Игорь Булыга: «Зарубежные компании нанимают инженеров, а не знатоков конкретного стека»

Переезд и релокационный пакет Booking

Booking умеет организовывать переезды. Даже в разгар пандемии, когда Амстердам закрыли на локдаун, компания привозила людей со всего мира. А ещё у них щедрый релокационный пакет:

• билеты на самолёт в Амстердам на всю семью;
• билет для домашнего животного;
• два места для багажа на каждого члена семьи;
• 5000 евро на первое время;
• оплата первого месяца проживания в отеле;
• услуги риелтора.

Мы не беспокоились о транспортировке вещей и мебели. Booking нанял грузчиков, которые всё разобрали, упаковали и погрузили в контейнер. Когда заселялись в Амстердаме, они же всё привезли и собрали.

Чтобы нашу кошку пустили в Амстердам, ей поставили чип и прививку от бешенства. А за пять дней до вылета мы взяли справку в государственной ветклинике о том, что она здорова и получила необходимые прививки. Справка действует в течение пяти дней. Мы отдали её в клинике аэропорта взамен на пачку документов — их предъявили уже в аэропорту Нидерландов.

Мы прилетели в самый разгар пандемии, поэтому пришлось отсидеть 10 дней на карантине. Кроме того, в городе действовал комендантский час. Мы не успевали найти квартиру, и компания продлила оплату отеля ещё на 10 дней.

Как мы искали жильё

Самое сложное в незнакомой стране — искать жильё. К счастью, Booking предоставил риелтора, который позвонил нам ещё за месяц до вылета. Мы обсудили желаемую площадь, район, бюджет и другие детали. Выяснилось, что средняя стоимость аренды — 1700 евро без учёта коммуналки.

Риелтор начал поиски за три дня до нашего прибытия. Лучшие квартиры в Амстердаме не задерживаются на доске объявлений — их разбирают за пару часов. Хорошие висят день-два, а худшие не находят арендаторов и за несколько месяцев.

Риелтор нашёл двухкомнатную квартиру недалеко от Вондельпарка всего за 1550 евро. Вондельпарк — это один из лучших районов Амстердама, поэтому найти такое дешёвое жильё было редкой удачей. Мы сразу же сделали оффер, а уже вечером собственник его принял. Я приложил к офферу рабочий контракт и сказал, что у меня оформлен рулинг — это льгота, которая позволяет не платить налоги с 30% зарплаты.

Собственники собирают информацию, чтобы быть уверенными в платёжеспособности арендатора. К вечеру у них набирается пачка из 20 офферов, и они выбирают самого надёжного претендента. Такую осторожность можно понять: если владелец принял предложение, он уже не вправе отказываться от сделки. А выселяют людей в Европе только по суду. Но даже суд часто встаёт на сторону арендаторов и разрешает им жить в чужой квартире до двух лет при «исключительных обстоятельствах».

Сколько стоит жить в Амстердаме

В основном мои затраты складываются из пяти пунктов:

• Аренда. Больше всего денег уходит на аренду квартиры. Как я уже говорил, мы платим 1550 евро в месяц.
• Страховка. Все зарегистрированные жители Нидерландов ежемесячно оплачивают медицинскую страховку. Это как российский ОМС, только лучше. Жители Нидерландов выбирают страховую компанию и дают ей разрешение списывать со счёта деньги, в среднем 120 евро за человека.
• Коммуналка. Здесь есть налоги на вывоз мусора и воду. За вывоз раз в год плачу 450 евро, а за воду — 250 евро в год. Газ и электричество обходятся в ~80 евро в месяц на нашу квартиру. Потребляемую воду (не путать с налогом) можно оплачивать ежемесячно, раз в три месяца, раз в полгода или год. В среднем за год набегает 250 евро.
• Продукты. Семье из двух человек на еду хватает от 300 до 500 евро. Цены в ресторанах немного выше, чем в Москве, хотя тут всё зависит от статуса заведения. В забегаловке можно неплохо поужинать вдвоём за 40–50 евро. Ужин в ресторане среднего уровня обходится в 70–80 евро, а в мишленовском — от 200 евро и выше. Кстати, они здесь на каждом углу.
• Налоги. В Нидерландах действует прогрессивная шкала налогообложения. Это значит, что налоговая ставка зависит от величины доходов налогоплательщика. Минимальная ставка на доход менее 20 тысяч евро в год составляет 8,9%, а на доход свыше 67 тысяч в год — 49,5%. Налоги можно посчитать на сайте-калькуляторе. Укажите годовую зарплату, если оформлен рулинг и пособия — поставьте соответствующие галочки. Калькулятор выдаст сумму, которую вы получите на руки.

