24 янв 2022
0

Более 70% россиян планируют уволиться в 2022 году

А 39% из них настроены полностью сменить профессию.

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

Об этом говорят результаты опроса сервиса «Работа.ру». В исследовании приняли участие более пяти тысяч человек из всех регионов России.

Те, кто планирует трудоустроиться в другое место в этом году (71%), хотят:

добиться высокой зарплаты (76%);
найти адекватный коллектив и руководство (58%);
получить возможность соблюдать баланс работы и отдыха (48%);
прийти к карьерному росту (37%);
получить возможность обучения (33%);
найти для себя интересные задачи (32%);
сменить сферу деятельности (28%);
найти офис ближе к дому (27%);
прийти к гибкому графику работы (24%);
получить возможность работать удалённо (22%);
найти работу, где не нужно будет соблюдать дресс-код (12%).

Недавнее исследование сервиса по поиску работы Superjob показало, что каждый третий россиянин согласен на снижение зарплаты ради удалёнки. Чаще всего речь идёт о сокращении дохода на 10%. На такое же условие согласны 48%, если им дадут возможность работать в офисе рядом с домом.

Кроме этого, аналитики «Работа.ру» выяснили, что среди тех, кто намерен уволиться, 39% настроены полностью сменить профессию. Из них 49% уже ищут вакансии по новой специальности, почти 30% анализируют подходящие профессии, а около 10% проходят обучение по новой специальности.

В 2021 году аналитики Boston Consulting Group (BCG) и The Network в своём исследовании заявили, что более 50% россиян думают о смене профессии. На это повлияли коронавирус, кризис и сокращения штата. Наиболее перспективной респонденты считают работу в IT.

В прошлом году 90% российских компаний столкнулись с проблемой дефицита кадров. Об этом говорят результаты исследования «HR-вызовы — 2021» от компании TalentTech. Более 60% сказали, что они не смогли найти подходящих кандидатов. 40% заметили, что соискатели стали чаще отказываться от предложенной им должности в последний момент. Треть респондентов призналась, что их сотрудников стали чаще переманивать другие работодатели.

Фото: jordisalas.net / Shutterstock