Работодатели смогут привлекать подростков 14–18 лет к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул. Соответствующий закон подписал президент РФ Владимир Путин. Документ опубликован на портале правовой информации.
Рассказываем, в чём суть нового закона и сколько подростки сейчас в среднем зарабатывают.
В чём суть нового закона
Раньше подростки могли работать в выходные и праздничные дни только в творческих сферах — например, участвовать в театральных постановках или сниматься в кино. Новый закон снимает это ограничение.
Теперь подростки смогут работать во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, которые включены в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений.
Для трудоустройства необходимо:
- письменное согласие одного из родителей и самого ребёнка, если ему 14 лет;
- письменное согласие подростка, если ему исполнилось 15 лет;
- письменное согласие органов опеки и попечительства, а также самого подростка, если он является сиротой.
С 16 лет подростки могут заключать трудовой договор и устраиваться на работу самостоятельно.
Новый закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года. При этом действующие нормы ТК РФ о сокращённой рабочей неделе для несовершеннолетних сохранятся. Для детей до 16 лет продолжительность рабочей недели не должна превышать 24 часов, а для подростков 16–18 лет — 35 часов. Кроме того, подросткам по-прежнему нельзя работать сверхурочно и в ночные смены.
Сколько могут зарабатывать подростки
По данным исследования hh.ru, средний уровень оплаты труда подростков в 2025 году вырос на 30 тысяч рублей по сравнению с январём 2024-го. В пересчёте на сокращённый рабочий график зарплата несовершеннолетних сотрудников может составлять от 35 тысяч до 87 тысяч в месяц.
Больше всего вакансий для молодёжи в сфере курьерской доставки — они составляют 36% от общего числа предложений. Ещё 16% — это работа упаковщиками и комплектовщиками, а 8% — должности продавцов-консультантов и кассиров.
Эти материалы редакции «Управление» Skillbox Media могут быть вам полезны
- Почему люди боятся давать и получать обратную связь
- Как работать с зумерами в маленьких командах
- Что делать, если сотрудники прокрастинируют
- Насколько законны штрафы на работе и в каких случаях могут заплатить меньше обещанного
- Как ставить карьерные цели, когда мир вокруг такой нестабильный