Сколько зарабатывают тестировщики и QA-инженеры в России: исследование Skillbox Media

Это третья часть исследования российского IT-рынка. Ранее мы рассказали, сколько зарабатывают бэкенд-разработчики и фронтенд-разработчики. Теперь обсудим работу специалистов по тестированию.

Расскажем:

• в чём разница между тестировщиком и QA-инженером;
• сколько в среднем зарабатывают специалисты по тестированию;
• от каких навыков зависит размер зарплаты;
• сколько зарабатывают QA-инженеры и тестировщики в Москве;
• какие зарплаты в регионах;
• сколько платят стажёрам;
• как подготовиться к собеседованию на должность специалиста по тестированию.

Тестировщики и QA-инженеры — это одно и то же?

Нет, это разные профессии. Тестировщик (tester — испытатель) работает с готовым продуктом и проверяет, насколько он соответствует задуманному в документации.

Читайте также:

Кто такой тестировщик и как им стать с нуля

QA-инженер (QA, quality assurance — обеспечение качества) занимается проверкой продукта на всех этапах работы — от составления документации до финального релиза.

Читайте также:

QA-инженер: кто это, чем он занимается и как им стать

Основные задачи у специалистов одинаковые:

• следить за качеством продукта;
• проверять, работает ли продукт так, как было задумано;
• находить ошибки, описывать их и передавать на доработку.

Эти профессии не могут существовать друг без друга, но различия между ними есть. Тестировщики проверяют уже готовый продукт перед поставкой его пользователям или уже в продакшене, а QA-инженеры обеспечивают качество продукта до его выпуска — то есть начиная с момента, когда появляется идея нового продукта. Получается, что тестировщики просто проверяют продукт, а QA-инженеры в идеале выстраивают такую систему, при которой продукт будет доходить до тестировщиков с минимальным количеством багов.

В тестировании ПО есть два основных направления работы:

• Ручное тестирование — этим занимается мануальщик, он же мануальный тестировщик (Manual QA Engineer). Такой специалист ищет ошибки в продукте вручную.
• Автоматизированное тестирование — это работа автоматизатора, или автотестера (Automation QA Engineer). Автоматизатор пишет программы, которые ищут ошибки в других программах.

Читайте также:

Кто такой тестировщик и как им стать с нуля

В России чёткое разделение на QA-инженеров и тестировщиков — уже скорее условность, эти позиции редко разграничивают. Поэтому на карьерных сайтах часто встречаются вакансии, в которых под «QA-инженером» и «тестировщиком» подразумевается один и тот же специалист.

На HeadHunter вакансий для тестировщиков по России почти столько же, сколько для QA-инженеров, — 3148 против 3252 на момент написания статьи.

Теперь рассмотрим зарплаты и обязанности QA-инженеров и тестировщиков, которые занимаются ручным и автоматизированным тестированием.

Средняя зарплата QA-инженеров и тестировщиков в 2026 году

Во многих странах средняя зарплата специалистов по тестированию больше, чем средняя зарплата по стране. Для наглядности мы сравнили зарплаты в России, США, Великобритании и Индии.

Сравним эти зарплаты в долларах.

В декабре 2025 года сервис SuperJob опубликовал исследование, посвящённое тому, сколько в среднем получают тестировщики и QA-инженеры в крупных городах России. Самая большая средняя зарплата — в Москве (190 000 рублей в месяц), а самая маленькая — в Уфе (130 000 рублей в месяц).

Посмотрим на список первых десяти городов из исследования:

Такие зарплаты, конечно, были не всегда. По данным исследования «Хабра», в 2024 году средняя зарплата специалистов в тестировании ПО в России составляла 150 000 рублей, а в 2023 году — 106 000 рублей.

От чего зависит размер зарплаты

Зарплата специалиста по тестированию или QA зависит от его опыта, навыков и компании, в которой он работает. Про опыт и навыки мы рассказываем в этом разделе, а про компании — чуть ниже.

В исследовании SuperJob сказано, что должны уметь специалисты в тестировании ПО и сколько им платят. Показываем результаты в галерее.

Зарплаты и условия работы QA‑инженеров и тестировщиков в Москве в 2026 году

По данным исследования SuperJob, верхний порог предложений по зарплате в столичных IT-компаниях для таких специалистов — 400 000 рублей.

«Претендовать на такой доход могут специалисты со стажем работы от 3 лет, владеющие инструментарием нагрузочного тестирования и имеющие опыт разработки автотестов».

Из исследования SuperJob

В вакансиях не всегда указывают грейды, а критерии для разграничения джунов, мидлов и сеньоров могут различаться от компании к компании. Поэтому мы рассмотрим предложения в двух зарплатных группах: 50–120 тысяч рублей и 120 тысяч рублей и выше.

От 50 до 120 тысяч рублей: минимальный опыт, ручное и автоматизированное тестирование

Младшему тестировщику с зарплатой от 50 до 60 тысяч рублей предстоит пройтись по всем базовым задачам: вручную тестировать приложения на разных операционных системах, фиксировать результаты тестов в системе баг-трекинга и составлять тестовую документацию.

