальности лишь у 58% работников со средним профобразованием.

Наибольшую приверженность профессии показывают выпускники-медики (80%), а реже всего по специальности трудятся выпускники в сферах сельского хозяйства, общественных наук (по 59%) и физической культуры (54%).

Что касается характера работы выпускников, то чаще всего респонденты были заняты в качестве специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих.

Интересно, что 7% выпускников заняли руководящие должности на первом же месте работы. Отмечается, что 88% из них это удалось благодаря совмещению работы и учёбы в годы студенчества.

Почему не все идут работать по специальности после колледжа

Те, кто выбирает первую работу не по полученной профессии, чаще всего делают это из-за отсутствия подходящих вакансий.

Исследователи отмечают, что недостаток навыков, в котором призналась часть участников исследования, требует восполнения в ходе работы. А если выпускник трудоустроился не по специальности, то ему может потребоваться дополнительное обучение. По данным мониторинга, 43% выпускников системы СПО дополнительно обучались или переобучались в течение первого года на первом месте работы.

Какая зарплата после колледжа на первом месте работы

Реальный уровень дохода выпускников колледжей при первом трудоустройстве оказывается гораздо ниже, чем они ожидают. Так, по данным опроса, средняя зарплата составила 23,2 тысячи рублей, что на 55% меньше, чем ожидаемый доход, и почти вдвое меньше среднемесячной заработной платы в России в 2017–2019 годах, когда опрошенные завершили учёбу.

Зарплата трудоустроившихся из числа тех, кто работал уже в студенческие годы, оказалась на 16% выше.

Наиболее высокие зарплаты получали выпускники, изучавшие технику и технологии транспорта (26,8 тысячи рублей), а также архитектуру и технологии строительства (27,4 тысячи рублей).

А самые низкие зарплаты оказались в сфере сервиса и туризма, а также в сфере педагогики (по 19,3 тысячи рублей).

Говоря о гендерном разделении, стоит отметить, что на первой работе после колледжа мужчины получают в среднем на 33% больше, чем женщины.

Почему выпускники колледжей меняют работу

Авторы мониторинга отметили, что любым молодым сотрудникам свойственна частая смена работы, однако выпускники системы СПО к этому не так уж склонны — только у 40% респондентов текущее место работы не совпадает с первым. Частая смена работы тоже нехарактерна для тех, кто окончил колледж, а меняют работу чаще всего из-за низкой или нерегулярной зарплаты.

Как показывает статистика, на втором месте работы зарплата оказывается выше в среднем на 15% (в среднем 26,7 тысячи рублей).

Перспективные профессии в системе СПО

Специалисты РАНХиГС опросили 92 тысячи выпускников системы среднего специального образования и назвали профессии, по которым им проще и сложнее всего трудоустроиться.

Если говорить об общероссийской статистике, то у станочников широкого профиля и специалистов по производству и обслуживанию авиатехники трудоустройство стопроцентное. Из электромонтажников оказались трудоустроены 80%, а из графических дизайнеров — 75%.

В рамках этого же исследования определили самые востребованные профессии в разных регионах и выявили направления подготовки, которые чаще всего или реже всего попадали в список востребованных на рынке труда.

В топе оказались специальности, связанные с дошкольным образованием или с лечебным и сестринским делом, а также специальности фармацевта, парикмахера и учителя начальных классов.

А вот труднее всего устроиться, как выяснилось, машинистам крана, специалистам компьютерных систем и комплексов, а также специалистам по механизации сельского хозяйства. Непросто оказалось найти работу и монтажникам санитарно‑технических и вентиляционных систем и оборудования.

По мнению экспертов, это расхождение связано с тем, что в регионах не сопоставляют профессии, которым обучают в учреждениях СПО, с реально востребованными на рынке труда специальностями.

Она добавила, что чаще всего выпускники, уехавшие на учёбу в другие регионы, не возвращаются обратно, а остаются там, где учились. Бывает и наоборот: человек учился в своём регионе, но потом не может найти там работу по специальности и уезжает. Получается трудовая миграция.

Авторы исследования отметили, что, хотя перед регионами остро стоит проблема миграции молодёжи и система СПО требует изменений, достаточных данных для принятия взвешенных управленческих решений нет. Дело в том, что на сегодняшний день в открытом доступе нет показателей о трудоустройстве — их можно найти лишь в отдельных мониторингах.

Кстати, недавно специалисты сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter и Университета 2035 назвали профессии, которые будут востребованы в ближайшее время.