Корп. обучение EdTech
#новости

Coursera назвала главные профессиональные навыки на 2024 год

Платформа выделила ключевые темы в области бизнеса, технологий и науки о данных.

Coursera представила отчёт о самых быстрорастущих навыках на 2024 год. Составители представили общий рейтинг, а также проанализировали отдельно области бизнеса, технологий и науки о данных.

Отчёт основан на информации о 5 млн корпоративных учащихся из 3 тысяч предприятий, 3600 высших учебных учреждений и правительств более 100 стран мира. Эти студенты проходят обучение на платформе в формате обычных массовых открытых онлайн-курсов (МООК), а также более продолжительные программы для получения профессиональных сертификатов крупных технологических компаний. В Coursera отметили, что роль программ последнего типа растёт: согласно опросам, работодатели на 72% чаще нанимают сотрудников с такими сертификатами.

Какие навыки в Coursera считают наиболее актуальными для всех

Наиболее быстрорастущие навыки определили, сравнив число корпоративных студентов в 2022-м и 2023-м. Из примерно 300 навыков, занесённых в каталог Coursera, авторы исследования выделили те, популярность которых за год выросла сильнее всего. По мнению аналитиков платформы, именно эти навыки наиболее важны для развития кадров в 2024-м.

Топ-10 актуальных навыков на 2024 год от Coursera выглядит так:

  • электронная коммерция;
  • медиастратегия и планирование;
  • системная безопасность;
  • SEO-оптимизация;
  • пользовательский опыт;
  • Power BI;
  • Linux;
  • системное проектирование;
  • аудит;
  • маркетинговый менеджмент.

Заметен в этом году рост навыков, связанных с развитием ИИ, лидерством и кибербезопасностью. Инвестиции в них, по мнению аналитиков Coursera, будут иметь ключевое значение для повышения производительности и подготовки к изменившимся условиям труда.

Бизнес-навыки

7 из 10 самых быстрорастущих навыков общего рейтинга в этом году — это те, что связаны с бизнесом. Учитывая прогнозируемый рост в индустрии маркетинга и рекламы и возросшие ожидания клиентов, в Coursera рекомендуют компаниям инвестировать в развитие сотрудников в этих областях.

Топ бизнес-навыков выглядит следующим образом:

  • электронная коммерция;
  • медиастратегия и планирование;
  • системная безопасность;
  • SEO-оптимизация;
  • пользовательский опыт;
  • Power BI;
  • Linux;
  • системное проектирование;
  • аудит;
  • маркетинговый менеджмент.

Навыки по работе с данными

Визуализация данных была одним из самых быстрорастущих навыков в рейтинге прошлого года, и тенденция, по мнению аналитиков, сохранится в 2024-м. Причина в том, что сохраняется разрыв между интересом руководителей к тому, чтобы принимать решения на основе данных, и готовностью сотрудников к анализу данных и их представлению. Проще говоря, компетентных кадров в этой области ещё недостаточно.

На эти десять навыков эксперты Coursera рекомендуют обратить пристальное внимание:

  • Power BI;
  • Tableau Software;
  • визуализация данных;
  • моделирование данных;
  • PostgreSQL;
  • Knitr;
  • обучение с подкреплением (ML);
  • MATLAB;
  • бизнес-аналитика;
  • программирование на языке R.

Технические навыки

Среди популярных технических навыков — системная безопасность, знание веб-фреймворков и навыки облачных вычислений. В этих областях сохраняется нехватка кадров. К тому же сотрудники постоянно нуждаются в повышении квалификации для изучения новейших инструментов и технологий.

Топ самых актуальных на 2024 год навыков в области технологий, по данным Coursera, выглядит так:

  • системная безопасность;
  • Linux;
  • системное проектирование;
  • React (фреймворк);
  • архитектура ПО;
  • менеджмент инцидентов информационной безопасности;
  • Django (фреймворк);
  • кибератаки;
  • защита ПО;
  • стратегия безопасности.

Ранее Coursera назвала самые быстрорастущие навыки за прошедший год, проанализировав действия всех 136 млн пользователей платформы. Рейтинг возглавили ChatGPT, HTML/CSS и кибербезопасность. Курс «Генеративный ИИ для всех» набрал более 90 тысяч регистраций за 30 дней, что делает его самым быстрорастущим в 2023 году.

Больше интересного про образование ― в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь!

Зачем разыгрывать корпоративное обучение?
Кейс «Газпромбанка»

Нестандартная механика, которая помогает:

  • обучать 1500 человек ежегодно;
  • повышать вовлечённость;
  • оптимизировать расходы на обучение.

Дарим кейс с механикой и подробностями.

Скачать бесплатно

Кейс «Гринатома»

Как привлекать молодёжь и как развивать её в компании

  • 📝 Как закрывать стажёрами 500 вакансий в год
  • 📝 Как мотивировать руководителей на работу с джунами
  • 📝 Как за 1,5 года сделать из стажёра ценного сотрудника
Смотреть кейс
HR и T&D уже используют нейросети! Забирайте бесплатный гайд >>
📌 5 инструкций по использованию ИИ в работе
📌 Список задач, которые можно делегировать ИИ
📌 Советы и лайфхаки по работе с нейросетями
Cкачать гайд
Понравилась статья?
Да

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована