В министерстве уточнили, что она создаётся для того, чтобы повысить качество работы университетов. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Там добавили, что бюджетные места в вузах формируются согласно потребности различных секторов экономики в кадрах. Помимо этого, учитываются предложения, полученные от регионов и потенциал учебных заведений.
Отмечается, что для каждой группы специальностей и направлений подготовки предусмотрено наличие центров ответственности ― федеральных органов исполнительной власти и госкорпорации. Они готовят предложения по количеству бюджетных мест с учётом потребностей всех заинтересованных сторон.
Ранее глава Минтруда Антон Котяков предложил обеспечить публичный доступ к рейтингу образовательных программ по эффективности трудоустройства выпускников, начиная со следующей приёмной кампании.
Кстати, долю трудоустроенных выпускников планируется учитывать и при аккредитации университетов. Предполагается, что при проведении этой процедуры будут обращать внимание на то, сколько из них устроилось на работу в течение года после окончания учёбы.
Задача сближения высшего образования с рынком труда становится одной из ключевой: летом министр науки и высшего образования Валерий Фальков раскритиковал университеты за то, что они не мониторят трудоустройство выпускников, и вскоре стало известно об изменении концепции центров карьеры ― они должны помочь учреждениям понять реальные потребности работодателей.
Кстати, рекрутинговая платформа hh.ru ежегодно составляет рейтинг вузов по критерию успешности выпускников на рынке труда. Правда, пока он охватывает лишь московские университеты.