Стили обучения по Хани и Мамфорду: как они связаны с моделью Колба и стоит ли их учитывать
Выяснили, может ли эта разработка стать полезным инструментом педдизайнера или представляет собой очередной миф.
Как организовать поведенческий тренинг, обучающий вежливости, и оценить его результаты
Бестактное поведение делает рабочую среду дискомфортной, снижает вовлечённость и эффективность сотрудников. К счастью, это можно исправить обучением.
Книжная полка: «Надо думать! Тренажёр мышления», Никита Непряхин и Дмитрий Скворцов
Книга — тренинг по развитию когнитивных способностей, которую стоит добавить в корпоративную библиотеку.
Книжная новинка: «Культура роста», Мэри Мёрфи
Книга о том, как развивать культуру мышления с фокусом на непрерывное развитие — в команде сотрудников, в классе или в аудитории.
Модель Моррисона, Росса и Кемпа для проектирования обучения: в чём её суть
Разбираемся, почему эта модель, несмотря на универсальность и гибкость, так и не стала среди педдизайнеров такой популярной, как ADDIE.
Геймификация в обучении: 5 манипулятивных приёмов, которых стоит избегать
Отрывок из книги Анастасии Высоцкой «Да начнётся игра!».
Какие профессии и навыки будут востребованы в ближайшие годы: изучаем новый прогноз ВЭФ
Всемирный экономический форум выделил актуальные тренды на рынке труда. В том числе это даёт понимание, чему учиться и учить, а на кого спрос упадёт.
Что мешает обучать линейный персонал в ретейле и как с этим быть
Эксперты перечислили вызовы, специфичные для T&D в розничной торговле, а также дали советы, которые помогут с ними справиться.
Книжная полка: «Миллениалы. Как меняется российское общество», Вадим Радаев
Книга о социальном переломе, который вызвало взросление первого цифрового поколения.
История проекта, соединившего корпоративное обучение с искусством
Его основательница рассказывает, как творческие эксперименты привели к созданию нового направления в сфере обучения и развития персонала.
Книжная новинка: «Как люди учатся», Ник Шеклтон-Джонс
Книга о модели проектирования корпоративного обучения, которая поможет по-новому взглянуть на образование взрослых людей.
Что хорошего произойдёт в 2025-м в корпоративном обучении: надежды британских экспертов
Некоторые надежды выглядят утопически в смысле реалистичности их осуществления в ближайшем будущем, но это не отменяет их актуальности.