Как начать карьеру в IT: перспективы и варианты

Илья Юрасов

---

Директор департамента в Notamedia.Integrator. Специализируется на управлении проектами в госсекторе, увлекается спортом, музыкой и литературой.

Некоторые думают, что если ты работаешь в IT, то ты обязательно программист и пишешь код. Но если посадить несколько программистов и дать им задачу сделать новый «Яндекс», у них ничего не получится — или получится, но очень не скоро.

Какие специальности есть в IT-проектах

Для создания IT-продукта нужна большая команда с чётко разделёнными обязанностями. Например, у нас, помимо программистов, есть такие специалисты:

• Тестировщики. Они ищут в программах и приложениях ошибки и пишут программы, которые сами проверяют работоспособность уже готовой функциональности.
• DevOps-инженеры. Они настраивают рабочее окружение и делают так, чтобы в компании была стандартизированная среда разработки и все процессы работали автоматически.
• Системные администраторы. Они следят за серверами и поддерживают их в рабочем состоянии, а также защищают их от злоумышленников.
• Дизайнеры. Они проектируют интерфейсы приложений и программ для того, чтобы пользователям было удобно с ними работать.
• Менеджеры проектов и менеджеры продуктов. Они планируют работу и развитие своих проектов и продуктов, управляют командами и отношениями с заказчиками и несут ответственность за достижение целей.
• Аналитики. Это связующее звено между бизнесом и командой разработки. Аналитики умеют докопаться до истинной цели бизнеса, детализировать и преподнести её команде разработки понятным языком.

Программисты тоже не однородная специальность. У нас, например, они делятся на фронтенд- и бэкенд-разработчиков. Задача фронтенда — сделать визуальную часть сайта или приложения, и именно результат их работы мы видим каждый день. Работа бэкенд-разработчиков не так заметна, при этом она не менее важна — они отвечают за логику работы на сервере, скорость получения информации и её релевантность.

Оцените свои сильные стороны

При желании можно освоить что угодно, но лучше выбрать путь, который будет соответствовать вашим достоинствам и сильным сторонам и минимизирует слабые. Для этого оцените свои soft skills — дело в том, что для разных специальностей требуется разный характер и склад ума.

Например, если вы ответственный человек, любите, когда всё спланировано и разложено по полочкам, а также у вас нет проблем с вербальной коммуникацией, то стоит попробовать себя в менеджменте. А если вы любите всё организовывать для других людей и помогать им делать свою работу хорошо, то из вас может получиться отличный DevOps-инженер.

Нужно сразу учитывать, что набор необходимых стартовых знаний и навыков сильно различается в разных профессиях. Получить навыки для начала работы аналитиком или тестировщиком проще и быстрее, чем стать программистом.

Пройдите базовые курсы

По данным HeadHunter, сфера IT входит в топ-5 отраслей бизнеса, в которых работодатели реже всего обращают внимание на высшее образование. При приёме на работу навыки и выполнение тестового задания, как правило, оказываются важнее, чем наличие диплома. Для старта в профессии на большинстве специальностей будет достаточно онлайн-курсов.

Сейчас есть много бесплатных ознакомительных курсов, на которых можно погрузиться в будущую профессию и примерить на себя новую роль. После прохождения бесплатных курсов стоит записаться на платный и обзавестись профессиональной литературой.

В процессе обучения можно сразу начать присматриваться к компаниям, в которых вы бы хотели работать по новой специальности. Посмотрите, какие именно вакансии там открыты и какие требования предъявляют компании к соискателям — так вы поймёте, что стоит прокачать в первую очередь. Составьте список из нескольких компаний, чтобы сконцентрироваться на них, а не ориентироваться на весь рынок найма сразу.

Практикуйтесь и набирайтесь опыта

Один из самых простых способов попасть в IT — откликаться на вакансии прямо во время обучения по новой специальности. Нередко компании ищут начинающих специалистов, которым можно поручить несложные задачи, не требующие высокой квалификации.

Такое совмещение учёбы и практики сразу даёт ощутимый скачок и обеспечивает быстрый профессиональный рост — вы наблюдаете за более опытными коллегами и видите, какие технологии они используют, как решают рабочие задачи, что делают в трудных ситуациях.

Ходите на собеседования как можно чаще, даже если вы ещё не окончили курсы или программу переподготовки полностью. С одной стороны, вы получите полное представление о том, что именно интересует работодателей, а с другой — это шанс получить работу, если ваши текущие навыки уже подходят компании.

Если вам интересно попробовать свои силы в IT, важно помнить одно простое правило — эта работа требует высокого уровня ответственности и умения перестраиваться под новые задачи. Людям, которые привыкли каждый день выполнять одни и те же действия на рабочем месте, по моему мнению, будет сложнее сразу почувствовать себя комфортно в IT. И кстати, о больших деньгах: если ваша цель — высокая заработная плата, скорее всего, до неё придется пройти большой путь — как, в общем-то, и в любой профессии.