Эксперты ВШЭ выяснили, что в России магистры зарабатывают больше, чем бакалавры

Что и как изучали

Эксперты ВШЭ впервые попытались оценить отдачу от учёбы конкретно в магистратуре. Для этого они воспользовались специальной базой данных Минтруда и Росстата о трудоустройстве выпускников университетов.

В Минтруда объяснили, как именно ранжируется информация в базе. Там можно узнать долю трудоустроенных выпускников той или иной специальности, их среднюю зарплату, типы организаций, в которых они работают, и долю трудоустроенных за пределами региона. Об этом сообщает «Коммерсантъ».

Авторы работы, в свою очередь, отметили, что до появления этого ресурса информацию о карьерных успехах выпускников обычно получали из результатов опросов, которые могли содержать не очень точные сведения из-за относительно небольшой выборки участников.

В выборку вошли почти 400 тысяч выпускников бакалавриата 2017 года, 100 тысяч из которых продолжили обучение в магистратуре и вышли на рынок труда в 2020 году.

Какие выводы сделали

Прежде всего выяснилось, что за последние годы значительно выросла популярность магистратуры.

В период с 2013 по 2020 годы число магистров выросло более чем в три раза — с 56 до 185 тысяч.

Если говорить именно о прошлом годе, то известно, что число поступивших в магистратуру составило 20,1% от общего приёма в вузы. А 60% абитуриентов магистратуры намеревались продолжить обучение сразу после окончания бакалавриата.

Эксперты считают, что рост спроса на магистерское образование оправдан: его обладатели могут быть более успешными на рынке труда.

У магистров мужского пола шансы на трудоустройство выше на 3–8%, чем у бакалавров. А у выпускниц магистратуры они повышаются ещё больше — на 10–16%.

Кроме того, магистры обычно зарабатывают больше, чем бакалавры. Для мужчин эта разница составляет 2–11%, а для женщин — 5–21%.

Кроме того, специалисты ВШЭ заявили, что каждый год обучения в вузе увеличивает заработную плату в среднем на 8% по сравнению с теми, кто имеет только школьный аттестат.

Альтернативное мнение

По мнению авторов исследования, эти выводы опровергают расхожее мнение о том, что работодателям неважно, какая степень у потенциального сотрудника, и что наличие магистерского диплома не даёт преимуществ на рынке труда.

Тем не менее с этим мнением можно поспорить. Например, доктор технических наук, почётный работник высшего профессионального образования РФ и автор Telegram-канала «Наука и университеты» Евгений Белый напомнил, что многие магистранты трудоустраиваются сразу после окончания бакалавриата или во время учёбы на следующей ступени. Поэтому, считает он, сравнивать вероятность трудоустройства бакалавров и магистров не совсем корректно.

Помимо этого, трудовой стаж, который многие студенты магистратуры успевают получить ещё до выпуска, обеспечивает им бó‎льшую привлекательность в глазах работодателей по сравнению с выпускниками бакалавриата без опыта. Специалист отмечает, что, возможно, более конкурентоспособными магистров делает именно это.

Кстати, опрос, проведённый рекрутинговым сервисом SuperJob в мае текущего года, показал, что главным способом увеличить заработок россияне считают повышение квалификации. Участники другого опроса отметили, что это ещё и залог успешной карьеры в целом. А в рамках другого исследования, проведённого ВШЭ, выяснилось, что повышение квалификации поднимает у сотрудников уверенность в себе.