Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
Все
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
Корп. обучение
EdTech
Истории
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
История педагогического дизайна: от «Великой дидактики» до онлайн-обучения
Разбираем истоки основных идей, на которых строится педдизайн, как они оформились в систему и развивались дальше.
Какие профессии и навыки будут востребованы в ближайшие годы: изучаем новый прогноз ВЭФ
Всемирный экономический форум выделил актуальные тренды на рынке труда. В том числе это даёт понимание, чему учиться и учить, а на кого спрос упадёт.
Что мешает обучать линейный персонал в ретейле и как с этим быть
Эксперты перечислили вызовы, специфичные для T&D в розничной торговле, а также дали советы, которые помогут с ними справиться.
Книжная полка: «Миллениалы. Как меняется российское общество», Вадим Радаев
Книга о социальном переломе, который вызвало взросление первого цифрового поколения.
История проекта, соединившего корпоративное обучение с искусством
Его основательница рассказывает, как творческие эксперименты привели к созданию нового направления в сфере обучения и развития персонала.
Книжная новинка: «Как люди учатся», Ник Шеклтон-Джонс
Книга о модели проектирования корпоративного обучения, которая поможет по-новому взглянуть на образование взрослых людей.
5 инноваций в корпоративном обучении, за которыми стоит следить в 2025 году
Хотя часть из них российским специалистам уже знакома, некоторые пункты наверняка вызовут интерес.
Чем отличается сессия интерактивного вопрошания от обычного урока
Отрывок из книги Вадима Карастелёва и Веры Даниловой «Практикум интерактивного вопрошания».
Как донести ценность обучения с помощью сторителлинга по фреймворку SCQA
Это способ погрузить людей в тему курса так, чтобы сформировать у них чёткое понимание, зачем им нужна эта программа.
Корпоративное обучение: чем запомнился 2024-й и чего ждать в 2025-м
Эксперты рассказали, на что стоит обратить внимание специалистам по обучению и развитию персонала.
5 проблем внутренних систем корпоративного обучения (с идеями, как их решить)
Все они взаимосвязаны — одна проблема тянет другую или усиливает её.
Как не надо обучать лидеров: 5 бесполезных практик
Все знают, что такие подходы не работают, но... продолжают их применять!
