Coursera выяснила, как её курсы помогают людям менять свою жизнь к лучшему

Образовательная платформа Coursera опубликовала большой отчёт о результатах своих недавних выпускников. В опросе, который проводила консалтинговая компания Huron Consulting Group, участвовало 55 648 респондентов из 191 страны. Рассказываем о самых интересных выводах отчёта.

Какие карьерные результаты получили студенты

Как отмечено в публикации, 85% студентов записываются на курсы Coursera, чтобы начать профессиональную карьеру, сменить её или развиваться в имеющейся профессии. Поэтому опрос сфокусировался на достижениях именно тех выпускников, которые ожидали от обучения профессионального развития.

Большинство из них (77%) отметило, что с помощью курсов им удалось получить карьерные преимущества. У 41% из этого числа достижения конкретные и измеримые. Эти респонденты заработали повышение и увеличили доход, перешли на новую работу, стали получать больше офферов, получили диплом или сертификат, нужный для карьеры. Причём многие отмечали сразу по несколько вариантов ответа — то есть кто-то, например, получил полезный сертификат и повышение, а кто-то благодаря диплому нашёл новую работу.

82% выпускников (в опросе можно было выбирать несколько вариантов ответа) сообщили также о менее измеримых результатах — ощущении своей компетентности, развитии навыков, повышении эффективности на работе и карьерном самоопределении.

Также исследователи обнаружили, что среди респондентов из развивающихся стран, таких как Нигерия, Эфиопия и Пакистан, ещё выше доля тех, кто сообщил о карьерных достижениях, — 91%. Из них 44% достигли измеримых формально результатов (повысили доход, нашли работу, получили диплом) и 85% повысили свою профессиональную компетентность. То есть цифровое образование помогает изменить жизнь малообеспеченных людей из не самых благополучных мест проживания к лучшему.

Ещё одно интересное открытие — 30% безработных слушателей курсов после обучения нашли работу.

Если говорить о типах курсов, после которых удаётся найти работу, то в отчёте выделили два вида микростепеней. Профессиональные сертификаты начального уровня позволяют людям без профильного образования и опыта начать карьеру в востребованной сфере — например, в IT, дизайне, SMM и аналитике данных. По данным Coursera, 28% выпускников таких курсов смогли трудоустроиться.

Также платформа предлагает курсы специализации — они предназначены для тех, кому нужно приобрести определённые навыки для развития в имеющейся профессии. 24% выпускников этих курсов сообщили об увеличении числа офферов, а 22% рассказали о повышении зарплаты.

Кстати, недавнее исследование среди американских работодателей показало, что кадровые специалисты в целом хорошо относятся к кандидатам с микростепеням. По их мнению, то, что человек прошёл такое обучение, показывает его готовность к развитию и актуализации своих знаний и навыков. Для работы это ценное качество. Правда, при этом рекрутеры отмечают трудности в подтверждении качества такого образования и качества полученных кандидатом знаний.

Между прочим, в апреле Coursera объявила о запуске собственного цифрового сервиса для подбора персонала — Coursera Hiring Solutions. С его помощью работодатели смогут найти представителей цифровых профессий начального уровня (джуниоров), а те — получить работу. Главная фишка сервиса — возможность поиска кандидатов по нужным навыкам.

О каких личных результатах сообщили выпускники курсов

О том, что обучение помогло им в личностном и эмоциональном аспектах, сообщили почти все опрошенные — 95%. Многие из них отметили, что пройденные курсы дали им уверенность в себе и чувство удовлетворённости. Другие сообщили, что ощущают себя более способными учиться чему-то ещё, что перед ними открылись новые профессиональные возможности.

Целых 98% рассказали о своём намерении продолжать учёбу. Из них 75% хотят проходить другие курсы на Coursera, а 47% планируют обучаться на рабочем месте. 38% респондентов заявили, что будут учиться с помощью YouTube. А ещё 38% участников поделились планами получить академическую степень — онлайн или очно. И, наконец, 30% опрошенных планируют проходить курсы на другой образовательной платформе. Отвечая на этот вопрос, респонденты тоже могли отметить сразу несколько вариантов.

Напомним, что в прошлом году похожее исследование провела Высшая школа экономики среди выпускников Skillbox, которые обучались на курсах по программированию, маркетингу или дизайну. Опрос показал, что большинство (66%) обучалось для трудоустройства по новой специальности. И к моменту проведения исследования 70% из них достигли своей цели и приступили к работе.