Удалёнка или увольнение: к чему ведут споры в Apple

Сотрудники готовы подать на корпорацию заявление в суд.

lukassek / shutterstock

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

В июне Apple рассказала о том, что планирует ввести гибридный график работы. По мнению руководства, удалёнка лишила людей главного — общения друг с другом. Поэтому с сентября сотрудники Apple должны будут приходить в офис три дня в неделю. Однако они не одобряют нововведение. Из-за него стало сложнее получить разрешение работать на удалёнке постоянно, сообщает The Verge.

Опрос среди 1735 человек показал, что около 37% специалистов намерены уйти из Apple, если им не позволят работать дистанционно. Однако добиться этого непросто.

Хотя в Apple и раньше не поощряли удалёнку, в некоторых подразделениях сотрудники всё-таки могли в индивидуальном порядке договориться с руководством и перейти на дистанционный режим работы. Сейчас, по словам сотрудников, никаких исключений не делают. Получить разрешение на удалёнку могут только люди с конкретными заболеваниями, дающими право работать из дома, после предъявления медицинского подтверждения.

Пока Apple требует у сотрудников вернуться в офисы, многие крупные IT-компании позволяют сотрудникам остаться на удалёнке. В их числе — Facebook*, Microsoft, Google, Twitter и другие.

В июне сотрудники Apple обратились к начальству с официальным письмом, в котором попросили пересмотреть предложенный формат и дать возможность каждому выбирать удобный для него график. Они напомнили, что за время, проведённое на удалёнке, они выпустили две версии операционной системы, провели онлайн-конференции WWDC, представили рынку ряд новых продуктов и научились обрабатывать запросы клиентов так же эффективно, как и при работе из офиса.

Изменений не случилось. Теперь сотрудники решают, что делать дальше, — составлять ещё одно письмо или консультироваться с юристами, чтобы узнать, есть ли возможность подать на Apple в суд.

В конце мая на фоне массовой вакцинации руководители многих компаний объявили о возвращении в офисы. По их мнению, удалёнка разрушает корпоративную культуру и взаимоотношения между коллегами. Это требование стало причиной увольнений многих специалистов. По их мнению, работать из офисов требуют руководители, склонные к чрезмерному контролю.

* Решением суда запрещена «деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов — социальных сетей Facebook* и Instagram* на территории Российской Федерации по основаниям осуществления экстремистской деятельности».