К счастью, в налоговой системе Нидерландов есть рулинг, поэтому я не плачу в казну по полной.

Вопросы с рулингом надо решать с налоговой. У Booking этим занимаются юристы из аутсорс-фирмы, которые до этого занимались визовыми вопросами. Они берут расписку о том, что сотрудник раньше не жил и не работал в Нидерландах. Иногда просят доказать, что он не жил ближе чем в 150 км от границы. Мне хватило выписки из банка по счёту с транзакциями за последние полгода.

Чтобы оформить рулинг, нужно совершить три шага:

1. Зарегистрироваться в налоговой базе и получить BSN — это аналог нашего ИНН или американского номера соцстрахования. Если не получить BSN, то придётся платить больше 50% со всего дохода.
2. Получить разрешение на проживание и работу в стране.
3. Зарегистрироваться в хементе (Gemeente) по месту жительства. Можно прописаться у работодателя, если он разрешит. В этом случае даётся три месяца, чтобы найти жильё для прописки.

Когда всё будет готово, можно подать документы на рулинг. Заявление рассматривают долго, и пока рулинг не оформлен, налоговая будет снимать жирные сливки с вашей зарплаты. Поэтому, как только придёт письмо с ответом, отдайте его в бухгалтерию. Компания возместит всё, что списала налоговая с этих 30%.

Амстердам vs Кипр: где лучше жить

Я провёл почти год в Амстердаме и два года на Кипре, поэтому могу перечислить достоинства и недостатки обоих мест.

Что не так с Кипром

На Кипре солнце светит 365 дней в году. Это идеальная страна для тех, кто не может жить без моря и не боится жары в 45 градусов летом. Она подходит для отдыха с детьми, потому что там спокойно и безопасно. Местные жители гуляют вразвалочку и никуда не торопятся. Такая у них философия: «Наслаждайся солнцем и морем — а для всего остального ещё придёт время».

Москвичам, которые привыкли к городской суете и доставке чего угодно за 15 минут, кипрский темп жизни покажется невыносимо медленным. Например, когда у нас сломалась стиральная машина, мы ждали мастера целый месяц. Это вполне нормально для Кипра.

Вот что больше всего не понравилось на острове:

• Ограниченное пространство. Кипр отделён морем от остального мира. Весь остров можно объехать всего за 2–3 дня и увидеть все достопримечательности. Когда мы вернулись в Москву, друзья недоумевали: «Как вы могли променять солнце и море на серую Москву?!» Но море быстро надоело. А ограниченное пространство и отсутствие близких портили общее впечатление.
• Мало людей. На Кипре проживает чуть более одного миллиона человек — это очень мало. Сравните хотя бы с Москвой, у которой площадь в четыре раза меньше, а население — в 12 раз больше. Когда мы с женой после Кипра прилетели в Париж и оказались в центре в час-пик, нам даже стало не по себе от плотного потока людей и машин.
• Скудный выбор компаний. На Кипре процветают игровая, adult- и финансовая индустрии. На этом всё — выбор компаний весьма ограниченный. Поэтому расти, как в Москве, каждый год переходя из компании в компанию, не получится.

Чем крут Амстердам

Сразу развею устоявшийся миф об «амстердамской погоде и туманах»: здесь больше солнечных дней, чем в Москве, и вообще живётся веселее.

