Что такое зарплата гросс и нет: объясняем на примерах

В вакансиях можно встретить термины «зарплата gross» (зарплата гросс) и «зарплата net» (зарплата нет). В этом материале рассказываем:

• что такое зарплата гросс;
• что такое зарплата нет;
• какую зарплату указывают в вакансиях;
• в каких случаях можно увеличить чистую зарплату;
• как посчитать зарплату «на руки».

Что такое зарплата гросс

Зарплата гросс (gross переводится с английского как «валовый») — это зарплата до вычета налогов, которые уплачивает работодатель. Ещё зарплату гросс называют «грязной». Её указывают в трудовом договоре и в договоре ГПХ.

Работодатель — налоговый агент для всех сотрудников: он берёт на себя все обязательства по уплате НДФЛ. Сумму к уплате НДФЛ вычитают как раз из зарплаты гросс. То есть если грязная зарплата составляет 50 тысяч рублей и сотрудник платит НДФЛ по ставке 13%, на руки он получает 43 500 рублей. НДФЛ удерживают не только с зарплаты, но и с выплат по больничному листу, с премий, отпускных и других видов доходов.

Зарплату гросс учитывают при расчёте пособий — например, субсидий на оплату ЖКУ и ежемесячной выплаты на ребёнка.

Что такое зарплата нет

Зарплата нет (net) — это зарплата после вычета НДФЛ. Именно её получают сотрудники каждый месяц. Ещё зарплату нет называют чистой зарплатой и зарплатой на руки.

Зарплату нет можно посмотреть в расчётных листах. В графе «К выплате» указывают сумму, которую сотрудник получит в ближайший расчётный период, в графе «Выплачено» — сумму, которую сотрудник получил в прошлом расчётном периоде. Также в расчётных листах можно посмотреть сумму удержанного НДФЛ — в соответствующей графе.

Зарплату net используют для расчёта удержаний — например, в счёт алиментов или в счёт погашения долга по исполнительному производству. То есть, например, если сотрудник платит 25% от зарплаты в качестве алиментов, эти 25% рассчитают не по значению зарплаты гросс — 50 000 рублей, а по значению зарплаты нет — 43 500 рублей.

Какую зарплату указывают в вакансиях

Работодатель может указать в вакансиях любую зарплату — и гросс, и нет. Поэтому можно встретить разные обозначения.

Часто в вакансиях вообще не указывают, о какой зарплате идёт речь — до вычета налогов или после. Поэтому лучше уточнять у рекрутера, HR-специалиста или будущего руководителя, какую зарплату работодатель предлагает гросс, а какую вы при трудоустройстве будете получать чистыми.

В каких случаях можно уменьшить НДФЛ и увеличить чистую зарплату

В некоторых случаях сотрудник может вернуть часть уплаченного НДФЛ или какое-то время платить НДФЛ меньше, чем обычно, — а значит, получать больше на руки. Этот механизм называется налоговым вычетом.

Трудоустроенные резиденты РФ могут оформить разные виды вычетов:

• Стандартные. Они положены ветеранам боевых действий, инвалидам, родителям и опекунам детей до 18 лет и другим категориям граждан.
• Социальные. Их могут оформить те, кто тратил деньги на обучение, лечение, благотворительность, негосударственное пенсионное обеспечение.
• Имущественные. Они положены тем, кто тратил деньги на приобретение или строительство жилья, а также на выплату процентов по ипотеке.
• Инвестиционные. Их могут получить те, кто инвестирует деньги в ценные бумаги, обращающиеся на организованном рынке.

В Skillbox Media есть статья, в которой подробно рассказано обо всех перечисленных видах вычетов.

Читайте также:

Главное о налоговых вычетах для физических лиц: если платите НДФЛ, это нужно знать

Как рассчитать зарплату на руки: примеры

Разберём три ситуации, в которых нужно рассчитать зарплату на руки, зная зарплату гросс: когда сотрудник платит НДФЛ по ставке 13%, когда он платит НДФЛ по ставкам 13 и 15% и когда он платит НДФЛ по ставке 13%, но получает вычет на ребёнка.

Когда НДФЛ составляет 13%. Рассчитать зарплату в этом случае проще всего: зарплату гросс нужно умножить на 0,87 — получится сумма на руки.

Когда НДФЛ составляет 13 и 15%. НДФЛ по ставке 15% платят те, чей годовой доход превышает 5 миллионов рублей. Но эта ставка применяется только к сумме превышения налоговой базы, а не ко всем доходам.

Чтобы посчитать зарплату нет, нужно знать, превышена ли налоговая база:

• если нет — зарплату гросс нужно умножить на 0,87;
• если да — зарплату гросс нужно умножить на 0,85.

При расчёте налоговой базы используют значение зарплаты гросс — то есть складывают суммы зарплаты до вычета НДФЛ.

Когда НДФЛ составляет 13%, но сотрудник получает вычет на ребёнка. Родители несовершеннолетних детей могут получать вычеты на них: так, размер вычета на первого и на второго ребёнка составляет 1400 рублей. Сэкономить можно 13% от этих 1400 рублей — то есть 182 рубля. Налоговый вычет на ребёнка можно получать ежемесячно, пока годовой доход не превысит 350 000 рублей.

Чтобы посчитать «чистую» зарплату, нужно определить сумму экономии — это 13% от размера вычета. Затем к зарплате нет нужно прибавить сумму, которая получилась у вас на предыдущем шаге. Есть ещё один способ: от зарплаты гросс отнять размер вычета, умножить полученное число на 0,87, а затем прибавить к нему размер вычета. Разберём на примере.

Коротко о зарплатах гросс и нет в 3 пунктах

• Зарплата гросс — зарплата до вычета налогов, её ещё называют грязной. Её учитывают при расчёте пособий.
• Зарплата нет — зарплата после вычета налогов; то, что сотрудник получает на руки. Её используют при расчёте суммы удержаний — например, алиментов.
• Чтобы увеличить зарплату нет, можно использовать налоговые вычеты. Они доступны резидентам РФ, которые платят НДФЛ и тратят деньги, например, на лечение, обучение и покупку жилья.