«Оставил всё и уехал на Бали»: история Фархада Мухаметзянова

«Обнаружил себя в бесконечном дне сурка»: о первой карьере и переходе в IT

Я родился и вырос в Татарстане, в небольшом городке Лениногорске. Моё детство было очень насыщенным: я учился в физмат-классе лицея, посещал музыкальную школу по классу скрипки, профессионально занимался спортом и пробовал себя в творчестве. В один момент даже хотел поступать в театральный вуз, но родители убедили выбрать более стабильную техническую специальность.

Я планировал пройти в Казанский федеральный университет на новый в то время факультет информатики на IT-кафедре, но… это направление оказалось полностью коммерческим, без бюджетных мест, и я передумал. Не хотел создавать родителям дополнительные финансовые трудности.

Поэтому в итоге поступил на кафедру теплоэнергетики в КГЭУ и отучился на инженера-теплоэнергетика. Отдал учёбе шесть лет, хотя, если честно, уже на первых курсах понял, что выбранное направление — не совсем то, чем бы я хотел заниматься всю жизнь. Несмотря на развитые математические способности и навыки, мне всегда было интереснее взаимодействовать с людьми.

После выпуска из вуза меня призвали в армию, и уже после возвращения из неё я начал искать себя. Пробовал работать в администрации города специалистом по организации мероприятий и развивать свои навыки коммуникации и управления, даже думал расти в этом направлении, но… в итоге всё-таки вернулся к профессии инженера.

Устроился в филиал компании ООО «Таграс-ЭнергоСервис» в родном Лениногорске, где начинал с самых низов — с должности электромонтажника, потом стал оператором котельной и, наконец, вырос до мастера котельной. А ещё через два года меня пригласили работать в офис самой управляющей компании в Альметьевске. Там я курировал молодых специалистов и занимался молодёжной политикой.

Поразмыслив, я вновь вспомнил об IT и подумал, что это — интересный и перспективный путь. Правда, на тот момент я практически ничего не знал об этой сфере, кроме того, что там есть код и его надо писать 🙂

И вот когда я стал думать, как бы попасть «внутрь» IT, то наткнулся на вакансию от АНО ВО «Университет Иннополис» — они искали специалиста для оценки персонала внутри компании. У меня как раз был опыт работы в управлении персоналом, и поэтому меня взяли старшим специалистом.

А позже я перешёл в другой отдел и занимался уже организацией мероприятий для программистов: хакатонов, митапов, IT-конференций. Чем дольше я работал, тем с большим количеством людей из сферы IT знакомился. И всё отчётливее понимал, что IT на самом деле — это не только про код. Что здесь есть место множествам ролей. И что мне пора выбирать одну из них и идти учиться.

«Для меня гораздо важнее не сроки учёбы, а качество знаний»: о выборе курса и темпе обучения

Я проанализировал свои софт-скиллы и понял, что из всех IT-профессий мне ближе всего продуктовое направление. Его и выбрал. Теперь мне предстояло разобраться в теории и инструментах, владением которых от меня в будущем будет ждать работодатель.

Поскольку я продолжал работать в АНО ВО «Университет Иннополис» и не хотел бросать всё ради учёбы, то искал курс с гибким графиком — без привязки к чёткому расписанию и без дедлайнов. Условия в Skillbox подошли в этом плане идеально, поэтому эту платформу и её развёрнутую программу по продуктовому менеджменту я и выбрал.

Учился в удобном для себя темпе, никуда не спешил: когда был свободен, то мог сразу за день пройти несколько блоков курса и к каждому выполнить домашнее задание. Если был занят и не успевал послушать даже один урок, то сильно не переживал.

Читайте также:

Как учиться быстро и эффективно? 7 советов

Я не ставил перед собой цели «пройти обучение как можно быстрее», нет. Для меня гораздо важнее были не сроки учёбы, а качество знаний.

«Технические навыки легче освоить, чем „мягкие“»: чем занимается продакт-менеджер

Главная задача продакт-менеджера — создание конкурентоспособного продукта. Для этого продакт проводит исследование клиентского опыта и продукта, изучает рынок и конкурентов, проверяет гипотезы и, наконец, разрабатывает продуктовую стратегию, которая в том числе поможет конкретной компании достигнуть конкретных целей.

Например, вы покупаете хлеб в магазине. У него есть состав, который определён, разработан и согласован специалистами. У его упаковки есть внешний вид, который детально продумали маркетологи и нацелили на определённую аудиторию. И так далее.

Читайте также:

Кто такой продакт-менеджер, почему ему платят 200 тысяч в месяц и как им стать

Ключевое для продакт-менеджера — иметь прокачанные софт-скиллы. Такие специалисты, как мы, просто обязано уметь профессионально общаться с коллегами, договариваться о чём необходимо и грамотно аргументировать свою точку зрения.

А ещё — эффективно обрабатывать любую информацию, планировать своё время, проявлять дисциплину и ответственность. Всё это крайне важно: если эти «мягкие» навыки проседают, продакт-менеджеру будет очень сложно работать по профессии.

