5 проблем внутренних систем корпоративного обучения (с идеями, как их решить)
Все они взаимосвязаны — одна проблема тянет другую или усиливает её.
Как не надо обучать лидеров: 5 бесполезных практик
Все знают, что такие подходы не работают, но... продолжают их применять!
Что такое когортное обучение и почему оно популярно в крупных корпорациях
Возможно, вы тоже его применяете, просто не знали, что это так называется 😀
Что изменит генеративный ИИ в навыках и обучении IT-персонала: анализ McKinsey
Аналитики дали свою оценку, как меняются навыки сотрудников в сфере IT, чему их учить и как строить в отношении их HR-стратегию.
Цитата: «Возможно, будущее LMS — это вообще отсутствие интерфейса»
Пора переходить от неудобных сервисов к тем, которые выбирают сами пользователи, уверен эксперт.
Кейс: как посчитать ROI для корпоративного курса по гибким навыкам
Эксперт показал, как рассчитывали прирост продуктивности и как отделяли эффект, который дало именно обучение, от влияния остальных факторов.
Книжная полка: «Искусство системного мышления», Иан Макдермотт и Джозеф О’Коннор
Эта книга знакомит читателей с основами теории систем и тем, как её применять в разных сферах жизни.
Выбор цвета для оформления учебных материалов: на что он влияет?
Нельзя просто так взять и выбрать цветовую гамму по своему вкусу, считают эксперты. Но как её выбрать «методологически правильно», не вполне понятно.
Что происходит в российском корпоративном обучении: находки, тренды и боли
Поговорили с основателем сообщества Digital Learning и организатором одноимённой премии о тенденциях индустрии, а также — о её отношениях с EdTech.
Книжная полка: «Как вытащить из данных максимум», Джордан Морроу
Книга по развитию дата-грамотности, которая поможет освоить азы аналитики и внедрить подход Data-driven.
7 советов тем, кто создаёт отдел обучения с нуля
Вы — первый L&D в своей компании и не знаете, за что хвататься? Рекомендации опытных экспертов помогут избежать лишнего стресса.
Как извлечь из участия в профильной конференции максимум пользы: чек‑лист
На самом деле это тоже навык, и желательно ему научить, чтобы участие не оказалось напрасной тратой времени и средств.