Нетоксичный чат для джунов: прокачать скиллы, найти ментора и первую работу

Как я попала в IT

До IT я пробовала силы в графическом дизайне, но из этого ничего не вышло. Тогда я решила изучать фронтенд-разработку. Сначала прочитала и законспектировала большую книгу HTML & XHTML: The Definitive Guide, а потом то же самое сделала с книгой CSS: The Definitive Guide и начала пилить первые макеты.

С момента, как я взяла в руки книгу, до первого заказа на бирже фриланса прошло не более трёх месяцев. Первый проект я делала двое суток почти без сна. Получилось ужасно, и заплатили мне около 40 долларов. Но я всё равно была счастлива.

Я верстала сайты на фрилансе около двух лет, пока не поняла, что такой стиль работы мне не подходит. Часто возникали стрессовые ситуации, а я слишком «тревожный котик» для всего этого. Поэтому стала думать, как попасть в коммерческую фронтенд-команду. Я составила список необходимых и имеющихся у меня скиллов, проучилась год и в сентябре прошлого года вышла на первую работу. Училась самостоятельно: проходила курсы на Udemy, делала пет-проекты, читала документацию и книги.

Сейчас я работаю в компании Devim, которая разрабатывает финтех-продукты на заказ. Фриланс в коммерческой разработке не котируется, поэтому, несмотря на двухлетний опыт, я устраивалась на джуниорскую позицию. Тем не менее этот опыт позволил мне достаточно быстро перейти в мидлы.

Как появился «Junior/Middle фронтенд чатик»

Мне захотелось создать место, в котором новички будут спокойно делиться проблемами и не бояться, что их освистают прожжённые токсичные разрабы. Так я создала «Junior/Middle фронтенд чатик». Сначала я даже не надеялась, что соберётся хотя бы 20 человек, но количество участников перевалило за две тысячи.

Мы не только переписываемся в чате, но и проводим митапы в Zoom. Когда только устраивали первую встречу, в чате было всего 10 человек. Я думала, что таким составом мы и соберёмся, но ссылка разлетелась и в Zoom пришло ещё 40 незнакомых человек. Я не знала, что делать с такой толпой, а они выжидательно на меня смотрели.

Так начались мои еженедельные митапы. Они привлекали всё больше людей, и ко мне в Twitter приходили новые подписчики из комьюнити. А в чате ко второму митапу собралось около 100 человек. Однажды даже в «Яндекс.Практикуме» поделились ссылкой на наше сообщество и добавили, что это комьюнити без конфликтов и буллинга. Другие делились в Twitter или ретвитили анонсы мероприятий.

За год мы провели более 30 митапов. Мы не всегда их записываем, потому что иногда общаемся в весьма свободном формате, но встречаемся почти каждую неделю. Перерывы случаются, только если я ухожу в отпуск или болею.

Как проходят митапы

Наши митапы — это нечто большее, чем дружеские посиделки в Zoom. Мы проводим каждую встречу с практической пользой. Поэтому, благодаря разнообразным активностям, ребята понемногу растут как специалисты. Вот чем мы обычно занимаемся:

Отвечаем на вопросы. У нас в чате есть сеньоры, которым нравится менторить новичков. Они не тратят время на холивары, а приходят к нам и помогают ребятам. Среди них Илья Климов и Андрей Греков.

Слушаем доклады гостей. Я часто приглашаю гостей с докладами по фронтенду. Например, к нам приходил Саша Беспоясов с пятичасовым воркшопом по React-тестированию:

Также на митапах выступают спикеры из смежных профессий: дизайнеры, эйчары и CTO. Они рассказывают, чем занимаются и чего ждут от коммуникации с фронтенд-разработчиками. Это важно, потому что юные фронтендеры часто не понимают, чего ждать от тимлидов, как общаться с тестировщиками и дизайнерами.

Выступаем с докладами и раздаём призы. Участники комьюнити тоже выступают и получают за это подарки. Раз в месяц JetBrains и другие спонсоры предоставляют купоны с бесплатной годовой подпиской на свои продукты. Я вручаю купоны авторам лучших докладов и самым активным участникам сообщества.

Проводим дебаггинг-сессии. Одна из самых больших проблем джунов в том, что они не умеют дебажить. Поэтому иногда я приношу поломанные демки, по которым ребята учатся искать и исправлять баги.

Проводим рефакторинг-сессии. Я приношу на митап работающий, но очень грязный код и предлагаю участникам его исправить. Один парень как-то потратил на рефакторинг полтора часа — это необычайный героизм :)

Проводим публичные код-ревью. Участник показывает свой код, а мы все вместе разбираем ошибки и отмечаем хорошие решения.

Решаем задачи. Мы делимся задачами, обсуждаем варианты решений, разбираем лучшие способы и помогаем друг другу.

Проводим офлайн-встречи. Пока мы встречаемся только в Питере, Москве и Казани. У нас есть чат для организаторов. Если в городе набирается больше пяти желающих, то они договариваются о встрече в этом чате. В Питере и Москве митапы проходят по вечерам в барах, а в Казани — по выходным в девять утра в кафе. Либо в Казани живут очень дисциплинированные люди, либо на наши митапы ходят роботы :)

Чем полезен чат

Даже если вы не участвуете в митапах, но хотите построить карьеру во фронтенде — добро пожаловать в наш чат. Вот почему стоит в него войти:

Прокачаете софт-скиллы. Когда я только создавала сообщество, то была очень стеснительной, почти социофобом: не могла общаться в компании и говорить с незнакомыми людьми. Но когда стала раз в неделю проводить митапы, пришлось научиться.

Повлияете на комьюнити. Приятно, что уровень токсичности в русскоязычном IT-сообществе снижается. За год в нём стало общаться гораздо комфортнее. Думаю, наш чат тоже сыграл в этом роль, генерируя лучи добра и взаимоуважения.

Начнёте карьеру. Мы помогли устроить всех джунов, которые пришли в чат в самом начале. Например, один из участников устроился в zigmund.online, а другой нашёл работу в Канаде.

Научитесь писать резюме и проходить собеседования. У нас проводят ревью резюме и помогают подготовиться к техническому интервью. Я хочу научиться собеседовать разработчиков, поэтому часто устраиваю ребятам тренировки.

Увидите интересные вакансии. Периодически эйчары предлагают нам опубликовать вакансии. Я просматриваю каждую и размещаю только релевантные. Многие участники сообщества так и нашли свою первую работу.

Найдёте ментора. В чате можно найти наставника, который подскажет, как быстрее добиться желаемых результатов, прокачать навыки и стать профессионалом в IT.

Как поддержать комьюнити

Если хотите поддержать комьюнити, то можете присылать донаты или поучаствовать в организации — мы рады любой помощи.

Донаты. У нас есть два типа — ежемесячный через подписку на Patreon и разовый через «Тинькофф». Пожертвованные деньги мы тратим на мерч или организацию митапов. Например, у нас есть значки, стикеры в Telegram, а ещё мы заказали красивые обложки для видео на YouTube.

Дайджесты. Если же хотите помочь практически — пишите мне. Работа всегда найдётся. У нас есть человек, который готовит ежедневные и еженедельные дайджесты, и ему нужна ваша помощь.

Модерация чата. В чате ежедневно публикуют сотни сообщений — их нужно просматривать и проверять на соблюдение правил сообщества. Однажды к нам за один день пришло около 300 новых подписчиков. В то время чат сильно лихорадило и приходилось приучать новичков к правилам: объяснять, что у нас нельзя ссориться и оскорблять друг друга. При таком количестве участников это весьма непростая работа.