23 ноя 2021
0

В Apple разрешили обсуждать зарплату

Прозрачными стали и другие процессы.

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

Руководство Apple объявило о том, что теперь сотрудники могут делиться друг с другом информацией о размере их заработной платы и других условиях труда, сообщает Reuters.

«Мы призываем каждого сотрудника обсуждать эти вопросы любым комфортным для него способом — будь то внутри компании или вне неё», — говорится в письме персоналу.

Прежде в компании подобные разговоры не поощрялись. В частности, в июле Apple начала блокировать в Slack чаты, в которых сотрудники критиковали требование начальства вернуться в офисы. А в сентябре стало известно, что компания запретила сотрудникам создавать в Slack чаты для обсуждения условий труда.

Руководство объяснило свой поступок тем, что в Apple не разрешается обсуждать сторонние темы в рабочее время, так как внутренние корпоративные чаты в Slack предназначены в первую очередь для ведения бизнеса.

«Каналы Slack для занятий и хобби, не признанные клубами сотрудников Apple или ассоциациями сетей разнообразия (DNA), не разрешены и не должны создаваться», — говорится в правилах компании.

При этом в рабочем онлайн-пространстве Apple продолжают существовать чаты на темы видеоигр, собак и другие каналы, которые были созданы специально для обсуждения нерабочей деятельности.

Аналитики предполагают, что новые правила в Apple — попытка бороться с движением #AppleToo. Его организовали 15 нынешних и бывших сотрудников компании. Активисты собрали более 500 историй работников, которые затрагивают сексизм, дискриминацию, харассмент и прессинг, и опубликовали в сети.

На прошлой неделе стало известно, что одна из создательниц движения #AppleToo Шер Скарлетт покинула компанию и отозвала ранее поданную жалобу в Национальное управление по трудовым отношениям США. Известно, что Скарлетт и Apple достигли мирового соглашения, пишет Bloomberg.

В жалобе девушка заявила, что отдел кадров препятствует попыткам сотрудников узнать размер заработной платы друг друга. Помимо этого, Скарлетт утверждает, что начальство «участвовало в принудительных и подавляющих действиях, которые привели к злоупотреблениям и притеснениям» в коллективе.

В августе сотрудники провели опрос, в результате которого выяснилось, что зарплата у мужчин выше, чем у женщин на тех же должностях. Разница составляет 6%. Однако издание The Verge отмечает, что данные опроса могут быть неточными, так как в нём приняли участие всего 2 тысячи респондентов (в штате около 147 тысяч человек).

Представитель Apple прокомментировал исследование, сказав, что гендерного разрыва при оплате труда в компании нет.