«Мои работы видят миллионы телезрителей»: история моушн-дизайнера Анастасии Варцевой

«Мои идеи реализовывали другие компании»: о работе дизайнером мебели и решении сменить профессию

— Анастасия, до перехода в моушн-дизайн вы проектировали детскую мебель. Кажется, у этих двух сфер есть много общего: разработка эскизов, создание изображений и трёхмерных элементов — всё это нужно уметь для работы в обеих областях.

— Да, сходства в задачах действительно есть! А как иначе: всё-таки новую профессию я выбирала, опираясь на уже имеющиеся у меня навыки. Но справедливости ради скажу, что различий между этими сферами всё же гораздо больше.

— Их мы ещё обсудим! А пока поделитесь: почему вы вообще решили сменить профессию?

— Работать дизайнером мебели мне нравилось, вот только был один нюанс: помимо проектирования, я отвечала ещё и за продажи. Вела клиентов от «первого касания» и до закрытия сделки: делала замеры, обсуждала варианты, отрабатывала возражения, создавала эскизы, составляла спецификацию (смету), ездила на установку мебели. Да-да, я была тем самым человеком, который контролировал каждый этап своего проекта.

Честно скажу: продажи — далеко не сильная моя сторона. Нам периодически проводили курсы повышения квалификации по общению с клиентами, но я всё равно чувствовала, что это не моё, и не всегда могла убедить заказчиков сотрудничать именно с нами. Часто случалось так: клиентам мои идеи нравились, но студия им была не по карману, и поэтому они реализовывали мою же задумку в других местах.

— Ой, представляю, как это обидно…

— Очень! Особенно когда мне потом присылали фотографии готовой мебели и благодарили за идеи. Вот так и получалось: я старалась, вкладывалась, хорошо делала свою работу, но не получала того результата, на который рассчитывала. И что более обидно: я не могла воплотить в жизнь свои же идеи, и их забирали другие. Любого творческого человека это ранит.

— Понимаю. И всё-таки: почему вы решили сменить профессию, а не перейти в другую компанию с подходящими вам условиями?

— Помимо прочего, я чувствовала, будто застряла на месте. Не ощущала роста, развития, движения вперёд. А мне хотелось идти в ногу со временем и осваивать что-то новое.

Моушн-дизайн — это как раз про постоянный рост. Рынок динамичен и постоянно меняется: появляются новые технологии, тренды, инструменты. Здесь невозможно застояться!

Из плюсов: за семь лет работы в сфере создания детской мебели я смогла научиться грамотному общению с клиентами и основным правилам продаж.

«Прошла курс дважды»: о сложностях учёбы и любимых домашних заданиях

— Опыт работы дизайнером мебели как-то пригодился вам во время обучения на курсе по моушн-дизайну?

— Если честно, не сильно: мне пришлось учиться практически с нуля — осваивать Photoshop, Illustrator, программы для анимации и 3D-моделирования. Дело в том, что раньше я работала совсем с другим софтом. Поэтому первое время испытывала реальные трудности: объём новой информации был просто огромным, а прошлых знаний мне не хватало.

Но благодаря коротким и понятным лекциям учиться было комфортно, и я довольно быстро «влилась». Отдельное спасибо за это спикеру Юрию Фоменко и проверяющим преподавателям Дмитрию Осипову и Евдокиму Антонову. Они всегда объясняли тему быстро, чётко, говорили по делу, и поэтому материал легко усваивался и лучше закреплялся в домашних работах.

А ещё помог случай: так сложилось, что я пришла на курс как раз в момент обновления программы. В итоге прошла его дважды — сначала старую версию, а потом новую. И оба раза подробно конспектировала всю информацию.

— Как вам давались домашние задания?

— Поначалу — с трудом. Моё первое полноценное задание — рекламный ролик для напитка Mirinda. Нужно было продумать креативную концепцию, а для этого сперва подробно изучить продукт и его особенности, погрузиться в бриф клиента. Всем этим я занималась впервые, так что да, было сложно.

Но этот опыт оказался невероятно полезен и ценен: я научилась выстраивать процесс работы так, как это делается на реальных коммерческих проектах. Более того: впоследствии, устроившись моушн-дизайнером и создавая свои первые профессиональные работы, я опиралась как раз на это домашнее задание — настолько оно мне пригодилось.

Другой запомнившийся учебный проект — создание корпоративного ролика. Сперва мы изучали, какими вообще бывают фирменные ролики и какие задачи они решают, а затем сами с нуля делали анимацию. Именно на этом проекте я впервые серьёзно погрузилась в моушн-дизайн, «потрогала его руками». И… чуть голову не сломала!

