Код
#Подкаст

От джуна к мидлу: что изучать, как общаться, что важно понимать и как расти в зарплате

Подкаст «Люди и код», выпуск № 40: Ильдус Тукаев.

Иллюстрация: Polina Vari / Skillbox Media

Алексей Охрименко


Go-разработчик, WhatToFarm.


Содержание выпуска

  • Как развиваться на работе.
  • Что делать, что изучать, о чём и как говорить со старшими коллегами.
  • Как расти в зарплате и что для этого делать.
  • Какие знания и навыки особенно важны для джуна.
  • Какие решения, знания и навыки помогли пройти испытательный срок и закрепиться на работе.
  • Что джуну нужно понимать о процессах в компании, чтобы расти и успешно общаться с коллегами.
  • Как относиться к критике на ревью или к тому, что задачи не всегда чётко формулируются и код потом приходится переписывать не по своей вине.
  • Почему решил пойти в школу Ozon.
  • Как было организовано поступление.
  • Что было после экзаменов, сколько человек училось, кто эти люди.
  • Как строился процесс обучения, что в процессе понравилось, что не очень.
  • Что удалось изучить, насколько вырос благодаря школе.
  • Как учились остальные участники школы, что им давалось с трудом, что легко.
  • Какая была интенсивность занятий, как сильно пришлось напрягаться.
  • Как совмещать учёбу с работой.
  • Как находить мотивацию продолжать учиться, даже когда времени в обрез, а учебные задачи сложные.
  • Что было после обучения, насколько оправдались ожидания.
  • Насколько сам процесс обучения соответствовал ожиданиям.
  • Какие шаги для развития карьеры предпринять после обучения.

Предложить тему, стать гостем подкаста, похвалить или поругать выпуск: code.media@skillbox.ru

Слушать выпуск

Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые эпизоды.

Нейросети для работы и творчества!
Хотите разобраться, как их использовать? Смотрите конференцию: четыре топ-эксперта, кейсы и практика. Онлайн, бесплатно. Кликните для подробностей.
Смотреть программу
Понравилась статья?
Да

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована