100 млн работников в 8 странах мира сменят профессии к 2030 году

Консалтинговая компания McKinsey выпустила прогноз по восстановлению экономики после пандемии COVID-19. По мнению экспертов, выход из кризиса может стать началом нового цикла экономического роста — такое уже случалось в истории. Но если не обратить внимание на несколько важных условий, развитие будет идти с разной скоростью. У одной части населения доходы вырастут, у другой — нет, крупные компании увеличат производительность за счёт новых технологий, а мелкие фирмы останутся в их тени. Одно из ключевых условий — освоение новых профессий и навыков работниками.

Отчёт McKinsey базируется на данных по восьми странам — это США, Великобритания, Испания, Франция, Германия, Индия, Япония и Китай. В каждой из них во время пандемии внедрение технологий в компаниях шло очень быстрыми темпами. В некоторых сферах — в 20–25 раз быстрее, чем это считалось возможным ранее. Эксперты приводят пример торговой сети, которая запустила сервис доставки за два дня, в то время как до пандемии на внедрение планировалось потратить полтора года. Технологии помогут компаниям, особенно крупным, регулярно повышать собственную производительность — в среднем, по оценке экспертов McKinsey, на 1% ежегодно до 2024-го. При этом технологическое развитие несёт большие перемены для работников.

В самых разных сферах цифровые и роботизированные решения заменяют ручной и рутинный офисный труд. Автоматизация увеличивает потребность в переобучении персонала: люди вынуждены осваивать новые навыки и целые профессии, чтобы перейти на другую позицию или устроиться куда-то после увольнения. Согласно прогнозу, в восьми исследованных странах 100 млн человек к 2030 году сменят профессию.

Под ударом окажутся прежде всего низкооплачиваемые должности в таких направлениях, как клиентский сервис, продажи, общественное питание и поддерживающие функции в офисах. Прогнозы отличаются по странам: если в Китае и Индии, по данным McKinsey, доля занятых в сфере образования и обучения персонала к 2030 году слегка вырастет, то в США и Великобритании — уменьшится. Но повсюду будет расти число работников здравоохранения и специалистов научных и технических профессий.

Разрыв в доходах ограничивает возможности восстановления экономики, так как сокращает платёжеспособный спрос. Чтобы добиться устойчивого роста производительности компаний и доходов населения, бизнесу и политикам необходимо будет смягчать потрясения на рынке труда, говорится в отчёте McKinsey.

Главное здесь — переобучение. Чтобы освоить новые навыки и сменить рабочие места, сотрудникам потребуется поддержка. И это дело не только государства: как отмечают эксперты McKinsey, даже представителям востребованных профессий придётся постоянно обновлять навыки. Чтобы это было возможно, потребуются комплексные программы поддержки от компаний: от компенсации зарплаты на время обучения и до помощи в уходе за детьми.

В прогнозе не анализировали Россию, но, скорее всего, во многом эти тренды актуальны и для нас.