— Ого! Кураторы наверняка похвалили вас за такое упорство…

— А они и не узнали о моей инициативе. Хоть к кураторам и можно было обращаться по любому поводу, я старалась не беспокоить их лишний раз. Всё-таки у них и так много работы: они ведь не только проверяют все задания, но и отвечают на все вопросы студентов. Причём иногда на самые простые и банальные, вроде «А как сохранить проект?» Поверьте, у меня таких тоже хватало ?

Зато я активно общалась с другими студентами-дизайнерами. В Telegram есть общий чат по курсу, куда можно закидывать любые вопросы и обсуждения. Если я чего-то не понимала, то писала туда. Коллеги подсказывали и делились своим видением.

Более того, сейчас, спустя какое-то время, мне тоже иногда пишут новички — они находят по поиску мой вопрос и, чтобы его не дублировать, обращаются ко мне в личку: «Анастасия, а вы смогли это решить? Подскажете как?» И я, конечно, помогаю. Такой вот цикл развития!

«Крупная компания сама предложила мне работу»: о выходе моушн-дизайнером в телекомпанию

— Для многих поиск работы по новой профессии превращается в настоящее испытание. Как было у вас? Сталкивались с трудностями?

— О да! Положение новичка на рынке труда — всегда очень шаткое, а у новичка-женщины тем более.

Меня на собеседованиях часто спрашивали про семейный статус и планы на будущее: замужем ли я, есть ли дети, собираюсь ли уходить в декрет. Официально такие вопросы задавать нельзя, но в реальности, увы, они звучат. К сожалению, многие работодатели очень предвзяты. Так что работу я искала долго. И временами совсем опускала руки.

— Что помогло вам справиться?

— После череды самостоятельных и безуспешных попыток найти работу я решила обратиться в Центр карьеры, где студентам-выпускникам помогают с трудоустройством. Там мне подсказали, как переделать резюме и как грамотно составить сопроводительное письмо, а ещё — подготовили к собеседованиям.

Моим консультантом-куратором стала девушка Анастасия — она мотивировала меня ходить на интервью даже в те компании, куда шанс устроиться казался минимальным. Всё для того, чтобы я научилась презентовать себя так, чтобы ни мой опыт, ни моё семейное положение не смущали работодателей.

Там я создавала анимации для соцсетей и даже подготовила общий анимированный ролик по их продукту. И хотя практика была некоммерческой и ограниченной по времени — 60 часов, — она дала мне очень ценный опыт. А ещё директор того центра написал мне хорошее рекомендательное письмо, которое помогло при дальнейшем поиске работы.

— После стажировки искать работу стало легче?

— Да, немного. Я чувствовала себя увереннее и уже подавалась на вакансии разных направлений: рекламы, телевидения, соцсетей. Сработало: одна крупная телевизионная компания сама заметила меня на HeadHunter и предложила работу.

— Заинтриговали… Поделитесь, что за компания?

— К сожалению, детали разглашать не могу, но это — большой федеральный канал. Самое забавное, что я видела их вакансию, но не планировала откликаться — мне показалось, что там слишком строгие требования и я не пройду. А тут внезапно они сами мне позвонили и предложили работу!

Я честно предупредила, что не знаю всех указанных программ и что опыт работы у меня пока небольшой. Но меня убедили: «Ничего страшного, Анастасия, попробуйте выполнить тестовое, а дальше посмотрим».

«Я наконец-то увидела, что мой труд ценят»: о рабочих буднях, победах и планах

— Новая работа — это всегда волнительно. А тут ещё и на крупном телеканале. Помните свои первые впечатления?

— До работы на федеральном канале я никогда не работала в команде, всегда была сама по себе и единолично отвечала за результат (ну, вы помните историю с продажами). А тут один проект готовят сразу несколько специалистов: и 3D-дизайнеры, и 2D-дизайнеры, и моушн-дизайнеры. У каждого своя зона ответственности, но при этом никто не обособлен — все всё и всегда обсуждают.

Командная работа первое время ощущалась непривычно. Мне потребовалось время, чтобы привыкнуть к такому формату и влиться в коллектив.

— За какие именно задачи вы отвечаете как моушн-дизайнер?