«На райском острове у тебя всё равно есть задачи, обязанности и проблемы»: о поиске работы и жизни на Бали

Я давно мечтал отправиться в Юго-Восточную Азию: уехать на другой конец света и пожить там. И вот в 2022 году принял непростое, но осознанное решение уйти из АНО ВО «Университет Иннополис». Да, со стороны всё выглядело замечательно: отличная работа в престижной компании, бронь от мобилизации, достойная зарплата, но внутри я вновь ощущал стагнацию. Я не рос профессионально, а это для меня критично.

У меня была сумма, которой хватило бы примерно на полгода жизни за границей. Поэтому я уволился и купил билет на Бали. Кому-то такое решение покажется авантюрным и рисковым, но я всегда поступаю подобным образом в переломные моменты жизни.

На Бали я хотел не только пожить «в другом мире», но и в спокойной обстановке сосредоточиться на поиске работы в комфортном для себя темпе. Начал, конечно, с основ — с упаковки резюме — и потратил на этот этап удивительно много времени.

Всё дело в том, что мой профессиональный опыт был очень разноплановым — и вот его требовалось не только грамотно структурировать, но и выгодно презентовать: для каждой позиции рассказать о классных кейсах и результатах, которых я достиг.

Более того: я также старался упомянуть и ошибки, которые допускал. Это, как ни странно, тоже производит впечатление на работодателей, потому что демонстрирует способность признавать неудачи и извлекать из них уроки.

Читайте также:

Провалы в управлении: 5 распространённых ошибок продакт-менеджера

После составления резюме я начал активные поиски: мониторил около 20 телеграм-каналов с вакансиями и за всё время отправил около 300–400 откликов! Процесс пошёл: переписки с работодателями, звонки, собеседования. Иногда не подходил я, иногда условия не устраивали меня.

Конечно, случались моменты, когда я опускал руки, терял оптимизм и думал: «Почему не получается? Что ещё я могу сделать?» Но я понимал, что важно не останавливаться. Тем более вариантов у меня особо не было: к прошлой работе я всё равно не собирался возвращаться.

Возможно, кто-то сейчас скажет: «Да о каких трудностях можно говорить, если ты жил на райском острове рядом с океаном, ел тропические фрукты и катался на сёрфе?» А я не соглашусь: жизнь на Бали и отдых там — это совершенно разные вещи. Когда ты живёшь, то сталкиваешься с обычными бытовыми вопросами: у тебя всё так же есть задачи, обязанности и проблемы.

И всё же не буду лукавить — природа там невероятная. Я наслаждался каждым днём, проведённым на острове. Даже научился ездить на мотоцикле. И просто обожал наблюдать за балийскими закатами.

Работу в итоге нашёл руководителем проектов в небольшом московском стартапе по созданию сайтов. Этот проект, безусловно, был очень важен для меня, ведь я наконец мог отработать все полученные на курсе знания на практике. И они оказались на сто процентов применимы.

Я проработал в стартапе четыре месяца и получил ценный опыт. Когда поток проектов уменьшился, я принял решение уйти, потому что понял, что мне нужно двигаться дальше. А ещё — решил вернуться в Казань, потому что соскучился по семье, друзьям и атмосфере.

«Подумайте, чего вы на самом деле хотите»: как найти мотивацию

Вернувшись в Россию, я устроился на новое место работы — руководителем проектов в уфимскую компанию, которая занималась проектами по автоматизации и сотрудничала с крупными платформами. А в сентябре 2024 года перешёл в компанию, занимающуюся построением бизнес-процессов, разработкой сайтов и мобильных приложений, систем техподдержки компаний. Здесь работаю на стыке продукта и проекта.

Сейчас я чувствую, что нахожусь на своём месте. Мне нравится моя работа, и особенно — возможность много и ежедневно взаимодействовать с людьми. Я управляю командой, процессами, дедлайнами и задачами, а также работаю с рисками. И что ценно — каждый день узнаю что-то новое.

В будущем хочу пожить в одной из стран СНГ или на Кавказе. Иногда мне поступают предложения от других работодателей об офлайн-работе, но тогда я сразу увеличиваю свои требования к зарплате в 2–2,5 раза — это мой принцип. Пока никто не согласился 🙂

Если сравнивать мою нынешнюю жизнь с прошлой, то это как две разные вселенные. Однако я не жалею, что нашёл себя в проджект-менеджменте не сразу. Весь мой предыдущий опыт — будь то работа на электростанции или в администрации — сделал меня тем, кто я есть. Я уверен, что таких специалистов в IT немного, и это позволяет мне чувствовать себя уникальным.

В ближайшем будущем планирую развивать смежные навыки — например, углубиться в SEO. А затем, возможно, дорасти до запуска своего стартапа: собрать команду разработчиков, аналитиков и дизайнеров — и помогать бизнесам. Осталось только определиться с идеей.

Попробуйте представить картинку. Побудьте немного в одиночестве и честно спросите себя: чего вы на самом деле хотите? А чего боитесь? Будет ли вам комфортно, если всё останется таким, как есть, и через десять лет? Работа, машина, квартира, человек рядом… Если нет, то, возможно, пришло время действовать.

Изменения требуют времени и усилий. Да, путь может быть долгим и сложным, но он обязательно приведёт к результату. Это всегда работает так. Главное — осмелиться на первый шаг.