Вот что нам здесь нравится:

• Архитектура. В этом городе вы не встретите серые панельки и безобразные высотки. Амстердам пронизан речными канальчиками, а вдоль его улиц стоят аккуратные кирпичные дома и разноцветные велосипеды.
• Город покрыт зеленью и цветами. Повсюду стоят пышные деревья и цветочные клумбы. Поэтому даже плохая погода здесь переносится легко. Весной мы ездили на тюльпановые поля и катались на велосипедах — это незабываемая красота.
• Хорошо развит транспорт. Мы решили, что не будем покупать машину — здесь она не нужна. Всего за два часа можно доехать на поезде в любую точку Нидерландов по приемлемой цене.
• Чистая вода. Местная вода вызвала у меня разрыв шаблона: оказывается, здесь её пьют из крана. Я получаю огромное удовольствие каждый раз, когда открываю кран и опрокидываю стакан студёной амстердамской :)

Перейдём к недостаткам. Пока я нашёл всего два:

• Высокие цены на жильё, которые продолжают расти. В октябре 2021 года была новость, что они прибавили 20% год к году. Если четыре года назад хорошая однушка стоила в среднем 225 тысяч евро, то сейчас — 550 тысяч. В Голландии квартиры продаются по принципу закрытого аукциона: участники делают ставку, но не знают, какую цену назначили остальные. Поэтому квартиры, которые продаются по 550 тысяч, могут уйти на аукционе за 650–800 тысяч.
• Слишком много туристов. Когда мы только приехали, на улицах было пусто из-за пандемии. За часовую прогулку мы встречали не более 10 человек — и это нам даже нравилось. Но летом Амстердам открыли. Снова приехали туристы, и гулять по тесным улочкам стало некомфортно.

Тем не менее даже эти минусы не мешают нам наслаждаться городом. Пока мы не собираемся покупать квартиру, а туристов можно и потерпеть :)

Чем зарубежные компании отличаются от российских

Главное отличие европейских компаний от российских в том, что здесь царит атмосфера расслабленности и спокойствия — особенно в корпорациях. Иногда даже кажется, что здесь всем по фигу на задачи и дедлайны. Если сотрудники договорились с друзьями попить пива в парке, то никто не заставит их работать вечером или на выходных.

Рано или поздно привыкаешь к такому ритму и сам задаёшься вопросом: зачем куда-то спешить и что-то делать? Если не успел, сделай это завтра. Никто здесь не ругает за просроченные дедлайны и небольшие факапы — всё поправимо.

В Москве же приходится постоянно работать и всё успевать. Не сидишь над задачами по 9–10 часов? Значит, плохо работаешь. С другой стороны, многое зависит от человека. В моей практике были те, кто работал по 10–11 часов, даже если их не просили. А такие, как я, просто уходили домой по окончании рабочего дня.

Советы тем, кто планирует устроиться в зарубежную компанию

Если вас вдохновила моя история и вы уже строите «план побега» в европейскую или американскую компанию, вот вам несколько простых советов.

• Учите английский язык — все интервью и тестирования проходят на нём. Это важно, потому что уже на первом звонке HR проверяет ваш уровень. В Амстердаме местные жители хорошо знают английский. А если они с вами на нём не говорят, значит, просто не хотят. Но таких мы не встречали. Поэтому голландский учить необязательно.
• Пробуйте силы на собеседованиях, даже если не уверены в своих навыках. В конце концов, никто вас за это по рукам не побьёт. А синдром самозванца есть и у меня. Просто однажды я понял, что окружающие меня понимают и плевать они хотели на чистоту моего произношения.
• Ищите рефералов, которые работают в зарубежных компаниях. К сожалению, в некоторых корпорациях рефералы утратили былое влияние. И тем не менее такие контакты всё равно приносят пользу: например, через них можно получить обратную связь.
• Не пытайтесь соответствовать всем требованиям вакансии. Часто на IT-должности ждут соискателей с учёной степенью в Computer Science. Но у большинства айтишников их нет и не будет. Поэтому не отказывайтесь от должности, если не совпадаете по некоторым пунктам — пробуйте как можно чаще.

Я тоже не соответствовал требованиям вакансии на 100% — но в этом и не было особой необходимости. В отличие от российских компаний, зарубежные корпорации нанимают инженеров, а не знатоков конкретного стека технологий. Главное — чтобы у соискателя варил котелок, а на новый стек можно переехать за пару месяцев.