В PwC ввели гибкий график

Сотрудники могут начинать и заканчивать рабочий день, когда захотят.

fauxels / pexels

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

Британская консалтинговая компания PwC реализовывает концепцию по предоставлению более гибких условий труда после пандемии. Компания заявила, что теперь 22 тысячи её сотрудников могут начинать и заканчивать работу тогда, когда захотят, пишет CNBC.

Но и это ещё не все изменения. Компания планирует ввести смешанный формат: 40–60% времени сотрудники смогут работать из дома, а в оставшееся время — встречаться с коллегами и клиентами.

Помимо этого, в июле и августе 2021 года в PwC пятница станет сокращённым днем. Специалисты будут уходить домой уже в обед.

Представитель компании заявил, что все изменения введут поэтапно. Сейчас в Великобритании ослабляют ограничения, связанные с коронавирусом, и поэтому в ближайшие месяцы большинство людей снова выйдет работать в офисах. Например, в Англии и Уэльсе PwC уже объявила, что те сотрудники, которым это необходимо, могут перейти в привычный офлайн-режим.

После пандемии все больше компаний переходят на гибкие модели работы. Например, в марте об этом заявил Spotify. Теперь сотрудники сервиса смогут работать удаленно на постоянной основе. Однако некоторые руководители однозначно против такого формата. Генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон считает работу из дома «отклонением от нормы» и не верит, что когда-то она сможет этой «нормой» стать.