Блог Skillbox

#статьи

14 май 2025
0

Грамотный поиск работы для новичков: 6 ключевых шагов

Опровергаем стереотип о том, что джунов не берут на работу. Эксперт Центра карьеры Skillbox делится своим мнением.

Иллюстрация: Colowgee для Skillbox Media

PR-редакция Skillbox

Делимся новостями, показываем внутреннюю кухню компании.

Поиск работы для начинающего специалиста или того, кто хочет сменить профессию, часто кажется пугающим. Его можно сравнить с восхождением на Эльбрус или даже на Эверест. Но, как и в альпинизме, успех зависит от правильных подхода и подготовки.

С чего начать, если ты стоишь у подножия горы под названием карьера? С какими трудностями придётся столкнуться и что преодолеть? Отвечает эксперт Центра карьеры Skillbox Екатерина Савченко.

Екатерина Савченко

Тимлид команды карьерных консультантов Skillbox

Более 16 лет работала в сферах консалтинга и рекрутмента в международном кадровом холдинге.
Трудоустроила более 800 человек в крупные российские и международные компании секторов IT, FMCG, телекома, ретейла, в банки.
Имеет опыт поиска кандидатов для компаний «Сбер», «Яндекс», Microsoft, Tele2, Nokia Siemens Networks, МТС, Mars, Philip Morris, Metro Cash & Carry, Samsung, Xerox и других.
Сертифицированный карьерный консультант и карьерный коуч. Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС) и Ассоциации карьерных консультантов (АКК).

Карьерная «мишень»: с чего начать

Определение карьерной цели — первый шаг на пути к поиску работы. Важно понять, действительно ли вы хотите развиваться в выбранной сфере или это решение навязано кем-то извне: родителями, обществом или модой на профессию.

Задайте себе вопросы:

Что мне нравится делать?
Какие задачи приносят мне удовольствие?
Готов ли я тратить время и силы на развитие в этой области?
Что я готов ради этого сделать?
Что изменится с достижением цели? Как я пойму, что достиг результата?

Если вы чувствуете, что это ваш выбор, а не чужой, — двигайтесь дальше. Если нет, возможно, стоит пересмотреть свои приоритеты и выбрать то, что действительно резонирует с вашими интересами и ценностями.

Исследование рынка: как выбрать специализацию

Когда вы осознали, что карьерная цель принадлежит именно вам, начните изучать рынок труда.

Вы поймёте, какие профессии востребованы, и сможете выбрать ту, что соответствует вашим навыкам и имеет потенциал для карьерного роста.

Пример от редакции. Вы решили развиваться в сфере дизайна. На этом этапе важно не только определить, что именно вас интересует — графический дизайн, веб-дизайн, UX/UI или, возможно, интерьерный дизайн, но и провести глубокий анализ потребностей рынка.

Исследование рынка.
Начните с изучения актуальных тенденций. Например, если вы выбрали веб-дизайн, изучите популярные платформы и инструменты (такие как Figma или Adobe XD), а также востребованные стили и подходы (например, минимализм или адаптивный дизайн). Обратите внимание на успешные проекты и портфолио других дизайнеров.
Определение целевой аудитории.
Понимание, для кого вы будете работать, поможет вам лучше адаптировать свои навыки. Например, если вы хотите создавать сайты для малого бизнеса, изучите его потребности и предпочтения. Среди них может быть простота навигации, доступность информации и визуальная привлекательность.
Выбор специализации.
После анализа рынка и целевой аудитории выберите узкую специализацию. Например, вы можете сосредоточиться на UX-дизайне для мобильных приложений или на создании логотипов для стартапов. Это поможет вам стать экспертом в конкретной области и выделиться среди конкурентов.

Ревизия навыков: как может помочь

Сопоставьте свои текущие знания и умения с требованиями рынка. Определите, каких навыков вам не хватает, и оцените, насколько они критичны для достижения ваших целей.

Пример от редакции. Если вы начинающий фронтенд-разработчик, проведите тщательный анализ своих навыков и сопоставьте их с требованиями, которые предъявляют работодатели в вашей области.