— Мои задачи постоянно менялись по мере моего развития как специалиста. Сначала мне давали задачи попроще, чтобы понять, в чём я сильна, а что надо подтянуть. Я начинала с того, что делала оперативную графику: плашки и пяти- или десятисекундные анонсы к сериалам, фильмам и программам с короткими монтажными историями. 

Потом меня постепенно погружали в масштабный проект для большого городского праздника: я выполняла поиск идей для концепций, создавала рекламный анонсирующий ролик, который транслировался на уличном экране метро «Таганская», делала цикличную заставку на огромную сферическую светодиодную конструкцию, а также анонсирующие рекламные ролики (оперативная графика) для телезрителей.

Причём со всем справилась настолько успешно, что сама не ожидала: мою работу высоко оценили в сфере.

— Как это произошло?

— Есть такая престижная премия «МедиаБренд». Ежегодно крупные телеканалы заявляют на неё свои работы. В 2023 году после масштабного проекта для городского праздника я делала ролик по проекту: с ним мы с командой и попали в номинацию «Лучший моушн-дизайн в digital-среде», где одержалаи победу.

Эта победа — не только моя заслуга. В первую очередь это была командная работа, что и сыграло ключевую роль в успехе. Моя задача состояла в том, чтобы собрать в единый образ всё визуальное оформление и красиво преподнести его в виде готового видеоролика.

Победа в номинации — огромное достижение для меня лично. Я наконец-то увидела, что мой труд ценят. И не только зрители, но и профессиональное жюри.

— Как здорово, поздравляю!

— Спасибо. А сейчас мои задачи стали ещё сложнее и интереснее. Я занимаюсь оформлением программ, которые выходят в эфир канала.

Недавно, например, работала над графикой для новогоднего шоу — от концепции до финального оформления. В этом проекте в мои задачи входила отрисовка графических элементов с их последующей анимацией. Благодаря слаженной командной работе, где каждый мог высказать и внести свои идеи, и руководству, которое поддерживало и помогало на всех этапах реализации, оформление новогоднее шоу получилось сделать по-настоящему интересным и оригинальным.

Ещё одна интересная часть моей работы — взаимодействие с нейросетями. Когда я устроилась в компанию, коллеги уже работали в нейросетях и активно делились опытом и нюансами в этой сфере, и поэтому я достаточно быстро смогла освоить технологии искусственного интеллекта. Кстати, канал, на котором я работаю, стал первой телекомпанией, которая начала активно использовать ИИ в своих проектах и с их помощью оформлять эфирную графику.

— Сколько всего увлекательного в вашей работе. А с какими-то минусами профессии уже успели столкнуться?

— Скорее со сложностями. Моя личная проблема — плохое знание английского. А интерфейс всех программ, в которых я работаю, написан именно на этом языке. Бывает тяжело ориентироваться, я до сих пор не привыкла и оперативно стараюсь подтянуть свои знания.

Ещё один нюанс и тема для отдельной беседы — работа в крупной компании. Нередко сложно понять, какого результата от тебя ждут. Думаю, здесь меня поймут все, кто когда-то работал в больших холдингах. И не только моушн-дизайнеры.

Всё-таки одно дело, когда у тебя только один руководитель: ты налаживаешь с ним контакт, привыкаешь к тому, как он мыслит и чего хочет. И совсем другое — когда таких руководителей несколько: над твоим начальником стоит ещё один, а над ним ещё один. Когда в этой цепи оказывается большое количество людей, которые имеют своё видение, то возникает диссонанс «как учесть потребности всех и при этом на выходе получить хороший результат».

— И всё-таки предположу: со временем привыкаешь и к этому?

— Да, лично я за два года адаптировалась. У нас в компании к тому же довольно удобно выстроен сам процесс согласования: мы с командой разрабатываем сразу несколько концепций, и потом руководство без нашего участия выбирает подходящую. А дальше мы работаем в рамках утверждённой идеи.

— Анастасия, что вам больше всего нравится в профессии моушн-дизайнера?

— Пожалуй, то, что мои работы видят миллионы зрителей. Это совсем другой уровень! Раньше, когда я занималась детской мебелью, многое, что я делала, оставалось лишь на бумаге или в виде файла на компьютере. И, даже если проект реализовывали, его зачастую подстраивали под стоимость, и поэтому приходилось отказываться от многих интересных задумок и декоративных элементов, отходя тем самым от моего изначального видения.

Мне вообще важно знать, что моя работа приносит радость. Красивая заставка может кому-то поднять настроение, кого-то отвлечь от забот. А меня мои работы на экране мотивируют продолжать расти в профессии.