Читайте также:

Баг-репорт: что это и как его правильно составить

Для другой вакансии с зарплатой от 60 тысяч рублей необходимо владеть SQL, Postman и системами мониторинга Grafana и Prometheus. От начинающего специалиста также требуют опыт написания автоматизированных тестов на JavaScript.

В вакансии с зарплатой от 80 тысяч рублей в месяц требуют знания C# для чтения и понимания кода, навыков работы с базами данных и сборки тестовых релизов.

От 120 тысяч рублей: опыт работы с командой и знание языков программирования

Опытный специалист с зарплатой от 130 до 200 тысяч рублей в месяц должен уметь проводить ручное и автотестирование, писать документацию, подготавливать тестовые данные и настраивать среду для проведения тестов, а также знать, как устроены и работают веб- и мобильные приложения.

Ещё одно предложение для специалиста с опытом в автоматизированном тестировании. Сотруднику предстоит работать с автотестами для API и UI, участвовать в разработке стратегии автоматизации, и развивать CI/CD вместе с разработчиками. За это обещают платить до 240 тысяч рублей.

Специалист уровня senior может претендовать на зарплату от 200 до 300 тысяч рублей в месяц. Ему предстоит писать автотесты на Python, проводить функциональное тестирование, поддерживать и развивать тестовую архитектуру и подходы в компании.

Сколько зарабатывают тестировщики в регионах России

А теперь пройдёмся по зарплатам в регионах.

От 30 до 70 тысяч рублей: начальный уровень и знание основ тестирования

Согласно исследованию SuperJob, нижняя граница зарплат специалистов в тестировании — 50 тысяч рублей. Хотя бывает и меньше.

Например, казанская IT-компания предлагает вакансию с зарплатой 40 тысяч рублей.

А вот вакансия, в которой ждут тестировщика с умением писать автотесты на Python и желанием работать за 40–50 тысяч рублей в месяц.

В Волгограде ищут джуна на зарплату от 60 до 80 тысяч рублей. Это больше, чем предлагают на начальных позициях в других регионах.

От 70 тысяч: большой опыт и много автотестов

Специалисту без опыта в Ярославле предлагают проводить ручное тестирование и писать автотесты на Python за 70–90 тысяч рублей в месяц.

Ещё одна вакансия из Свердловской области для опытных автоматизаторов тестирования.

Сколько зарабатывают стажёры

Стажёры, как обычно, получают меньше опытных коллег. Например, в Москве стажёру-QA предлагают до 25 тысяч рублей на руки. Среди требований — знание основ тестирования и стандартный набор обязанностей для тестировщиков.

Новичку в тестировании из Ижевска для трудоустройства достаточно базовых знаний в ручном тестировании, разработке ПО и процессе тестирования. Остальному, включая написание чек-листов и тест-кейсов, обещают научить. Зарплата — от 15 тысяч рублей при полной занятости.

Есть предложения и с большей заработной платой. Компания «АТОЛ», занимающаяся автоматизацией ритейла, планирует платить стажёру до 40 тысяч рублей в месяц. На старте требуется знать основные принципы и методологии тестирования и Python, а также уметь работать с API и HTTP/HTTPS.

Как новичку пройти собеседование и устроиться на работу

Найти первую работу сложно: вам придётся конкурировать с другими новичками, которых может быть десятки и сотни на одну вакансию. Но можно увеличить свои шансы на успех. Поговорим о том, как это сделать.

Разберитесь, что именно должен уметь джуниор-тестировщик или QA-инженер. Для этого вы можете изучить список требований, который мы собрали выше, или самостоятельно проанализировать актуальные вакансии.

Убедитесь, что у вас есть нужные навыки и знания. Если есть пробелы, то подберите отдельные книги или курсы по конкретным направлениям — например, по работе с SQL или по теории тестирования.

Если не знаете какой ресурс выбрать по конкретной теме, попробуйте roadmap.sh — это карта компетенций для QA-инженера. При клике на любой блок сайт предложит бесплатные ресурсы по теме — статью, видеоурок или даже небольшой курс.

Составьте резюме. Резюме junior-тестировщика должно быть коротким, конкретным и по делу. Одна-две страницы — оптимально.

Обязательно отметьте в резюме практический опыт, включая стажировки и учебные проекты.

Читайте также:

Как составить резюме тестировщика: гайд от опытного QA-инженера

При откликах на вакансию всегда пишите сопроводительное письмо. Одного резюме недостаточно. Чтобы написать хорошее сопроводительное письмо, изучите описание вакансии и подумайте: «Что важно для работодателя?» Попробуйте описать свой релевантный опыт. И конечно, не стоит врать. Если не подходите по какому-то требованию — расскажите об этом.

Подготовьтесь к собеседованиям. Изучите вопросы, которые чаще всего спрашивают у тестировщиков, и подготовьте на них ответы.

Читайте также:

Популярные вопросы и задачи на собеседованиях тестировщиков

Откликайтесь на вакансии и соглашайтесь на любые собеседования. Обычно от первых пяти-десяти собеседований на новой позиции не стоит ожидать интересных предложений — пробуйте свои силы, слушайте фидбэк и работайте над ошибками после каждого собеседования.