Анализ текущих знаний.
Составьте список своих текущих навыков. Например, вы можете уверенно работать с HTML и CSS, а также имеете базовые знания JavaScript. Это уже хороший старт, но важно понять, достаточно ли этих знаний для успешной работы.
Изучение требований рынка.
Просмотрите вакансии фронтенд-разработчиков в вашем регионе или на удалённой основе. Обратите внимание на общие требования к кандидатам. Например, многие работодатели ищут разработчиков, которые владеют современными фреймворками (такими как React или Vue.js), имеют опыт работы с системами контроля версий (например, Git) и разбираются в основах адаптивного дизайна.
Определение пробелов в знаниях.
Сравните свои навыки с теми, что указаны в вакансиях. Вы можете заметить, что вам не хватает опыта работы с React или что вы незнакомы с методологиями разработки (например, Agile). Запишите все пробелы и оцените их критичность для достижения ваших карьерных целей.
Приоритизация навыков.
Определите, какие из недостающих навыков наиболее важны для вас в краткосрочной перспективе. Например, если вы хотите устроиться на стажировку через три месяца, возможно, стоит сосредоточиться на изучении React и основ Git. Если же у вас есть больше времени до поиска работы, вы можете также рассмотреть изучение TypeScript или других технологий.
План обучения.
Создайте план по развитию недостающих навыков. Он может включать прохождение онлайн-курсов, участие в вебинарах или чтение специализированной литературы. Также полезно практиковаться на реальных проектах — создавайте собственные приложения или участвуйте в open-source-проектах.

Не обесценивайте предыдущий опыт при смене профессии. На практике часто оказывается, что многие навыки уже есть в вашем арсенале и их можно успешно применять в новой сфере.

Пример от редакции. Представьте себе человека, который работал в продажах и решил стать маркетологом. На первый взгляд может показаться, что эти две профессии сильно различаются, но на самом деле многие навыки из области продаж могут быть очень полезны в маркетинге.

Коммуникативные навыки. В продажах необходимо уметь эффективно общаться с клиентами, выявлять их потребности и предлагать решения. Эти же навыки будут полезны в маркетинге для создания рекламных материалов и взаимодействия с целевой аудиторией.
Аналитическое мышление. Продавцы часто анализируют рынок, поведение клиентов и результаты своих действий для улучшения продаж. В маркетинге этот опыт поможет при анализе рыночных трендов, эффективности рекламных кампаний и целевой аудитории.
Умение работать с возражениями. В продажах важно уметь справляться с возражениями клиентов и находить подход к каждому из них. В маркетинге это умение поможет создавать контент, который отвечает на вопросы потенциальных клиентов и развеивает их сомнения, а также разрабатывать стратегии по преодолению барьеров на пути к покупке.
Навыки ведения переговоров. Опыт ведения переговоров с клиентами можно применить при работе с партнёрами или подрядчиками в маркетинговых проектах. Умение находить компромиссы и достигать соглашений будет большим плюсом.
Знание продукта. Если вы продавали определённый продукт или услугу, у вас уже есть глубокое понимание его особенностей и преимуществ. Его можно использовать для разработки более эффективных маркетинговых стратегий и кампаний.

Резюме и сопроводительное письмо: на что обратить внимание

Особое внимание при откликах на вакансии уделите структуре — выделите ключевые навыки и умения. Кроме того, кастомизируйте резюме и сопроводительные письма.

Когда вы откликаетесь на вакансию в IT-компании, добавьте в резюме раздел с техническими навыками, которые указаны в требованиях вакансии и которыми владеете вы.

Важно! Не нужно указывать технологии и инструменты, в которых вы не разбираетесь, даже если они соответствуют требованиям работодателя.

В сопроводительном письме укажите, почему именно эта компания вас привлекает и как ваши навыки могут помочь ей достичь целей:

«Я восхищаюсь вашим подходом к инновациям в маркетинге и уверен, что мой опыт в анализе данных поможет вам лучше понять потребности клиентов и оптимизировать рекламные кампании».

Завершите письмо призывом к действию:

«Буду рад обсудить свою кандидатуру более подробно на собеседовании. Спасибо за ваше время!»

Уделяя внимание структуре резюме и сопроводительных писем, а также адаптируя их под конкретные вакансии, вы значительно увеличиваете свои шансы на успешное трудоустройство.

