Корп. обучение
#статьи

Книжная полка: сборник учебных кейсов «В поисках источников роста»

Кейсы из опыта ведущих российских компаний — для обучения руководителей и студентов управленческих и экономических направлений.

Иллюстрация: Dana Moskvina / Skillbox Media

Полное название: «В поисках источников роста. Учебные кейсы на материалах российских компаний».

Ответственный редактор: Вера Ребязина.

Издательство: «Альпина PRO».

Год выпуска: 2022.

Кейс-метод — популярная в бизнес-образовании (хотя используется не только там) практика, призванная научить студентов применять теоретические знания в реальном контексте. Как правило, это описания ситуаций из экономики, бизнеса, социальной политики, которые учащимся нужно проанализировать. А затем, в зависимости от образовательной цели, — ответить на вопросы, предложить решение проблемы или обсудить её в дискуссии.

При этом учебных кейсов из практики отечественных компаний доступно довольно мало. НИУ ВШЭ и корпорация АФК «Система» решили это исправить, и так появился сборник «В поисках источников роста».

В него входят семь кейсов из опыта дочерних компаний АФК «Система», работающих в разных секторах экономики:

  • телекоммуникации (МТС);
  • электронная коммерция (Ozon);
  • деревообработка («Сегежа Групп»);
  • медицинские услуги (ГК «Медси»);
  • агропромышленный комплекс (агрохолдинг «Степь»);
  • фармацевтическая отрасль («Биннофарм Групп»);
  • ретейл (ГК «Детский мир»).

Все эти кейсы связаны со стратегиями и механизмами роста — например, с запуском нового бренда, развитием экосистемы, расширением на рынке. При подготовке каждого материала преподаватели Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ изучили бизнес‑модель компании, провели глубинные интервью с её руководителями, проанализировали предоставленные данные. В результате получились объёмные и комплексные описания, которые можно использовать в разных учебных целях.

В ходе учебного процесса проблемную ситуацию каждого кейса можно обсуждать с точки зрения разных предметных областей менеджмента, что позволяет преподавателю выбирать различные сценарии обсуждения в зависимости от учебных задач. Кейсы сборника можно применять при обсуждении проблематики общего и стратегического менеджмента, маркетинга и бренд-менеджмента, международного бизнеса и организационного поведения. Все кейсы могут быть использованы в программах разного уровня бизнес-образования: от бакалавриата и магистратуры до MBA/EMBA и корпоративных программ развития руководителей.

Валерий Катькало,
директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, в предисловии к сборнику «В поисках источников роста»

Кроме того, все кейсы снабжены методическими рекомендациями — планами занятий, сценариями ведения дискуссий, способами адаптировать работу с кейсами для разной аудитории и для разных образовательных программ. Кстати, преподаватели из вузов и корпоративных университетов могут получить тексты кейсов и методические материалы бесплатно, заполнив форму на сайте НИУ ВШЭ.

Кому будет полезно: преподавателям управленческих и экономических дисциплин, тренерам и разработчикам программ развития руководителей, сотрудникам корпоративных университетов и бизнес-школ.

Корпоративное обучение

Развиваем компетенции ваших сотрудников: линейных специалистов и управленцев

Узнать подробнее

Кейс «Гринатома»

Как привлекать молодёжь и как развивать её в компании

  • 📝 Закрываем стажёрами 500 вакансий в год
  • 📝 За 1,5 года делаем из стажёра ценного сотрудника
Смотреть кейс
HR и T&D уже используют нейросети! Забирайте бесплатный гайд >>
📌 5 инструкций по использованию ИИ в работе
📌 Список задач, которые можно делегировать ИИ
📌 Советы и лайфхаки по работе с нейросетями
Cкачать гайд
Понравилась статья?
Да

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована