Компания Linkedln отправила всех сотрудников в отпуск

Недельный перерыв организован для того, чтобы уберечь работников от выгорания.

fauxels / pexels

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

С 5 апреля большинство из сотрудников Linkedln — а их почти 16 тысяч — отправилось в оплачиваемый недельный отпуск, сообщает CNN. Остальные смогут взять выходные позже. По мнению руководства компании, коллективный отпуск предполагает полноценный отдых от рабочих вопросов: почта не будет завалена задачами по проектам и напоминаниями о встречах с коллегами. В компании надеются, что это сможет разгрузить сотрудников, а также даст возможность подзарядиться и избежать выгорания.

О том, что коллективу необходим перерыв, в LinkedIn заметили после проведения очередного опроса. Судя по ответам, после декабрьских праздников сотрудники чувствовали себя намного лучше, чем сейчас.

Компания уделяет много внимания борьбе с выгоранием. LinkedIn проводит тренинги для менеджеров, семинары по психологии и дни без совещаний с запретом на созвоны в Zoom. Помимо этого, после снятия ограничительных мер сотрудники компании будут работать по гибкому графику до 50% времени.

Это не первая фирма, сделавшая акцент на этой проблеме. Например, недавно Citigroup запретила видеозвонки по пятницам и призвала людей уходить в отпуск. А руководство PwC и Spotify, как LinkedIn, разрешило сотрудникам придерживаться гибкого графика.