Поиск вакансий и выход на собеседование: к чему готовиться

Используйте как можно больше методов и инструментов профессионального продвижения. Ищите работу не только через популярные сайты и приложения (такие как HeadHunter или Superjob), но и через специализированные форумы и сайты, которые посвящены вашей профессиональной области.

Пример от редакции. Если вы дизайнер, оформите своё портфолио на платформе Behance: продемонстрируйте свои дизайн-проекты, добавьте к ним описание, акцентируя внимание на вашей роли и достигнутых результатах. Это поможет потенциальным работодателям увидеть ваш стиль и уровень мастерства.

Обратите внимание на ярмарки вакансий, профессиональные конференции и хакатоны. Там вы можете встретиться с работодателями лично, задать интересующие вопросы, обменяться полезными контактами и узнать о новых возможностях.

Также используйте для поиска:

телеграм-каналы с подборками вакансий;
платформы и сайты компаний с разделами вакансий;
карьерные порталы.

Часто компании ведут отдельные телеграм-каналы, где не только размещают вакансии, но и делятся событиями из жизни компании, привлекая кандидатов и продвигая свой бренд.

Развивайте нетворкинг: знакомьтесь с людьми вашей профессии, а также с людьми из компаний, который вам потенциально интересны. Во многих из них существуют реферальные программы, и сотрудники заинтересованы давать рекомендации на вакансии.

При подготовке к собеседованию изучите продукты компании, её культуру и ценности. Это поможет вам не только лучше понять, подходит ли вам данная организация, но и продемонстрировать свою заинтересованность во время собеседования.

Пример от редакции. Если вы идёте на собеседование в компанию, которая ценит инновации и технологические решения, расскажите о своём опыте работы с новыми технологиями или об участии в проектах, связанных с внедрением инновационных подходов. Это продемонстрирует вашу способность адаптироваться к изменениям и желание развиваться в соответствии с целями компании.

Заранее готовьте вопросы для интервьюера. Это не только покажет вашу заинтересованность в компании, но и поможет вам получить важную информацию о рабочем процессе и команде. Например:

Каковы основные цели команды на ближайший год?
Как вы оцениваете успех сотрудников в вашей компании?
Какие возможности для профессионального роста предлагает ваша организация?

Запрашивайте обратную связь по итогам собеседований. Это может быть полезным инструментом определения зон для развития.

Альтернативные пути: что делать, если не берут в штат

Если не получается найти постоянную работу, попробуйте фриланс. Это поможет набрать опыт и пополнить портфолио.

Пример от редакции. Вы можете зарегистрироваться на платформах для фрилансеров, таких как Upwork или Freelancer, и начать выполнять небольшие проекты в своей области. Это не только даст вам возможность заработать, но и позволит расширить сеть контактов и получить отзывы от клиентов.

Также можно начать с неоплачиваемой стажировки или волонтёрства, чтобы получить опыт.

Пример от редакции. Если вы работаете в сфере маркетинга, вы можете предложить свои услуги местной некоммерческой организации. Это даст вам возможность применить свои навыки на практике и создать примеры успешных кейсов для вашего резюме.

Обязательно участвуйте в хакатонах или конкурсах по вашей специальности.

Пример от редакции. Если вы программист, участие в хакатонах может помочь вам не только улучшить свои навыки, но и познакомиться с потенциальными работодателями или партнёрами. Многие компании ищут талантливых специалистов именно на таких мероприятиях.

Расширить ваше портфолио и прокачать имеющиеся навыки поможет участие в open-source-проектах. Вы можете работать над ними как в одиночку, так и с друзьями и единомышленниками.

Важно! Путь из точки А в точку Б не всегда прямой. Может потребоваться ещё один пункт или промежуточная цель, которые проложат мостик к желаемому результату.

Что в итоге

Поиск работы для джуна может занять время, но с каждым шагом вы будете становиться ближе к цели. Главное — не сдаваться!

Правильный настрой и готовность продолжать начатое помогут вам справляться с отказами и высокой конкуренцией на рынке. Помните, что отказы — это возможность узнать, что нужно улучшить.
Учитесь новому и следите за трендами. Технологии и требования рынка меняются очень быстро, поэтому постоянное обучение становится базовым требованием к специалистам любой профессии и уровня.

Читайте также: